20 Lowongan Kerja Supervisor Tangerang bulan Januari 2026. Sebanyak 20 Lowongan Kerja Supervisor Tangerang dan yang berhubungan dengan Loker Supervisor, Rekrutmen Supervisor, Peluang Kerja Supervisor, Peluang Berkarir Supervisor, Pekerjaan Supervisor di Loker.my.id. Temukan Lowongan Kerja Supervisor Tangerang yang Anda cari di bawah ini.
Male, Max. 40 yo Bachelor's degree in Engineering or MSDM or Psychology Minimum of 5 years in HRGA roles in Manufacture Strong understanding of end
KUALIFIKASI : 1. Wanita berusia 23 – 40 tahun 2. Min. Pendidikan S1 Jurusan Psikologi atau Hukum 3. Pengalaman Min. 2 tahun dalam bidang yang
Informasi Lowongan Tipe Pekerjaan Remote/On-site Fungsi Pekerjaan TI, Network Engineer, TI, Systems Engineer Jenjang Karir Supervisor Job Deskripsi 1. Melakukan fungsi pemeliharaan dan pengawasan serta
Kami mencari profesional yang berpengalaman dan berdedikasi untuk mengisi posisi New Model Development di perusahaan kami yang bergerak di bidang manufaktur komponen otomotif. Posisi ini
Melakukan komunikasi dengan customer dan prospective customer Melakukan komunikasi dan negoisasi dengan customer Melakukan follow up/kunjungan ke customer terkait RFQ Melakukan monitoring approval quotation dari
Informasi Lowongan Tipe Pekerjaan Remote/On-site Fungsi Pekerjaan Planning Production Jenjang Karir Staf Senior, Supervisor Job Deskripsi 1. Melakukan analisa terhadap trend penggunaan bahan chemical, bahan
Banquet Supervisor Berpengalaman lebih diutamakan Teliti, bekerja keras, jujur, disiplin, bertanggung jawab Memiliki komitmen pada pekerjaan "Waspada terhadap Modus Penipuan pada saat proses interview. Perusahaan
Engineering Supervisor Berpengalaman lebih diutamakan Teliti, bekerja keras, jujur, disiplin, bertanggung jawab Memiliki komitmen pada pekerjaan "Waspada terhadap Modus Penipuan pada saat proses interview. Perusahaan
Job Requirement : 1. Memiliki pengalaman kerja 3 - 5 Tahun sebagai QA & QC, Fashion QA, QC Inspektor utamanya di bidang fashion 2. Berpengalaman
Job Deskripsi : Merencanakan, mengembangkan, mengontrol, mengevaluasi, serta membangun sistem dan seluruh langkah-langkah strategis terkait sistem dan administrasi kepersonaliaan, general affair, Perijinan dan Perjanjian Perusahaan