Lowongan Kerja New Model Development Supervisor PT Sinar Alum Sarana Terbaru di Tangerang

Info Terbaru Lowongan Kerja New Model Development Supervisor Tangerang November 2025 di PT Sinar Alum Sarana. Selamat Pagi untuk sobat yang sedang berburu pekerjaan. Semoga tidak menyerah untuk mencari pekerjaan yang sesuai dengan keinginan Anda. Memang seringkali mencari pekerjaan yang cocok sangatlah susah di tahun 2025 ini. Pada kesempatan ini admin akan memberikan info Lowongan Kerja New Model Development Supervisor Tangerang November 2025 di PT Sinar Alum Sarana. Berikut ini info lebih lengkap mengenai Lowongan Kerja New Model Development Supervisor Tangerang November 2025 PT Sinar Alum Sarana.

Lowongan Kerja New Model Development Supervisor Tangerang November 2025 PT Sinar Alum Sarana

Berikut ini adalah kualifikasi yang harus Anda penuhi untuk memenuhi Lowongan Kerja New Model Development Supervisor Tangerang November 2025 PT Sinar Alum Sarana yang dibuka pada 28 Agustus 2025 ini:

Kami mencari profesional yang berpengalaman dan berdedikasi untuk mengisi posisi New Model Development di perusahaan kami yang bergerak di bidang manufaktur komponen otomotif. Posisi ini bertanggung jawab untuk mengelola dan mengkoordinasikan proses pengembangan produk baru, mulai dari konseptualisasi hingga produksi massal, dengan fokus utama pada penerapan dan pengelolaan dokumen PPAP (Production Part Approval Process) sesuai standar industri otomotif.

Tanggung Jawab Utama:

• Melakukan study proses manufacturing bersama team research
• Membuat master schedule dan flow proces untuk setiap new project
• Melakukan monitoring dan follow up ke bagian terkait untuk semua aktivitas berdasarkan master schedule
• Melakukan diskusi dengan bagian terkait jika terdapat masalah atau kendala
• Melakukan PPAP ke customer sesuai persyaratan customer dan target waktu yang ditetapkan
• Melakukan koordinasi untuk proses audit produk baru
• Menyiapkan materi dan/atau sample part meeting APQP serta menfollow up hasil notulen meeting kepada PIC terkait
• Melakukan koordinasi dengan bagian produksi untuk pembahasan layout produksi, man power dan ke bagian pengadaaan tooling untuk dilakukan design review
• Melakukan koordinasi dengan vendor support terkait new model
• Melakukan koordinasi dengan Product Realization terkait perbaikan mold, perbaikan machining, proses trial casting, machining dan assy
• Memastikan kelengkapan dan kerapihan dan memperbaharui status dan lokasi file di APQP
• Melakukan verifikasi next proses di customer untuk setiap part baru
• Melakukan follow up proses approval di customeer
• Melakukan evaluasi terhadap mutu hasil kerja
• Membuat Jobdesc untuk bawahan dan membuat laporan bulanan
• Menjalankan program program (5S, Kaizen, dan QCC) yang ditetapkan oleh perusahaan

• Minimum Qualifications: Pendidikan terakhir minimal D3, diutamakan jurusan teknik
• Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang pengembangan produk di industri otomotif.
• Menguasai gambar teknik
• Dapat berkomunikasi secara aktif/pasif dengan bahasa Inggris baik lisan dan tulisan
• Menguasai PPAP document
• Memiliki SIM A
• Bersedia ditempatkan di Tangerang - Banten

Tentang perusahaan : Perusahaan kami berdiri lebih dari 25 tahun yang bergerak di bidang Industri Alumunium dan peleburan Zinc. Agar lebih dekat dengan pelanggan kami, kami memiliki dua lokasi di bagian Barat yang berada di kota Tangerang dan di bagian Timur berada di kota Karawang. Untuk memberikan kualitas terbaik dalam setiap produk kami, kami memiliki fasilitas teknologi manufaktur yang lengkap, diantaranya : CMM, Spectrometer Machine, Roughness Tester, CRM, OVM, Tensile Test Machine, Jet Cool System, Burnishing Roller, X-Ray Inspection, dll. Brief Company Profile : Year of Establishment : 8 August 1990 Core Business : Die Casting, Machining, Assembling and Painting Product Range : Automotive Parts, Electronic Products and General Purpose Products Human Resource Development : 5S, Kaizen, Supervisory Development & Training

Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi di atas yang akan dipanggil untuk melakukan tahapan tes. Untuk itu jika Anda berminat dan memenuhi pelamar Lowongan Kerja New Model Development Supervisor Tangerang November 2025 PT Sinar Alum Sarana di atas, silahkan kirimkan lamaran Anda sebelum lowongan ditutup.

Demikian info Lowongan Kerja New Model Development Supervisor Tangerang November 2025 PT Sinar Alum Sarana yang dapat kami sampaikan. Semoga informasi lowongan kerja hari ini membantu Anda sekalian yang sedang mencari pekerjaan. Jika Info lowongan kerja di atas tidak sesuai dengan keinginan Anda, tidak ada salahnya untuk membaca info lowongan kerja lainnya di bawah ini. Akhir kata kami ucapkan banyak terima kasih sudah mengunjungi website ini, jangan lupa untuk membagikan informasi bermanfaat ini melalui facebook dan twitter. Selamat mencari kerja dan berkarya!

Jika sahabat berminat mengisi Lowongan Kerja New Model Development Supervisor Tangerang November 2025 PT Sinar Alum Sarana, segera siapkan persyaratan dan dokumen yang dibutuhkan untuk mengisi Lowongan Kerja New Model Development Supervisor Tangerang November 2025 PT Sinar Alum Sarana tersebut. Silakan klik tombol "Kirim Lamaran" di bawah ini.

  Kirim Lamaran

  Lowongan Kerja Customer Service

Kualifikasi untuk posisi akuntan yang perusahaan kami butuhkan antara lain : a. Laki – Laki b. Pendidikan minimal D3/S1 Ekonomi / Akuntansi / Matematika /

  Lowongan Kerja Kasir Wine & Cigar Bandara Soekarno Hatta

Pendidikan min. S1 Psikologi/Manajemen SDM Pengalaman di bidang HR/Administrasi minimal 1 tahun (lebih disukai) Terampil menggunakan Microsoft Office Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, teliti, dan

  Lowongan Kerja Vocal Teacher / Coach

Max umur 35 tahun Domisili Gading Serpong & sekitarnya Paham dalam mengajar tekhnik tekhnik menyanyi, performance di panggung, dan masih aktif perform ( wajib memiliki

  Lowongan Kerja Sr. Technical Professional

We are looking for the right people — people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by

  Lowongan Kerja Field Coordinator Koordinator Lapangan - DC Kosambi

Tanggung Jawab Utama : Mencari dan merekrut sorter sesuai kebuuhan area operasional Melakukan pembinaan dan komunikasi aktif terhadap sorter aktif diwilayah tanggung jawabnya dan tim.