19 Lowongan Kerja Capital bulan Juli 2026. Sebanyak 19 Lowongan Kerja Capital dan yang berhubungan dengan Loker Capital, Rekrutmen Capital, Peluang Kerja Capital, Peluang Berkarir Capital, Pekerjaan Capital di Loker.my.id. Temukan Lowongan Kerja Capital yang Anda cari di bawah ini.
Requirements : - Bachelor's Degree in a any Bangking/Economic/Accounting or related fields - Willing to work mobile - Preferably with 2-3 years experience as Marketing
Membuat rencana pemasaran pembiayaan harian untuk pencapaian target kantor perwakilan Memproses dan mengusulkan permintaan pembiayaan yang diajukan oleh nasabah. Melakukan kunjungan ke nasabah pasca pencairan.
Deskripsi Pekerjaan : Mengawasi dan memastikan kelancaran proses administrasi personalia: absensi, cuti, lembur, penilaian kinerja, hingga pengelolaan data karyawan. Memastikan implementasi kebijakan & peraturan perusahaan
Informasi Lowongan Tipe Pekerjaan Remote/On-site Fungsi Pekerjaan Sumber Daya Manusia Jenjang Karir Pemula / Staf, Staf Senior Job Deskripsi Melakukan proses end to end recruitment
Your role As a Sales Engineer, your mission is to drive sales growth for our business by leveraging your technical expertise and understanding of customer
Lingkup Kerja Mengelola strategi pengembangan dan distribusi produk kartu siswa di wilayah Jawa Tengah, Sumatera, dan Kalimantan. Mengidentifikasi peluang pasar, membangun kemitraan dengan institusi pendidikan,
Human Capital Admin – Qualifications (Placement: Equipoise Resort Ubud) Bachelor’s degree in any major (preferably related to HR or Business Administration). Minimum 6 months training
Job Descriptions: Mengelola dan mengembangkan talenta SDM untuk mendukung pertumbuhan perusahaan Job Qualifications: Freshgraduate S1 Psikologi Industri/Manajemen SDM Memiliki pengalaman magang di bidang HR Memiliki
Bersama dan di bawah koordinasi HC & GA Manager menyusun perencanaan, dan pelaksanaan kebijakan perusahaan di bidang Talent Management. Melaksanakan dan mensupervisi kebijakan perusahaan di
Wanita/Pria Pendidikan min. S1 Psikologi (berpengalaman nilai plus) Memiliki pengetahuan di bidang HR recruitment & training Paham mengenai administrasi, skoring, dan interpretasi alat tes psikologi