100 Lowongan Kerja Team Leader bulan Januari 2025. Sebanyak 100 Lowongan Kerja Team Leader dan yang berhubungan dengan Loker Team Leader, Rekrutmen Team Leader, Peluang Kerja Team Leader, Peluang Berkarir Team Leader, Pekerjaan Team Leader di Loker.my.id. Temukan Lowongan Kerja Team Leader yang Anda cari di bawah ini.
Deskripsi Pekerjaan: Memastikan semua pekerjaan pemeliharaan peralatan sound dan lighting berjalan dengan baik. Kualifikasi : Minimal pendidikan D1 Teknik Elektro Minimal pengalaman 2 tahun di
SALAH SATU PERUSAHAAN PLATFORM PORTAL JOB SAAT INI SEDANG OPEN UNTUK TL AKUISISI KUALIFIKASI : PRIA MEMPUNYAI PENGALAMAN SEBAGAI TL AKUISISI ATAU TL SALES MEMPUNYAI
SALAH SATU PERUSAHAAN PLATFORM PORTAL JOB SAAT INI SEDANG OPEN UNTUK TL AKUISISI KUALIFIKASI : PRIA MEMPUNYAI PENGALAMAN SEBAGAI TL AKUISISI ATAU TL SALES MEMPUNYAI
We are supporting our client in their search for a Team Leader (Content Moderator) based in Surakarta/Solo with the following details: Responsibilities: Regularly coach team
Kami mencari Business Manager (Team Leader) yang berpengalaman untuk memimpin dan mengawasi pekerjaan karyawan di perusahaan kami. Tugas utama adalah bertanggung jawab untuk memastikan efisiensi
KUALIFIKASI Pria berusia maksimal 35 tahun Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat Memiliki pengalaman sebagai soundman minimal 1 tahun Memiliki kemampuan leadership, komunikasi yang baik, mampu bekerja secara
Job Description: GENERAL 1. Attend & follow up meeting such as daily pre-shift meeting, performance meeting, safety meeting, and safety inspection. 2. Proactively providing feedback
Job Description Conduct information collection charge of business investigation auditing. Responsible for security and investigation related data collection or others. Analyze evidence reports and solving
Requirements, Diploma Degree Fresh graduate Welcome extreme attention to detail, time management clear friendly verbal & written communication priority having skilled in spreadsheet (google sheet/excel)
Company Description Job Description Mengelola dan memonitoring kinerja Collection dan Recovery untuk memastikan pencapaian target yang telah ditentukan. Memberikan laporan, informasi dan feedback terhadap atasan