100 Lowongan Kerja Kasi bulan April 2026. Sebanyak 100 Lowongan Kerja Kasi dan yang berhubungan dengan Loker Kasi, Rekrutmen Kasi, Peluang Kerja Kasi, Peluang Berkarir Kasi, Pekerjaan Kasi di Loker.my.id. Temukan Lowongan Kerja Kasi yang Anda cari di bawah ini.
Tanggung jawab : Bertanggung jawab dan memonitoring atas sales performance dan achievement tim Jakarta dan sekitarnya Memonitoring stock level dan planogram Melaksanakan strategi dan program
Sales Consultant (Full-Time) Kami mencari Sales Consultant yang sangat terampil dan kreatif untuk bergabung dengan tim kami. Kandidat yang berhasil akan bertanggung jawab untuk merekrut,
Kami merupakan perusahaan distributor bahan bangunan terkemuka di wilayah Jabodetabek. Saat ini kami sedang membutuhkan kandidat sebagai: SALES TO Kualifikasi: Pria, usia maksimal 35 tahun
Lokasi Kota Gorontalo - Gorontalo Tipe Cabang Operasional Gambaran Pekerjaan Sebagai Kasir, Anda akan membantu customer melakukan transaksi pembayaran dengan cepat dan akurat, termasuk menginformasikan
JOBDESC: - Mengolah dan melaporkan data. - Melakukan proses penerimaan, penyimpanan, dan penyetoran hasil penagihan serta pengeluaran dana operasional sesuai SOP. - Melakukan cash opname
Bogasari - Bogasari PT Indofood Sukses Makmur Divisi Bogasari Cibitung Jl Selayar Blok D-9 Kawasan Industri MM2100 Bekas - Bekasi SMA Pengalaman - Tetap Persyaratan
Kualifikasi : - Pria/Wanita. - Usia maksimal 35 tahun. - Komunikatif dan aktif. - Berpengalaman sebagai SPG-SPB / Promotor (Nilai lebih). - Fresh gaduate (Dipersilakan
Job Description Memberikan asuhan keperawatan secara menyeluruh dan komprehensif pada layanan rawat inap di bagian/ruangan yang ditugaskan sesuai dengan standar pelayanan dan prosedur Rumah Sakit
Kualifikasi : Pendidikan D3/S1 Akutansi Memiliki pengalaman sebagai Staff Accounting minimal 1 tahun Mampu mengoperasikan Komputer Dapat mengoperasikan Ms. Office Menguasai sistem akutansi (SAP/Oracle/Ms Dynamic)
Business Development Analyst bertanggung jawab dalam mengidentifikasi kebutuhan pengembangan SDM baik pada level individu maupun organisasi, merancang solusi berbasis training dan asesmen, serta mendukung aktivitas