35 Lowongan Kerja Pt Imecon Teknindo bulan November 2026. Kami menemukan sebanyak 35 Lowongan Kerja Pt Imecon Teknindo dan yang berkaitan dengan Lowongan Kerja Pt Imecon Teknindo, Loker Pt Imecon Teknindo, Rekrutmen Pt Imecon Teknindo, Peluang Karir Pt Imecon Teknindo, Kesempatan Berkarir Pt Imecon Teknindo di Loker.my.id. Temukan dan raih peluang berkarir Anda disini persembahan dari Loker.my.id
Pendidikan minimal SMK/D3 Teknik Elektro atau jurusan terkait. Memiliki pengalaman sebagai Electrical Technician menjadi nilai tambah. Memahami instalasi, perawatan, dan perbaikan sistem kelistrikan. Mampu membaca
Pendidikan: Minimal SMK/D3 jurusan Teknik Alat Berat, Teknik Mesin, atau Teknik Otomotif. Pengalaman: Minimal 2–3 tahun dalam merawat dan memperbaiki alat berat (Ekskavator, Buldoser, Dump
JOB DESCRIPTION Merencanakan kebutuhan pembelian part dan komponen kelistrikan untuk produk dan workshop. Bertanggung jawab atas pekerjaan instalasi kelistrikan pada produk dan workshop. Melakukan analisis
KUALIFIKASI : Laki-laki, usia 35 - 45 tahun Pendidikan minimal S1 semua jurusan, diutamakan Teknik Industri Pengalaman minimal 5 th sebagai Manager Produksi. diutamakan di
KUALIFIKASI: Pendidikan minimal SMK/D1/D3 Teknik Elektro atau jurusan terkait. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang kelistrikan/engineering . Memahami Generator Set (Genset) . Memahami sistem
1. Mencari dan mengembangkan pelanggan baru: pabrik, perusahaan perdagangan, forwarder, dan perusahaan logistik lain di Indonesia; 2. Melakukan kunjungan lapangan, komunikasi bisnis, analisa kebutuhan pelanggan,
Pria / wanita, usia maksimal 30 tahun Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat Berpengalaman sebagai Frontliner,SPG,Sales Gagdet Smartphone, Provider,Retail Fashion, Microfinance, leasing Berpenampilan menarik, percaya diri & komunikatif
Pria / wanita, usia maksimal 30 tahun Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat Berpengalaman sebagai Frontliner,SPG,Sales Gagdet Smartphone, Provider,Retail Fashion, Microfinance, leasing Berpenampilan menarik, percaya diri & komunikatif
Ketentuan proses seleksi kandidat yang berlaku, diantaranya : Pendidikan minimal Diploma / Sarjana Teknik (Electrical / Mechanical / Instrumentation) Memiliki pengalaman kerja 3–7
Kualifikasi: Pendidikan Minimal S1 jurusan Psikologi / Hukum / Manajemen SDM Pengalaman minimal 1–3 tahun di bidang HR (diutamakan outsourcing/manpower service) Berpengalaman melakukan recruitment posisi