100 Lowongan Kerja Industri bulan Juli 2026. Sebanyak 100 Lowongan Kerja Industri dan yang berhubungan dengan Loker Industri, Rekrutmen Industri, Peluang Kerja Industri, Peluang Berkarir Industri, Pekerjaan Industri di Loker.my.id. Temukan Lowongan Kerja Industri yang Anda cari di bawah ini.
Tanggung Jawab Utama Mengelola pembangunan dan pemeliharaan hubungan yang positif dan produktif antara manajemen dan karyawan. Mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah ketenagakerjaan dengan cepat dan efektif,
Lead and govern the overall HSE Management System for both construction and operational phases of the Industrial Park Ensure full compliance with Indonesian HSE regulations,
Helper Ekspedisi Laki - laki usia max 35 tahun Pendidikan SMA/SMK sederajat Sehat jasmani dan rohani Bersedia bertugas keluar kota Pengalaman sebagai helper ekspedisi lebih
Melakukan pekerjaan pengelasan (welding) sesuai gambar kerja, spesifikasi teknis, dan standar kualitas perusahaan. Melakukan fabrikasi, perakitan, dan perbaikan komponen maupun struktur logam maupun stainless. Mengoperasikan
Kami adalah perusahaan start-up industri kosmetik yang sedang berkembang di Bandung, membutuhkan tenaga profesional sebagai APJ (Apoteker Penanggung Jawab) industri kosmetik yang berfokus pada Pengawasan
Dosen Teknik Industri Syarat Umum: Pria/Wanita Maksimal 30 Tahun Melampirkan CV, Pas Foto 4x6, Scan KTP, Scan Ijazah, dan Transkip nilai S1 & S2 Syarat
General Qualifications : 1. Minimum Diploma (D3)/Bachelor's Degree (S1) in any major (Fresh graduates are welcome to apply). 2. Experience and knowledge in managing project
Qualifications: Experience in the engineering field. Understanding of meat processing. Strong knowledge of production machinery, electrical engineering, and systems. Experience managing steam boilers, generators, and
Requirements: 1. Min 5 years experience as QCQA Assistant Manager , having experience in sport gloves manufacture more preferred 2. Accustomed to dealing with external
QUALIFICATIONS Bachelor's/Master's degree (Psychology, Law, Management) Minimum 5 years of experience in HR (including managerial positions), and in-depth expertise in employment law, HRIS systems, leadership,