15 Lowongan Kerja Human Capital bulan Oktober 2026. Sebanyak 15 Lowongan Kerja Human Capital dan yang berhubungan dengan Loker Human Capital, Rekrutmen Human Capital, Peluang Kerja Human Capital, Peluang Berkarir Human Capital, Pekerjaan Human Capital di Loker.my.id. Temukan Lowongan Kerja Human Capital yang Anda cari di bawah ini.
Lokasi Kota Yogyakarta - D I Yogyakarta Tipe Cabang Operasional Gambaran Pekerjaan Sebagai Human Capital Representative, Anda bertugas untuk menjalankan proses operasional Human Capital di
Qualifications: Bachelor’s degree in Food Technology, Pharmacy, or Chemical Engineering Experience in Sales or Technical roles within the Food Industry Fluent in English (written and
Anda S enang Memotivasi dan Membina SDM ? Anda juga jago Memotivasi Karyawan? Mahir berkomunikasi diplomatis? Jika YA, maka bakat Anda ada di bidang HR!
Informasi Lowongan Tipe Pekerjaan Remote/On-site Fungsi Pekerjaan Sumber Daya Manusia Jenjang Karir Pemula / Staf, Staf Senior Job Deskripsi Melakukan proses end to end recruitment
Human Capital Admin – Qualifications (Placement: Equipoise Resort Ubud) Bachelor’s degree in any major (preferably related to HR or Business Administration). Minimum 6 months training
Job Descriptions: Mengelola dan mengembangkan talenta SDM untuk mendukung pertumbuhan perusahaan Job Qualifications: Freshgraduate S1 Psikologi Industri/Manajemen SDM Memiliki pengalaman magang di bidang HR Memiliki
Bersama dan di bawah koordinasi HC & GA Manager menyusun perencanaan, dan pelaksanaan kebijakan perusahaan di bidang Talent Management. Melaksanakan dan mensupervisi kebijakan perusahaan di
Wanita/Pria Pendidikan min. S1 Psikologi (berpengalaman nilai plus) Memiliki pengetahuan di bidang HR recruitment & training Paham mengenai administrasi, skoring, dan interpretasi alat tes psikologi
Melakukan rekrutmen karyawan sesuai dengan kebutuhan Man Power Membantu karyawan baru berintegrasi ke dalam budaya perusahaan, memahami peran mereka, dan mengakses sumber daya dan pelatihan
Requirement : Pendidikan minimal S1 (Psikologi, Hukum, Manajemen, atau bidang terkait). Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang HRGA, dengan 2 tahun pada level assistant