Phone:  (+62) 812 4545 1212

Lowongan Kerja Human Capital Staf Anaria Souvenir Terbaru di Surabaya

Info Loker Lowongan Kerja Human Capital Staf Surabaya Anaria Souvenir
Posting 3 November 2025
Perusahaan Anaria Souvenir
Kota Surabaya
facebook twitter email whatapps telegram

Info Terbaru Lowongan Kerja Human Capital Staf Surabaya November 2025 di Anaria Souvenir. Salam Sukses bagi pengunjung setia yang sedang membutuhkan pekerjaan. Semoga tidak nyerah untuk mencari pekerjaan yang cocok dengan spesialisasi Anda. Memang kadang mencari pekerjaan yang cocok sangatlah tidak mudah di tahun 2025 ini. Pada kesempatan ini admin akan memberikan informasi Lowongan Kerja Human Capital Staf Surabaya November 2025 di Anaria Souvenir. Berikut ini informasi lebih detail mengenai Lowongan Kerja Human Capital Staf Surabaya November 2025 Anaria Souvenir.

Lowongan Kerja Human Capital Staf Surabaya November 2025 Anaria Souvenir

Berikut ini adalah ketentuan yang harus Anda penuhi untuk melamar Lowongan Kerja Human Capital Staf Surabaya November 2025 Anaria Souvenir yang dibuka pada 3 November 2025 ini:

Job Descriptions:

  • Mengelola dan mengembangkan talenta SDM untuk mendukung pertumbuhan perusahaan

Job Qualifications:

  • Freshgraduate S1 Psikologi Industri/Manajemen SDM
  • Memiliki pengalaman magang di bidang HR
  • Memiliki kemampuan komunikasi & problem solving yang baik
  • Mudah beradaptasi dan fast learner
  • Diutamakan domisili Surabaya dan sekitarnya
  • Dapat bergabung secepatnya

Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu



Hanya peserta yang memenuhi ketentuan di atas yang akan dipanggil untuk melakukan tahapan tes. Untuk itu jika Anda berminat dan memenuhi calon karyawan Lowongan Kerja Human Capital Staf Surabaya November 2025 Anaria Souvenir di atas, silahkan kirimkan lamaran Anda sebelum kadaluwarsa.

Demikian kabar Lowongan Kerja Human Capital Staf Surabaya November 2025 Anaria Souvenir yang dapat kami sampaikan. Semoga informasi lowongan kerja hari ini membantu Anda sekalian yang sedang mencari pekerjaan. Jika Info lowongan kerja di atas tidak cocok dengan minat Anda, tidak ada salahnya untuk membaca informasi lowongan kerja lainnya di bawah ini. Akhir kata kami ucapkan kam sia sudah mengunjungi website ini, jangan lupa untuk membagikan informasi bermanfaat ini melalui facebook dan twitter. Selamat mencari kerja dan berkarya!

Jika sahabat berminat mendaftar Lowongan Kerja Human Capital Staf Surabaya November 2025 Anaria Souvenir, segera siapkan persyaratan dan dokumen yang dipersyaratkan untuk melamar Lowongan Kerja Human Capital Staf Surabaya November 2025 Anaria Souvenir tersebut. Silakan klik tombol "Kirim Lamaran" di bawah ini.

Lowongan Kerja Lainnya

  Lowongan Kerja Indirect Channel Account Manager B2C

  Shell Deutschland GmbH -   Surabaya | Dibuka : 3 November 2025

, Indonesia Job Family Group: Commercial and Retail Worker Type: Regular Posting Start Date: November 3, 2025 Business unit: Downstream and Renewables Experience Level: Experienced

  Lowongan Kerja Dir-Operations-C

  Marriott International, Inc -   Surabaya | Dibuka : 3 November 2025

Additional Information Job Number 25176497 Job Category Rooms & Guest Services Operations Location Sheraton Surabaya Hotel & Towers, Jalan Embong Malang 25-31, Surabaya, East Java,

  Lowongan Kerja Area Sales Manager Beverage - East

  SMART Agribusiness and Food -   Surabaya | Dibuka : 3 November 2025

PT Rahadhyan Integrasi Nusantara adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang teknologi informasi dan mutimedia. Kami Adalah Pelopor Integrasi Sistem Yang Dapat Membantu Masyarakat Dalam Mempermudah

  Lowongan Kerja Dir-Operations-C

  Marriott International, Inc -   Surabaya | Dibuka : 3 November 2025

Additional Information Job Number 25176497 Job Category Rooms & Guest Services Operations Location Sheraton Surabaya Hotel & Towers, Jalan Embong Malang 25-31, Surabaya, East Java,

  Lowongan Kerja Collection Surabaya

  Hino Finance Indonesia -   Surabaya | Dibuka : 3 November 2025

Carry out the process of operational activities handling Debtors so that all Debtors can fulfill their obligations to the company so that the quality of