12 Lowongan Kerja Capital bulan November 2025. Sebanyak 12 Lowongan Kerja Capital dan yang berhubungan dengan Loker Capital, Rekrutmen Capital, Peluang Kerja Capital, Peluang Berkarir Capital, Pekerjaan Capital di Loker.my.id. Temukan Lowongan Kerja Capital yang Anda cari di bawah ini.
Job Descriptions: Mengelola dan mengembangkan talenta SDM untuk mendukung pertumbuhan perusahaan Job Qualifications: Freshgraduate S1 Psikologi Industri/Manajemen SDM Memiliki pengalaman magang di bidang HR Memiliki
Bersama dan di bawah koordinasi HC & GA Manager menyusun perencanaan, dan pelaksanaan kebijakan perusahaan di bidang Talent Management. Melaksanakan dan mensupervisi kebijakan perusahaan di
Wanita/Pria Pendidikan min. S1 Psikologi (berpengalaman nilai plus) Memiliki pengetahuan di bidang HR recruitment & training Paham mengenai administrasi, skoring, dan interpretasi alat tes psikologi
Melakukan rekrutmen karyawan sesuai dengan kebutuhan Man Power Membantu karyawan baru berintegrasi ke dalam budaya perusahaan, memahami peran mereka, dan mengakses sumber daya dan pelatihan
Requirement : Pendidikan minimal S1 (Psikologi, Hukum, Manajemen, atau bidang terkait). Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang HRGA, dengan 2 tahun pada level assistant
Membantu screening CV sesuai dengan kebutuhan Man Power Plan di cabang seluruh Area Jakarta dan Bekasi Melakukan administrasi Human Capital (collect berkas kandidat, check slik/BI
Kami membuka kesempatan magang di HCGA untuk posisi Intern Human Capital & General Affairs (HCGA)! Jika kamu seorang Sarjana atau Mahasiswa Semester Akhir , ini
Sprawled across 44 hectares of prime beachfront land, NUANU is a new place in Bali that inspires an original way of living in harmony with
REQUIREMENTS: Lulusan S1 Psikologi atau Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) Memiliki pengalaman minimal 2 tahun Menguasai Microsoft Office Usia maksimal 35 tahun Memiliki sikap mengayomi
Support gather data CAPEX absorption from Finance, reconciliation CAPEX spending each month before Tier 2 and Tier 3 meetings, highlight trend, on track and off