Lowongan Kerja Mgr Human Resources I Marriott International, Inc Terbaru di Surakarta

Info Terbaru Lowongan Kerja Mgr Human Resources I Surakarta Oktober 2025 di Marriott International, Inc. Salam Sukses bagi pengunjung setia yang sedang mencari pekerjaan. Semoga tidak nyerah untuk mencari pekerjaan yang sesuai dengan impian Anda. Memang kadang mencari pekerjaan yang sesuai sangatlah susah di tahun 2025 ini. Pada kesempatan ini admin akan memberikan info Lowongan Kerja Mgr Human Resources I Surakarta Oktober 2025 di Marriott International, Inc. Berikut ini info lebih detail mengenai Lowongan Kerja Mgr Human Resources I Surakarta Oktober 2025 Marriott International, Inc.

Lowongan Kerja Mgr Human Resources I Surakarta Oktober 2025 Marriott International, Inc

Berikut ini adalah deskripsi kerja yang harus Anda penuhi untuk mengisi Lowongan Kerja Mgr Human Resources I Surakarta Oktober 2025 Marriott International, Inc yang dibuka pada bulan Oktober 2025 ini:

Additional Information
Job Number25111239
Job CategoryHuman Resources
LocationMoxy Solo, Jalan Slamet Riyadi no. 173, Kemlayan, Solo, Jawa Tengah, Indonesia, Indonesia, 57151
ScheduleFull Time
Located Remotely?N
Position Type Management

职位概述

作为酒店人力资源支持人员之一，与人力资源员工合作开展人力资源办公室的日常活动，包括监督招聘、总体薪酬和培训与发展。此外，还专注于提供可满足或超越员工需求并促进业务成功的人力资源服务；以及确保遵守所有适用的法律、法规和运作程序。

求职者个人资料

教育和经验要求

• 高中文凭或高中同等学历 (GED)；3 年人力资源、管理运营或相关专业领域工作经验。

或者

• 在经认可的大学取得人力资源、工商管理或相关专业的两年制学位；1 年人力资源、管理运营或相关专业领域工作经验。

核心工作活动

管理招聘和雇用流程

• 根据需要协助面试和聘用具备适当技能的人力资源部团队成员。

• 建立并保持与外部招聘源的联系。

• 根据人力资源标准运作程序参加招聘会，并确保进行外展工作的文件记录。

• 与当地组织（例如酒店协会和同事）联络，为当前或未来的空缺职位发掘候选人。

• 监督/监管候选人身份和甄选流程。

• 向酒店经理提供有关甄选程序的学科知识专长。

• 与供应商合作伙伴合作，确保对相应场所的空缺职位进行了有效的宣传，以吸引多元化的候选人才库。

• 对候选人身份/甄选进行质量控制。

实施和指导员工福利

• 与失业服务提供方合作，应对失业申索；审查服务提供方报告的准确性并纠正错误。

• 编写和审计失业申索活动报告，并分发给酒店管理层。

• 出席失业听证会并确保酒店安排了适当的代表。

• 确保部门拥有可用于管理员工的资源。

管理员工培养

• 支持部门入职培训计划，让员工接受适当的新员工培训，以成功履行工作职责。

• 确保员工接受交叉培训，以支持成功的日常运作。

• 使用员工可用的所有在职培训工具；监督正在进行的培训举措，并在适当时进行培训。

• 确保新员工入职培训计划的协调和便利，为员工创造积极的第一印象，并强调客户服务在企业文化中的重要性。

• 确保所有新员工和领导团队参加培训计划。

• 与管理层团队合作，确保制定部门入职培训流程，且员工接受适当的新员工培训以成功履行其工作职责。

维护员工关系

• 协助维护酒店内有效的员工沟通渠道（例如，开展日常沟通并协助定期安排全酒店会议）。

• 检查渐进性惩处文档的准确性和一致性；检查支持性文件，并负责确定适当的行动。

• 运用“门户开放”政策，及时确认获悉员工的问题或疑虑。

• 确保将员工问题提交给部门经理解决，或进一步提交给人力资源总监/多家酒店的人力资源总监。

• 必要时与防损部合作开展员工事故调查。

• 根据每个职位的工作描述，传达绩效预期。

管理法律和合规实践

• 确保员工档案包含所需的就业文书、适当的绩效管理和薪酬文件，并在要求的时间内妥善保管。

• 确保遵守员工档案的查阅、审核和审计程序，并确保遵守《隐私法》。

• 确保将医疗记录保存在单独、安全和保密的医疗档案中。

• 推进随机、合理的信念和事后药检过程（适用的情况下在酒店进行）。

• 通过员工手册传达酒店规则和法规。

• 确保定期通过入职培训、酒店会议、公告板等向员工传达所有安全安保政策（例如，酒店拆迁、失物招领、血液传播病原体、事故报告和卫生）。

• 与区域理赔办事处进行定期理赔审查，以确保理赔及时结案，且保留级别适用于公开理赔。

• 代表酒店安全委员会人力资源部；帮助确定如何提高对工作场所安全重要性的认识，并降低事故频率和严重程度。

• 管理工人赔偿理赔，以确保适当的员工关怀并管理成本。

• 监督入选/未入选和录用流程，以确保遵循适当的程序（例如，入选/未入选的正当理由，以及申请人收到状态通知）。

万豪国际集团致力于成为提倡机会均等的雇主，欢迎所有求职者加入，并为其提供平等的就业机会。我们不懈努力营造工作环境，重视并赞美员工的独特背景。我们员工的文化、才能和经验相互融合共同作用，这正是我们最大的优势。我们承诺不会基于任何受保护特征而歧视他人，这类特征包括残疾、退伍军人身份或其他受到适用法律保护的特征。

Moxy 玩乐不停。活在当下。与传统酒店不同，Moxy 充满时尚活力，致力于满足乐活达人们的玩乐需求，在酒店乃至城市当地缔造奇趣新体验。酒店的活力公共空间和热情的工作人员营造放飞自我的自在时刻，陪伴宾客度过美好玩乐时光。

Moxy 酒店员工认真对待工作，但又不会太过严肃。他们乐于营造轻松活泼的氛围，对周围的人热情友好，欢迎每一位宾客的到来。我们在寻找这样的人：热爱所从事的工作；总是不走寻常路；喜欢与宾客聊天；认真活在当下但对未来自有规划；时刻精力充沛、凡事亲力亲为。
如果您是体贴入微、活力开朗、妙趣横生的人，不妨看看我们是否有吸引您的就业机会吧。加入 Moxy 酒店，便是加入万豪国际集团的非凡品牌组合。从这里扬帆起航，发挥个人价值，追求人生目标，融入卓越国际团队，展现真我风采。

Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi di atas yang akan dipanggil untuk melakukan interview. Untuk itu jika Anda berminat dan memenuhi peserta Lowongan Kerja Mgr Human Resources I Surakarta Oktober 2025 Marriott International, Inc di atas, silahkan kirimkan lamaran Anda sebelum tidak berlaku.

Demikian kabar Lowongan Kerja Mgr Human Resources I Surakarta Oktober 2025 Marriott International, Inc yang dapat kami sampaikan. Semoga informasi lowongan kerja hari ini membantu Anda sekalian yang sedang mencari pekerjaan. Jika Info lowongan kerja di atas tidak sesuai dengan spesialisasi Anda, tidak ada salahnya untuk membaca info lowongan kerja lainnya di bawah ini. Akhir kata kami ucapkan kam sia sudah mengunjungi website ini, jangan lupa untuk membagikan info bermanfaat ini melalui twitter. Selamat mencari kerja dan berkarya!

Jika kamu tertarik mengisi Lowongan Kerja Mgr Human Resources I Surakarta Oktober 2025 Marriott International, Inc, segera siapkan berkas lamaran dan dokumen yang dibutuhkan untuk mendaftar Lowongan Kerja Mgr Human Resources I Surakarta Oktober 2025 Marriott International, Inc tersebut. Silakan klik tombol "Kirim Lamaran" di bawah ini.

  Kirim Lamaran

  Lowongan Kerja Sales Canvassing Area Surakarta

Job Desc Team Sales Mengidentifikasi dan mencari prospek pelanggan baru di sektor FMCG, Horeka, UMKM dan lain sebagainya Menjalin serta menjaga hubungan baik dengan pelanggan

  Lowongan Kerja Field Collection - Soloraya

Melakukan kunjungan nasabah Melakukan monitoring pembiayaan kredit Menerima keluhan nasabah & penanganan dengan baik Membuat laporan kunjungan Pria/Wanita Pendidikan minimal D3/S1 Semua Jurusan Berpengalaman menjadi

  Lowongan Kerja Market Canvasser Area Solo

Jobdesc: 1) Melakukan penawaran dan penjualan langsung produk kompresor Lakoni dan WD-40 ke calon pelanggan (toko alat teknik, bengkel, distributor, industri, dan retail). 2) Mencari

  Lowongan Kerja SPG COLORBOX SOLO SQUARE

Kualifikasi : Usia minimal 18 tahun. Pendidikan SMA/K hingga S1. Domisili Solo dan sekitarnya. Pengalaman retail (retail fashion menjadi nilai plus). Fresh Graduate diperkenankan melamar.

  Lowongan Kerja Customer Service / Jewelry Representative Offline Solo

JOB DESKRIPSI : Melayani dan mengedukasi pelanggan mengenai produk-produk Spilla Jewelry Melakukan penjualan produk Spilla Jewelry Melakukan input order dan report Handling complain dari pelanggan