100 Lowongan Kerja Sleman bulan Oktober 2025. Sebanyak 100 Lowongan Kerja Sleman dan yang berhubungan dengan Loker Sleman, Rekrutmen Sleman, Peluang Kerja Sleman, Peluang Berkarir Sleman, Pekerjaan Sleman di Loker.my.id. Temukan Lowongan Kerja Sleman yang Anda cari di bawah ini.
Dosen Fakultas Pendidikan Kedokteran (Medical Education) Warga Negara Indonesia Sehat Jasmani & Rohani Dokter yang telah lulus Pendidikan Profesi dengan formasi yang dibutuhkan Tidak terikat
Crew Store Restaurant - Yogyakarta Laki laki/perempuan dengan usia maksimal 26 thn Bekerja dan tim dan individual Pendidikan terakhir minimal SMA sederajat Berbadan sehat jasmani
Kami mencari Business Manager (Team Leader) yang berpengalaman untuk memimpin dan mengawasi pekerjaan karyawan di perusahaan kami. Tugas utama adalah bertanggung jawab untuk memastikan efisiensi
Job Desc: D3/S1 jurusan apa saja Pengalaman di contact center (Min. 1 tahun) Service oriented, komunikasi yang baik, motivasi tinggi dan responsif Mampu bekerja di
Operator Desain Laki-laki / Perempuan maks. usia 30 tahun Pendidikan min. SMK semua jurusan, diutamakan jurusan BisDev, Pemasaran, DKV Lancar mengoperasikan Coreldraw & Photoshop Pengalaman
Mencatat pengeluaran rutin perusahaan Membuat invoice dan menagih kepada klien serta membuat berkas pencairan proyek Membuat laporan keuangan & laporan SPT perusahaan Fasilitas & Benefit
SPV Produksi Laki-laki maks usia 30 tahun Pendidikan min SMK Menguasai Corel Draw & Photoshop Diutamakan Mampu mengoperasikan Ms. Office Sehat Jasmani & Rohani Tahan
Customer Service Laki-laki / Perempuan maks. usia 30 tahun Pendidikan min. SMK semua jurusan, diutamakan jurusan BisDev, Pemasaran, DKV Lancar dan mampu mengoperasikan semua aplikasi
Staff IT & Kelistrikan Laki-laki maks. usia 30 tahun Pendidikan min. SMK jurusan TKJ, RPL, Teknik Informatika (berpengalaman terkait jaringan komputer dan kelistrikan min. 1
Merancang rencana dan strategi pengadaan SDM untuk mengimbangi perkembangan bisnis yang cepat Melakukan assessment kompetensi SDM dan mampu merancang jenjang karir dan program pengembangan karyawan