13 Lowongan Kerja Sales Man Makassar bulan April 2026. Sebanyak 13 Lowongan Kerja Sales Man Makassar dan yang berhubungan dengan Loker Sales Man, Rekrutmen Sales Man, Peluang Kerja Sales Man, Peluang Berkarir Sales Man, Pekerjaan Sales Man di Loker.my.id. Temukan Lowongan Kerja Sales Man Makassar yang Anda cari di bawah ini.
A Snapshot of Your Day As a Regional Sales Manager for Gas Services in Indonesia, you will spend your day engaging with key customers, EPCs,
Requirements: Bachelor Degree of above, majoring in Medical, Technical Bio-medical, or related field. Over 5 years working experiences as sales in medical equipment industry, preferably
About the Job : Responsible for achieving targets by proper utilization of allocated resources in South Sulawesi. Build and grow relationships with merchants on a
Company Description Hotel that makes every moment matter The centrally-located Novotel Makassar Grand Shayla provides everything the discerning traveller looks for in a hotel. After
Kualifikasi : Maksimal usia 35 tahun. Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan. Memiliki pengalaman min. 2 tahun sebagai leader/SPV/Manager bagian marketing asuransi jiwa, perbankan atau financial
Tugas dan Tanggung Jawab: Pengembangan Strategi Penjualan: Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi penjualan yang efektif untuk mencapai target penjualan perusahaan. Menganalisis tren pasar dan kompetitor untuk
PORTWEST , a leading global manufacturer of safety wear, workwear and PPE is currently seeking applications for the position of Area Sales Manager in Indonesia
Pria/Wanita Usia Max 35 Tahun S1 semua Jurusan Pengalaman diperusahaan FMCG min 3 tahun Area Area Sales Manager/Regional Sales Manager Mempunyai Leadership yang baik Mampu
Job Requirements Pria/Wanita, usia max 45 tahun Pendidikan min D3 Pengalaman minimal 5 tahun memasarkan produk makanan/minuman/frozen food/snack Pengalaman min 3 tahun sebagai Supervisor dalam
Summary You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee,