31 Lowongan Kerja Power bulan Februari 2026. Sebanyak 31 Lowongan Kerja Power dan yang berhubungan dengan Loker Power, Rekrutmen Power, Peluang Kerja Power, Peluang Berkarir Power, Pekerjaan Power di Loker.my.id. Temukan Lowongan Kerja Power yang Anda cari di bawah ini.
Informasi Lowongan Tipe Pekerjaan Remote/On-site Fungsi Pekerjaan Penjualan dan Pemasaran, Pengembangan Bisnis Jenjang Karir Pemula / Staf, Manajer Senior Job Deskripsi 1. Melakukan edukasi penting
Informasi Lowongan Tipe Pekerjaan Remote/On-site Fungsi Pekerjaan Penjualan dan Pemasaran Jenjang Karir Staf Senior Job Deskripsi 1. Melakukan proses penjualan asuransi 2. Melakukan review penjualan
KUALIFIKASI Pendidikan minimal Diploma / S1 Akuntansi Memiliki pengalaman di bidang AP / Accounting minimal 2 tahun Terbiasa menggunakan software (program finance / ACC) Memahami
KUALIFIKASI Pendidikan SMK Teknik ( S1/ D3 Teknik Mesin / Teknik Sipil / Teknik Lingkungan atau jurusan terkait diutamakan) Memiliki pengalaman kerja di bidang MEP
KUALIFIKASI Laki-laki/ Wanita Minimum pendidikan SMA/SMK sederajat Memiliki pengalaman PIC/ Account Executive Pengalaman PIC dan TL di outsourching diutamakan. Mampu mengoperasikan MS Office Memahami Area
Apa itu bukuwarung? Aplikasi/platform yang membantu UMKM/pelaku usaha khususnya di bidang pembayaran Produknya ada pembukuan keuangan, ppob (agen payment seperti pulsa, token listrik, pkh,
Pendidikan minimal SMA/SMK Sederajat Dapat bekerjasama, dapat diarahkan, pekerja keras, cekatan, bersih, disiplin, rajin, jujur, dan sopan Inisiatif dan bertanggung jawab terhadap pekerjaan Terbiasa bekerja
Maksimal memiliki usia 45 tahun Minimal memiliki pendidikan SMA atau sederajat Wajib memiliki SIM setidaknya SIM BI Paham & menguasai jalur perjalanan mobil wilayah Ambon
We accept applications for open positions. We are an equal opportunity employer. ID# 14531 Job Purpose: Assist individuals with brain injury, intellectual disabilities, and other
Employee Relations: Communication: Acting as a point of contact for employee concerns and inquiries, providing guidance on HR policies and procedures. Conflict Resolution: Handling employee