36 Lowongan Kerja Perangkat Keras Kupang bulan Oktober 2025. Sebanyak 36 Lowongan Kerja Kupang dan yang berhubungan dengan Loker Perangkat Keras Kupang, Rekrutmen Perangkat Keras Kupang, Peluang Kerja Perangkat Keras Kupang, Peluang Berkarir Perangkat Keras Kupang, Pekerjaan Perangkat Keras Kupang di Loker.my.id. Temukan Lowongan Kerja yang Berkaitan dengan PERANGKAT KERAS KUPANG yang Anda cari di bawah ini.
Company Description Job Description Mengelola dan memonitoring kinerja Collection dan Recovery untuk memastikan pencapaian target yang telah ditentukan. Memberikan laporan, informasi dan feedback terhadap atasan
Tugas : 1. Menjalin Kerjasama dengan dealer dan/atau showroom 2. Menindaklanjuti pelanggan yang memesan produk: untuk memastikan proses pembelian berjalan lancar 3. Melakukan promosi produk,
ICBP - Nutrition and Special Food Kupang - Kupang S1 Pengalaman - Tetap Persyaratan Pekerjaan Sarjana Min, IPK min 3,00, Semua Jurusan Pengalaman min 2
Dibutuhkan "SALES CANVASS SPAREPART OTOMOTIF (Motor/Mobil)" Kualifikasi : Pria Pendidikan Min. SMP Berpengalaman min 1 tahun sebagai Sales Sparepart otomotif lebih disukai (Prioritas)(Fresgraduate boleh melamar)
Staff Penjualan KDE Kupang Pendidikan minimal S1 Semua Jurusan Pengalaman minimal 1 tahun (diprioritaskan di bidang distribusi) Memiliki keahlian Ms Office Komunikatif, detail, teliti, cekatan,
Mampu bekerja secara tim Mampu menggunakan Microsoft office Siap bekerja dalam target Mampu membuat laporan penyaluran Obat Pendidikan S1 Profesi Apoteker Perempuan Usia 20-35 tahun
Menerima, memeriksa, dan mencatat kedatangan obat / alat kesehatan dari supplier/distributor. Memastikan obat / alat kesehatan disimpan sesuai dengan kondisi penyimpanan yang direkomendasikan. Menyusun obat
Job Description: Responsible for sales targets in accordance with the area Daily visit to merchant and make good relationship with PIC store Ensuring the program
Kualifikasi 1. Pria 2. Pendidikan minimal D3/S1 3. Usia maksimal 35 tahun 4. Pengalaman HR minimal 1 tahun 5. Menguasai end-to-end recruitment process 6. Memahami
Seeking and approaching new clients Achieving sales target Meeting clients to discuss and support their commercials needs Presenting commercials ideas and costings to clients Solving