100 Lowongan Kerja Mec bulan Juni 2026. Sebanyak 100 Lowongan Kerja Mec dan yang berhubungan dengan Loker Mec, Rekrutmen Mec, Peluang Kerja Mec, Peluang Berkarir Mec, Pekerjaan Mec di Loker.my.id. Temukan Lowongan Kerja Mec yang Anda cari di bawah ini.
Mampu bekerja efektif dan efisien sehingga mengurangi breakdown dan cost perbaikan Mampu mengidentifikasi sparepart yg dibutuhkan pada pekerjaan perbaikan perlatan rotatic dan static Melakukan perbaikan
JOB DESCRIPTION 1. Mengurus semua hal yang berkaitan dengan administrasi project/Project controller 2. Mendata dan mendokumentasikan semua pekerjaan dan aktivitas harian karyawan 3. Mencatat absensi
JOB DESCRIPTION 1. Mengurus semua hal yang berkaitan dengan administrasi project/Project controller 2. Mendata dan mendokumentasikan semua pekerjaan dan aktivitas harian karyawan 3. Mencatat absensi
Perkembangan industri perdagangan berjangka komoditi di Indonesia melalui Bursa ICDX menunjukkan perkembangan yang sangat maju, ditandai dengan kemajuan teknologi dan inovasi yang terus berlanjut. Sebagai
Persyaratan Pekerjaan Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan Memiliki pengalaman kerja di bidang kesehatan (non-asuransi) atau perusahaan berbasis teknologi (seperti e-commerce/startup) Memiliki pengalaman dalam penggunaan
Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Teknik Mesin / Teknik terkait Memiliki SKA Ahli Teknik Mekanikal (atau setara) Pengalaman minimal 5 tahun di bidang pengawasan konstruksi Wajib
Responsible for the precise, high-quality removal and installation of aftermarket exterior body kits, trim, and interior vehicle components. This role demands meticulous attention to detail
Pria / wanita, usia maksimal 30 tahun Pendidikan minimal SMA/SMK/Sederajat Berpengalaman sebagai Frontliner,SPG,Sales Gagdet Smartphone, Provider,Retail Fashion, Microfinance, leasing Berpenampilan menarik, percaya diri & komunikatif
Ketentuan proses seleksi kandidat yang berlaku, diantaranya : Pendidikan minimal Diploma / Sarjana Teknik (Electrical / Mechanical / Instrumentation) Memiliki pengalaman kerja 3–7
Kualifikasi: Pendidikan Minimal S1 jurusan Psikologi / Hukum / Manajemen SDM Pengalaman minimal 1–3 tahun di bidang HR (diutamakan outsourcing/manpower service) Berpengalaman melakukan recruitment posisi