100 Lowongan Kerja Marketing Ta bulan Agustus 2026. Sebanyak 100 Lowongan Kerja Marketing Ta dan yang berhubungan dengan Loker Marketing, Rekrutmen Marketing, Peluang Kerja Marketing, Peluang Berkarir Marketing, Pekerjaan Marketing di Loker.my.id. Temukan Lowongan Kerja Marketing Ta yang Anda cari di bawah ini.
PT PELANGI FORTUNA GLOBAL MERUPAKAN PERUSAHAAN YANG BERGERAK DI BIDANG TENAGA KERJA YANG BERDIRI SEJAK 16 JANUARI 2003, SAAT INI KAMI MEMBUTUHKAN POSISI DIBIDANG TELEMARKETING
MCN TikTok Creator Manager Job Description: - Build and maintain strong relationships with creators under MCN, ensure their performance and engagement remain high (TikTok Go)
Pria/Wanita Pendidikan minimal SMK/SMA/Sederajat semua jurusan Berusia maksimal 38 Tahun Memiliki pengalaman SPV lebih disukai di dunia perbankan Memiliki jiwa leadership yang baik Memiliki komunikasi
Syarat: Wanita maks. 35 tahun Pengalaman mengajar min. 1 tahun Bisa mengajar kurikulum SD Mampu bekerja sama dalam tim Disiplin, kreatif, energik & bertanggung jawab
REQUIREMENTS : Laki-Laki/Wanita Usia Maks 35 Tahun Minimum pendidikan SMA sederajat Memiliki pengalaman sebagai Sales FMCG Memiliki Komunikasi skill yang baik Memiliki kendaraan roda dua
Tanggung Jawab Membangun komunikasi yang profesional dan efektif dengan calon klien serta mitra bisnis. Melakukan riset dan analisis pasar untuk memberikan insight serta rekomendasi strategis
Pengalaman (Wajib): Minimal 3 tahun pengalaman di bidang Administrasi Keuangan, Akunting, dan Pajak. (Pengalaman di industri manufaktur adalah nilai plus). Skill Teknis (Wajib): Ahli Microsoft
Location Batam, Indonesia About this role The Digital Marketing role involves supporting the execution of online marketing activities, including preparing digital content, assisting with basic
Location Batam, Indonesia About this role The Performance Marketing role focuses on helping clients promote their products or services through email and display placements. The
Responsibilities 1. Recruit new potential agency/talent/spender based on platform needs. 2. Set guidelines and strategy for local agencies/users, responsible for agency growth. 3. Establish and