100 Lowongan Kerja Makassar bulan Februari 2026. Sebanyak 100 Lowongan Kerja Makassar dan yang berhubungan dengan Loker Makassar, Rekrutmen Makassar, Peluang Kerja Makassar, Peluang Berkarir Makassar, Pekerjaan Makassar di Loker.my.id. Temukan Lowongan Kerja Makassar yang Anda cari di bawah ini.
Additional Information Job Number 25195953 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Four Points by Sheraton Makassar, Jalan Andi Djemma No. 130, Makassar, South
PT Sinar Jernih Suksesindo (SJS) B ekerja sama dengan Perusahaan Retail Fashionmengisi posisi: Sales Assistant Kualifikasi : 1. Usia 18 – 30 tahun. 2. Pendidikan
Job Description Manage and responsible for the Collection Operations of the company Liaise with Superior (Collection Head) as well as other top management Ensure that
Responsibilities Bertanggung jawab untuk mencapai sales target (volume) dan account booking sesuai yang telah ditetapkan perusahaan. Membangun relasi dengan konsumen dan mengidentifikasi prospek revenue yang
Tanggal: 4. dec 2025. Lokasi: Makassar, Indonesia Perusahaan: idsMED Durasi Magang: 3 Bulan Penempatan: Makassar Job Description Memelihara arsip dokumen logistik Tracking resi pengiriman dokumen
Deskripsi Pekerjaan : 1. Membangun hubungan dengan calon customer mengenai penggunaan fitur-fitur internet fiber optic Myrepublic 2. Melakukan pemasaran produk internet fiber optic Myrepublic 3.
Job Description: 1. Melakukan New Akuisisi Merchant . 2. Terbiasa bekerja secara Target. 3. Melakukan Edukasi kepada New Merchant 4. Mampu membina hubungan baik dengan
Kualifikasi: Usia min. 18 tahun Pendidikan SMA/K sederajat hingga Sarjana Domisili area Makassar dan sekitarnya Pengalaman retail Lulusan baru diperkenankan melamar Memiliki keterampilan dalam pelayanan
- Pendidikan Minimal SMA / SMK - Memiliki pengalaman sebagai Office Boy di kantor atau Mall minimal 2 tahun - Memiliki etos kerja yang baik
Job Purpose and Impact The Change Management Lead create a comprehensive strategy to support organizational design and related change management to build the organization's capabilities