100 Lowongan Kerja Indonesia Jakarta bulan April 2026. Sebanyak 100 Lowongan Kerja Indonesia Jakarta dan yang berhubungan dengan Loker Indonesia, Rekrutmen Indonesia, Peluang Kerja Indonesia, Peluang Berkarir Indonesia, Pekerjaan Indonesia di Loker.my.id. Temukan Lowongan Kerja Indonesia Jakarta yang Anda cari di bawah ini.
We’re Hiring: TAF Manager (Tax, Accounting & Finance Manager) Penempatan: Padang Ruang Talenta by Maxy Academy sedang mencari seorang TAF Manager yang tidak hanya kuat
Role Overview We are seeking a Full-stack Developer proficient in NestJS, Vue.js, and PostgreSQL, with experience in Ansible and maintaining CI/CD pipelines. The ideal candidate
Requirement : Pendidikan Minimal D3, segala jurusan. Diutamakan Wanita, dengan Usia Maksimal 27 Tahun Memiliki Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Customer Service Umroh & Haji.
Responsibilities : Membangun hubungan yang baik dengan pihak eksternal. Mengidentifikasi peluang bisnis, menilai kebutuhan dan persyaratan klien, serta melakukan tindak lanjut yang tepat. Menangani produk
Conduct routine inspections of facilities and infrastructure to ensure compliance with quality standards Monitor ongoing renovation projects to ensure alignment with design, scope of work,
Educational Level : D3 Area Placement : CIBITUNG - JAWA BARAT REQUIREMENT : D3 / S1 Manajemen / Administrasi Mampu mengoperasikan Ms. Office Mampu mengolah
Mengembangkan dan menyiapkan rencana Campaign dan Bisnis dan/atau Materi Creative Deck sesuai dengan tujuan klien Berkoordinasi dengan tim Sales untuk memastikan proposal sesuai dengan tujuan
ICBP - Food Ingredient Pasuruan - Pasuruan D4 Lulusan Baru - Kontrak Persyaratan Pekerjaan Laki-laki Min D4/S1 Teknik Elektro/ Mekatronika Sehat jasmani dan rohani Memiliki
PT. Metavity Edutech Indonesia adalah perusahaan yang berfokus pada bidang pendidikan dengan sertifikasi internasional serta penempatan tenaga kerja ke Korea Selatan. Kami membuka kesempatan bagi
Melakukan Training Needs Analysis (TNA) untuk mengidentifikasi kesenjangan skill. Mengevaluasi efektivitas pelatihan menggunakan data dan feedback, lalu melakukan perbaikan. Mengelola proses Onboarding karyawan baru (Mitra)