57 Lowongan Kerja Bina Artha bulan Oktober 2026. Sebanyak 57 Lowongan Kerja Bina Artha dan yang berhubungan dengan Loker Bina Artha, Rekrutmen Bina Artha, Peluang Kerja Bina Artha, Peluang Berkarir Bina Artha, Pekerjaan Bina Artha di Loker.my.id. Temukan Lowongan Kerja Bina Artha yang Anda cari di bawah ini.
Kualifikasi: - Wanita, usia maksimal 35 tahun. - Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat. - Berpenampilan rapi, menarik, dan komunikatif. - Memiliki pengalaman sebagai SPG, Sales, Event,
Account Officer (Pagar Alam Selatan) Kualifikasi : - Bersedia bekerja dilapangan & ditetapkan target - Pendidikan minimal SMA/SMK - Memiliki kendaraan pribadi dan SIM C
jobdesk: monitoring tim AO / BO yang ada di cabang penempatan menyiapkan plan strategi penjualan dan maintance aset perusahaan memaksimalkan potensi SDM sesuai kebutuhan MPP
KUALIFIKASI : Pria/Wanita, Usia 19 - 32 Tahun Pendidikan min. D3/S1 Sederajat Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, jujur, disiplin dan teliti Fresh Graduate dipersilahkan melamar
Jobdesk: Mencari konsumen pinjaman dana tunai sistem kelompok Maintance Konsumen untuk bisa membayar teoat waktu membuat laporan kinerja kriteria: pendidikan minimal SMA sederajat memiliki keinginan
TUGAS & TANGGUNGJAWAB : Melakukan Sosialisai Kepihak Desa, RT, RW, Maupun Calon Nasabah (Mitra) kelompok ataupun perorangan Melakukan Proses Pertemuan, Pengujian dan Pelatihan Kepada Kelompok
Silahkan daftar BM : https://bit.ly/jobapplicationformhrwestbav Tugas dan Tanggung Jawab Pekerjaan : Melakukan survey dan sosialisasi Produk dan perusahaan di tingkat kecamatan dan desa. Bertanggung jawab
Jobdesk: Mencari konsumen pinjaman dana tunai sistem kelompok Maintance Konsumen untuk bisa membayar teoat waktu membuat laporan kinerja kriteria: pendidikan minimal SMA sederajat memiliki keinginan
jobdesk: mencari konsumen maintance konsumen membuat laporan harian - bulanan kordinasi dengan tim di cabang dan area kualifikasi: pendidikan minimal SMA sederajat mengetahui wilayah Malang
jobdesk: monitoring tim AO / BO yang ada di cabang penempatan menyiapkan plan strategi penjualan dan maintance aset perusahaan memaksimalkan potensi SDM sesuai kebutuhan MPP