100 Lowongan Kerja Administras bulan November 2026. Sebanyak 100 Lowongan Kerja Administras dan yang berhubungan dengan Loker Administras, Rekrutmen Administras, Peluang Kerja Administras, Peluang Berkarir Administras, Pekerjaan Administras di Loker.my.id. Temukan Lowongan Kerja Administras yang Anda cari di bawah ini.
Kami membuka kesempatan bergabung sebagai Staff Administrasi Inventory (Sparepart Mesin Fotokopi). Peran ini berfokus pada pengelolaan data stok, dokumentasi keluar–masuk barang, serta penjadwalan skedul teknisi.
ORE Small Business & Cafe Junior Staff Administration Kualifikasi : 1. Wanita usia maks 40 tahun 2. Pendidikan minimal D3 Akutansi / Administrasi 3. Pengalaman
1. Wanita max 30 thn 2. Pendidikan D3 / S1 semua jurusan (diutamakan akuntansi/ekonomi/pajak). 3. Fresh graduate / min. 2 tahun pengalaman accounting / pajak.
MAMPU BEKERJA SECARA TEAM DAPAT BERKOMUNIKASI DENGAN BAIK MEMILIKI HP ANDROID/IPHONE TIDAK MEMILIKI RIWAYAT KRIMINAL TIDAK BEKERJA DENGAN SUNGUT SUNGUT RAJIN Jenis Pekerjaan: Penuh
Staf Administrasi bertanggung jawab untuk mendukung kelancaran kegiatan operasional perusahaan melalui pengelolaan dokumen, pengarsipan data, penyusunan laporan, serta pelaksanaan tugas administratif lainnya. Posisi ini diharapkan
Syarat dan Kualifikasi Pria usia maximal 35 tahun Pendidikan minimal lulusan D4 atau S-1 jurusan Akuntansi atau Marketing Pernah bekerja di sektor manufaktur minimal 1
Tanggung Jawab Pekerjaan: Melakukan verifikasi, entri, dan pengelolaan data secara akurat. Menyusun dan memastikan kelengkapan laporan operasional harian. Membuat rekapitulasi data bulanan secara komprehensif untuk
Kualifikasi: 1. Laki-laki/Perempuan, maksimal usia 33 tahun 2. Minimal D3/S1, diutamakan dari jurusan Administrasi Perkantoran, Administrasi Bisnis/Niaga, Manajemen, Sekretaris, atau bidang terkait. 3. Memiliki pengalaman
Kualifikasi: 1. Pria / Wanita maksimal 30 tahun 2. Diutamakan pendidikan minimal D3/S1 Akuntansi Perpajakan, Manajemen 3. Diutamakan memiliki pengalaman di bidang keuangan /koperasi. 4.
HR Planning & Strategy Menyusun strategi dan kebijakan HR perusahaan. Menentukan kebutuhan tenaga kerja berdasarkan target bisnis dan kontrak klien. Menyusun manpower planning untuk setiap