| Info Loker | Lowongan Kerja Daily Worker Hr Officer Jakarta PT Kharisma Potensiaa Indonesia |
| Posting | 14 Mei 2024 |
| Perusahaan | PT Kharisma Potensiaa Indonesia |
| Kota | Jakarta |
Info Terbaru Lowongan Kerja Daily Worker HR Officer Jakarta Mei 2026 di PT Kharisma Potensiaa Indonesia. Selamat Sore untuk agan yang sedang berburu pekerjaan. Semoga tidak berhenti untuk mencari pekerjaan yang sesuai dengan minat Anda. Memang kadangkala mencari pekerjaan yang cocok sangatlah sulit di tahun 2026 ini. Pada kesempatan ini admin akan memberikan informasi Lowongan Kerja Daily Worker HR Officer Jakarta Mei 2026 di PT Kharisma Potensiaa Indonesia. Berikut ini info lebih rinci mengenai Lowongan Kerja Daily Worker HR Officer Jakarta Mei 2026 PT Kharisma Potensiaa Indonesia.
Berikut ini adalah persyaratan yang harus Anda penuhi untuk melamar Lowongan Kerja Daily Worker HR Officer Jakarta Mei 2026 PT Kharisma Potensiaa Indonesia yang dibuka pada 14 Mei 2024 ini:
PT Kharisma Potensia Indonesia bekerja sama dengan salah satu Hotel ternama di Indonesia. Saat ini membuka lowongan pekerjaan untuk posisi berikut ini:
Daily Worker - Hr Officer, Jakarta Pusat
Kualifikasi :
-Wanita/Pria, usia maksimal 27 tahun
- Pendidikan Minimal S1 Manajemen SDM, Psikologi, dan sejenisnya
- Fresh Graduate silahkan melamar
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1 Tahun Sebagai Hr Officer (lebih disukai pengalaman Hr Officer di hotel)
- Mahir dalam menggunakan Microsoft Office (Word,Excel)
- Rapi, Detail, dan memiliki motivasi yang baik dalam bekerja
- Diutamakan pelamar yang berdomisili di Jakarta
Penempatan : Aryaduta Menteng Tugu Tani, Jakarta Pusat
Jobdesk :
1. Memahami segala administrasi karyawan
2. Memastikan seluruh hal yang berkaitan dengan personalia dan staff berjalan sesuai dengan dokumen kepegawaian yang berlaku.
3. Mengelola masalah kedisiplinan dan keluhan karyawan
4. Bertugas untuk menghandle Hr Event
Jika anda tertarik dengan loker tersebut, silakan melamar. Kandidat yang sesuai kriteria akan kami info ke tahap selanjutnya.
Jenis Pekerjaan: Paruh Waktu
Ability to Commute/Relocate:
Experience:
Hanya kandidat yang memenuhi syarat di atas yang akan dipanggil untuk melakukan tahapan tes. Untuk itu jika Anda berminat dan memenuhi peserta Lowongan Kerja Daily Worker HR Officer Jakarta Mei 2026 PT Kharisma Potensiaa Indonesia di atas, silahkan kirimkan lamaran Anda sebelum lowongan expired.
Demikian informasi Lowongan Kerja Daily Worker HR Officer Jakarta Mei 2026 PT Kharisma Potensiaa Indonesia yang dapat kami sampaikan. Semoga informasi lowongan kerja hari ini membantu Anda sekalian yang sedang mencari pekerjaan. Jika Info lowongan kerja di atas tidak pas dengan minat Anda, tidak ada salahnya untuk membaca informasi lowongan kerja lainnya di bawah ini. Akhir kata kami ucapkan thank you sudah mengunjungi website ini, jangan lupa untuk membagikan informasi bermanfaat ini melalui facebook. Selamat mencari kerja dan berkarya!
Jika kamu berminat mengisi Lowongan Kerja Daily Worker HR Officer Jakarta Mei 2026 PT Kharisma Potensiaa Indonesia, segera siapkan berkas lamaran dan dokumen yang dipersyaratkan untuk melamar Lowongan Kerja Daily Worker HR Officer Jakarta Mei 2026 PT Kharisma Potensiaa Indonesia tersebut. Silakan klik tombol "Kirim Lamaran" di bawah ini.
Job Title: Business Head – Asia (Sales, Marketing & Operations) Location Options: Indonesia / Malaysia / Philippines (Central Asia Office) Coverage: Asia Region (with strong
The ideal candidate will be responsible for a range of activities which will assist this organization's leadership. In this position, you should feel comfortable coordinating
Tanggung Jawab Mendukung tim Growth dalam menjalankan campaign dan program. Menjalankan query data (MaxCompute/SQL). Melakukan analisa data. Mengeksekusi dan evaluasi campaign. Kualifikasi Mampu menggunakan SQL
Bachelor’s degree in Accounting from a top-tier university in Indonesia Minimum 1–2 years of experience in a similar role Strong understanding of accounting principles and
Persyaratan Pekerjaan Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan Memiliki pengalaman kerja di bidang kesehatan (non-asuransi) atau perusahaan berbasis teknologi (seperti e-commerce/startup) Memiliki pengalaman dalam penggunaan