| Info Loker | Lowongan Kerja Daily Worker Hr Officer Jakarta PT Kharisma Potensiaa Indonesia |
| Posting | 14 Mei 2024 |
| Perusahaan | PT Kharisma Potensiaa Indonesia |
| Kota | Jakarta |
Info Terbaru Lowongan Kerja Daily Worker HR Officer Jakarta Maret 2026 di PT Kharisma Potensiaa Indonesia. Selamat Pagi buat kawan-kawan yang sedang berburu pekerjaan. Semoga tidak nyerah untuk mencari pekerjaan yang sesuai dengan minat Anda. Memang kadang mencari pekerjaan yang pas sangatlah susah di tahun 2026 ini. Pada kesempatan ini admin akan memberikan informasi Lowongan Kerja Daily Worker HR Officer Jakarta Maret 2026 di PT Kharisma Potensiaa Indonesia. Berikut ini info lebih lengkap mengenai Lowongan Kerja Daily Worker HR Officer Jakarta Maret 2026 PT Kharisma Potensiaa Indonesia.
Berikut ini adalah kualifikasi yang harus Anda penuhi untuk mendaftar Lowongan Kerja Daily Worker HR Officer Jakarta Maret 2026 PT Kharisma Potensiaa Indonesia yang dibuka pada 14 Mei 2024 ini:
PT Kharisma Potensia Indonesia bekerja sama dengan salah satu Hotel ternama di Indonesia. Saat ini membuka lowongan pekerjaan untuk posisi berikut ini:
Daily Worker - Hr Officer, Jakarta Pusat
Kualifikasi :
-Wanita/Pria, usia maksimal 27 tahun
- Pendidikan Minimal S1 Manajemen SDM, Psikologi, dan sejenisnya
- Fresh Graduate silahkan melamar
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1 Tahun Sebagai Hr Officer (lebih disukai pengalaman Hr Officer di hotel)
- Mahir dalam menggunakan Microsoft Office (Word,Excel)
- Rapi, Detail, dan memiliki motivasi yang baik dalam bekerja
- Diutamakan pelamar yang berdomisili di Jakarta
Penempatan : Aryaduta Menteng Tugu Tani, Jakarta Pusat
Jobdesk :
1. Memahami segala administrasi karyawan
2. Memastikan seluruh hal yang berkaitan dengan personalia dan staff berjalan sesuai dengan dokumen kepegawaian yang berlaku.
3. Mengelola masalah kedisiplinan dan keluhan karyawan
4. Bertugas untuk menghandle Hr Event
Jika anda tertarik dengan loker tersebut, silakan melamar. Kandidat yang sesuai kriteria akan kami info ke tahap selanjutnya.
Jenis Pekerjaan: Paruh Waktu
Ability to Commute/Relocate:
Experience:
Hanya kandidat yang memenuhi ketentuan di atas yang akan dipanggil untuk melakukan tes lanjutan. Untuk itu jika Anda berminat dan memenuhi kandidat Lowongan Kerja Daily Worker HR Officer Jakarta Maret 2026 PT Kharisma Potensiaa Indonesia di atas, silahkan kirimkan lamaran Anda sebelum lowongan expired.
Demikian kabar Lowongan Kerja Daily Worker HR Officer Jakarta Maret 2026 PT Kharisma Potensiaa Indonesia yang dapat kami sampaikan. Semoga informasi lowongan kerja hari ini membantu Anda sekalian yang sedang mencari pekerjaan. Jika Info lowongan kerja di atas tidak pas dengan minat Anda, tidak ada salahnya untuk membaca informasi lowongan kerja lainnya di bawah ini. Akhir kata kami ucapkan terima kasih sudah mengunjungi website ini, jangan lupa untuk membagikan informasi bermanfaat ini melalui facebook. Selamat mencari kerja dan berkarya!
Jika Anda berminat mengisi Lowongan Kerja Daily Worker HR Officer Jakarta Maret 2026 PT Kharisma Potensiaa Indonesia, segera siapkan persyaratan dan dokumen yang dibutuhkan untuk melamar Lowongan Kerja Daily Worker HR Officer Jakarta Maret 2026 PT Kharisma Potensiaa Indonesia tersebut. Silakan klik tombol "Kirim Lamaran" di bawah ini.
Job Title Facility Coordinator Job Description Summary The Facility Coordinator is responsible for supporting the daily operations of a single office location, ensuring the delivery
Requirement : Pendidikan Minimal D3, segala jurusan. Diutamakan Wanita, dengan Usia Maksimal 27 Tahun Memiliki Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Customer Service Umroh & Haji.
Mencari prospek dan pelanggan. Mencapai target penjualan yang telah ditentukan. Memelihara hubungan baik dengan pelanggan untuk memastikan kepuasan dan mendorong pembelian ulang. Memastikan kelengkapan administrasi
POSITION SUMMARY To assist the Operations Manager, Power to carry out the company’s commitment and promise delivery of service level to the customers. We are
Mengembangkan konten pembelajaran digital asynchronous sesuai kebutuhan kompetensi organisasi. Mendesain alur pembelajaran yang mudah diikuti untuk meningkatkan keterlibatan dan penyelesaian pembelajaran. Mengelola kurikulum dan konten