Info Terbaru Lowongan Kerja Health System Strengthening HSS Field Officer CERAH Jakarta Januari 2026 di Ipas. Selamat Siang bagi pengunjung setia yang sedang berburu pekerjaan. Semoga tidak path arang untuk mencari pekerjaan yang cocok dengan spesialisasi Anda. Memang terkadang mencari pekerjaan yang cocok sangatlah tidak gampang di tahun 2026 ini. Pada kesempatan ini admin akan memberikan informasi Lowongan Kerja Health System Strengthening HSS Field Officer CERAH Jakarta Januari 2026 di Ipas. Berikut ini informasi lebih rinci mengenai Lowongan Kerja Health System Strengthening HSS Field Officer CERAH Jakarta Januari 2026 Ipas.
Lowongan Kerja Health System Strengthening HSS Field Officer CERAH Jakarta Januari 2026 Ipas
Berikut ini adalah persyaratan yang harus Anda penuhi untuk mengisi Lowongan Kerja Health System Strengthening HSS Field Officer CERAH Jakarta Januari 2026 Ipas yang dibuka pada bulan Januari 2026 ini:
CERAH adalah proyek yang bertujuan untuk mendukung kepemimpinan Perempuan dalam aksi dan respon terhadap perubahan iklim yang berdampak kepada kesehatan reproduksinya. Sesuai dengan konteks dan kekhasan setiap wilayah, Proyek CERAH bekerja sama dan memperkuat ketangguhan system kesehatan primer terhadap dampak perubahan iklim. Upaya-upaya akan dilakukan untuk memperkuat alur layanan kesehatan reproduksi dan layanan kekerasan berbasis gender bagi Perempuan dan remaja Perempuan, khususnya yang berasal dari kelompok marjinal. CERAH diimplementasikan di Propinsi Sulawesi tengah dengan wilayah fokus di Kabupaten Sigi, Kabupaten Donggala, dan Kabupaten Parigi Moutong. HSS Field Officer CERAH bertanggung jawab untuk memastikan implementasi kegiatan proyek sesuai dengan rencana kerja/workplan dalam linimasa yang telah dirancang bersama dan disetujui. Untuk memberikan dukungan optimal dan berkualitas kepada penyedia layanan kesehatan reproduksi, posisi ini akan berkoordinasi erat dengan Health System Strengthening (HSS) Specialist. Posisi ini melapor kepada Climate Change Specialist, bekerja erat dengan Community Access & Mobilization (CAM) Field Officer CERAH, serta unit kerja lain di Yayasan IPAS Indonesia untuk memastikan implementasi proyek Climate Justice yang berkualitas dan akuntabel. Tanggung Jawab Utama Manajemen Proyek:
Dalam supervisi Climate Change Specialist, berpartisipasi dalam menyusun Detailed Implementation Plan (DIP) aspek penguatan kesehatan layanan kesehatan, sesuai dengan rencana kerja/workplan dan linimasa tahunan yang disetujui oleh CAM Advisor/Team Leader.
Berkoordinasi dan memastikan adanya asistensi teknis dari HSS Specialist agar DIP CERAH mencerminkan langkah-langkah yang tepat dalam memastikan layanan kesehatan reproduksi komprehensif.
Menyusun Kerangka Acuan Kegiatan/ToR untuk melaksanakan kegiatan-kegiatan yang telah disetujui di dalam DIP.
Memastikan kualitas implementasi kegiatan.
Menyampaikan laporan perkembangan kegiatan komponen HSS baik kepada Climate Change Specialist maupun HSS Specialist, dan pembelajarannya agar peningkatan kualitas implementasi proyek dapat senantiasa dilakukan.
M&E
Mendokumentasikan kegiatan ke dalam format dan produk yang relevan, serta melakukan penyimpanan di portal yang telah disediakan (misalnya Luna dan Terra)
Jika dibutuhkan, berkontribusi dalam proses formulasi pembelajaran dalam isu KtPA, Keluarga Berencana (KB), Asuhan Pasca Keguguran (APK), ataupun isu Hak Kesehatan Seksual dan Reproduksi (HKSR) lainnya
Asisten Teknis:
Bersama dengan HSS Specialist, memberikan asistensi teknis kepada fasilitas kesehatan mitra piloting, Dinas Kesehatan terkait, ataupun pihak lain yang terkait dengan layanan kesehatan reproduksi.
Laporan:
Berkontribusi kepada laporan bulanan proyek
Berkontribusi kepada persiapan laporan kepada donor dan stakeholder lain baik dalam bentuk input data maupun narasi
Keuangan:
Memahami keseluruhan kebijakan Keuangan di Yayasan IPAS Indonesia
Memastikan seluruh pelaksanaan kegiatan CERAH sesuai dengan kebijakan Keuangan Yayasan IPAS Indonesia. Tremasuk di dalamnya adalah memastikan kelengkapan bukti-bukti transaksi dan pelaporan yang tepat waktu
HR & Administrasi
Memahami dan mematuhi kebijakan HR di Yayasan IPAS Indonesia
Bekerja sama dengan tim lain untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan aman di Yayasan IPAS Indonesia
Memastikan seluruh pelaksanaan kegiatan Arunika sesuai dengan kebijakan administrasi dan pengadaan di Yayasan IPAS Indonesia
Etik
Memahami praktek, proses dan perilaku yang beretika sesuai dengan standar organisasi
Berkontribusi kepada terciptanya lingkungan kerja dimana semua orang mendapatkan perlakuakn yang setara dan bermartabat
Memastikan bahwa konsultan eksternal memahami dan melaksanakan proses dan berperilaku etis dalam kemitraannya di proyek-proyek Yayasan IPAS Indonesia
Lain-lain
Bersedia melaksanakan tugas lain jika diperlukan
Kualifikasi
Sarjana dengan latar belakang yang sesuai (kesehatan atau kesehatan masyarakat) dengan lebih dari tiga (3) tahun pengalaman kerja di isu pembangunan.
Mempunyai pengetahuan mendalam tentang penguatan sistem kesehatan.
Pengalaman bekerja dalam isu kesehatan perempuan adalah keharusan. Pengalaman bekerja dalam isu kesehatan reproduksi perempuan dan/atau layanan bagi korban dan penyintas Kekerasan terhadap Perempuan dan Anak akan menjadi nilai tambah.
Pengalaman bekerja dalam isu humanitarian, kebencanaan atau respon kebencanaan akan menjadi nilai tambah.
Berpengalaman bekerja di Lembaga Non Pemerintah.
Berpengalaman bekerja dengan fasilitas kesehatan, tenaga medis dan kesehatan, termasuk di dalamnya adalah yang berasal dari organisasi pemerintah maupun non-pemerintah.
Lancar berbahasa Indonesia baik verbal maupun tertulis
Memahami Bahasa Inggris akan menjadi keuntungan
Memahami dan dapat mengoperasikan Microsoft Office Suite
Ipas is strongly committed to providing a work environment that is free from all forms of harassment, discrimination, and inequity. We recruit, employ, train, promote, and compensate our personnel without regard to race, age, sex, religion, national origin, color, creed, ancestry, citizenship, caste, ethnicity, regional identity, tribal identity, marital status, veteran status, disability, genetic information, gender identity, transgender status, sexual orientation, or any other personal characteristic protected by law or outlined by Ipas policy. Ipas acknowledges that these personal characteristics may differ in different contexts.
Hanya pelamar yang memenuhi ketentuan di atas yang akan dipanggil untuk melakukan tes selanjutnya. Untuk itu jika Anda berminat dan memenuhi kandidat Lowongan Kerja Health System Strengthening HSS Field Officer CERAH Jakarta Januari 2026 Ipas di atas, silahkan kirimkan lamaran Anda sebelum batas pendaftaran.
Demikian informasi Lowongan Kerja Health System Strengthening HSS Field Officer CERAH Jakarta Januari 2026 Ipas yang dapat kami sampaikan. Semoga info lowongan kerja hari ini membantu Anda sekalian yang sedang mencari pekerjaan. Jika Info lowongan kerja di atas tidak cocok dengan spesialisasi Anda, tidak ada salahnya untuk membaca informasi lowongan kerja lainnya di bawah ini. Akhir kata kami ucapkan thank you sudah mengunjungi website ini, jangan lupa untuk membagikan info bermanfaat ini melalui facebook. Selamat mencari kerja dan berkarya!
Jika Anda tertarik mendaftar Lowongan Kerja Health System Strengthening HSS Field Officer CERAH Jakarta Januari 2026 Ipas, segera siapkan berkas dan dokumen yang dibutuhkan untuk mengisi Lowongan Kerja Health System Strengthening HSS Field Officer CERAH Jakarta Januari 2026 Ipas tersebut. Silakan klik tombol "Kirim Lamaran" di bawah ini.
Kirim Lamaran Anda
Kirim lamaran Anda melalui link di bawah ini.
Silakan join dengan Channel Telegram kami untuk mendapatkan update loker terbaru.
WHAT YOU WILL DO Shoot simple product videos, lifestyle content, and mom/baby videos. Edit short-form videos (TikTok, IG Reels, Shopee Ads). Help write simple scripts
CNBC Indonesia -
Jakarta | Dibuka : 22 Desember 2025
Job Description Own and hit/exceed annual sales targets within assigned territory and accounts Develop and execute strategic plan to achieve sales targets with the Account
INDOBAT GROUP -
Jakarta | Dibuka : 22 Desember 2025
Key Responsibilities ● Code Ownership: Take over the existing codebase (Backend: Go , Frontend: React ), perform refactoring , and implement code standardization. ● Business
Location: Jakarta Selatan Team: Corporate Functions Employment Type: Regular Job Code: A60347A Responsibilities About the team The Global Payment team of ByteDance provides payment solutions
PT Dua Surya Dinamika -
Jakarta | Dibuka : 22 Desember 2025
Job Description Prepare and present B2B partnership proposals (pitch decks) Build and maintain strong relationships with clients Manage client projects and coordinate with internal teams
