Lowongan Kerja Payroll Supervisor Indofood CBP Terbaru di Jakarta

Info Terbaru Lowongan Kerja Payroll Supervisor Jakarta Maret 2026 di Indofood CBP. Selamat Pagi untuk pengunjung setia yang sedang berburu pekerjaan. Semoga tidak path arang untuk mencari pekerjaan yang pas dengan spesialisasi Anda. Memang kadangkala mencari pekerjaan yang cocok sangatlah susah di tahun 2026 ini. Pada kesempatan ini admin akan memberikan informasi Lowongan Kerja Payroll Supervisor Jakarta Maret 2026 di Indofood CBP. Berikut ini info lebih detail mengenai Lowongan Kerja Payroll Supervisor Jakarta Maret 2026 Indofood CBP.

Lowongan Kerja Payroll Supervisor Jakarta Maret 2026 Indofood CBP

Berikut ini adalah kualifikasi yang harus Anda penuhi untuk mengajukan lamaran Lowongan Kerja Payroll Supervisor Jakarta Maret 2026 Indofood CBP yang dibuka pada 20 Mei 2024 ini:

ICBP - IOD

Indofood Tower, South Jakarta - Jakarta Selatan

S1

Pengalaman - Tetap

Persyaratan Pekerjaan

• Gelar Sarjana di bidang keuangan, akuntansi, manajemen, atau bidang terkait
• Minimal 3 tahun pengalaman dalam penggajian
• Pengetahuan yang kuat tentang undang-undang dan peraturan penggajian. Keterampilan organisasi, komunikasi, dan layanan pelanggan yang baik
• Mampu bekerja secara mandiri dan mengelola berbagai prioritas. Kemampuan dalam Microsoft Office Suite dan perangkat lunak penggajian.

Deskripsi Pekerjaan

• Memastikan ketepatan informasi penggajian melalui peninjauan dan analisis lembar waktu karyawan, catatan penggajian, dan laporan.
• Memelihara sistem penggajian, termasuk entri data, pembaruan informasi karyawan, dan pemeliharaan catatan pelacakan waktu elektronik
• Menjawab pertanyaan dan memberikan layanan pelanggan kepada pelanggan internal dan eksternal mengenai masalah penggajian.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan terkait penggajian seperti kebijakan perusahaan, undang-undang ketenagakerjaan, pajak, dll.
• Menjaga kerahasiaan semua informasi karyawan dan catatan penggajian.

Fungsi

Human Resources

Berlaku Hingga

30 Jun 2024

Hanya pendaftar yang memenuhi persyaratan di atas yang akan dipanggil untuk melakukan interview. Untuk itu jika Anda berminat dan memenuhi kandidat Lowongan Kerja Payroll Supervisor Jakarta Maret 2026 Indofood CBP di atas, silahkan kirimkan lamaran Anda sebelum kadaluwarsa.

Demikian info Lowongan Kerja Payroll Supervisor Jakarta Maret 2026 Indofood CBP yang dapat kami sampaikan. Semoga informasi lowongan kerja hari ini membantu Anda sekalian yang sedang mencari pekerjaan. Jika Info lowongan kerja di atas tidak cocok dengan spesialisasi Anda, tidak ada salahnya untuk membaca informasi lowongan kerja lainnya di bawah ini. Akhir kata kami ucapkan thank you sudah mengunjungi website ini, jangan lupa untuk membagikan info bermanfaat ini melalui social media. Selamat mencari kerja dan berkarya!

Jika Anda tertarik mengisi Lowongan Kerja Payroll Supervisor Jakarta Maret 2026 Indofood CBP, segera siapkan berkas lamaran dan dokumen yang dibutuhkan untuk mengisi Lowongan Kerja Payroll Supervisor Jakarta Maret 2026 Indofood CBP tersebut. Silakan klik tombol "Kirim Lamaran" di bawah ini.

  Kirim Lamaran

  Lowongan Kerja Commercial Assistant 4-5 Month Maternity Cover

Job Description: Responsible for processing and management of customers’ orders with timely deliveries and shipment arrangements to be made in the most optimum manner. Act

  Lowongan Kerja Supervisor HRD GA

Kualifikasi: 1. Wanita 2. usia Maks 35 th 3. Pendidikan MIn S1 Psikologi or Hukum 4. Pengalaman sebagai HRD min 3 th 5. Bersedia kerja

  Lowongan Kerja Dir-Engineering-A

Saat ini sedang membutuhkan kandidat Kurir Mitra Delivery Rider Motor (Kendaraan Pribadi) Penempatan : - Duren Sawit, Jakarta Timur Benefit : - Rate Perpaket Rp.1.900/Paket

  Lowongan Kerja Senior Recruiter

The Senior Recruiter is responsible for leading recruitment efforts that support the growth and operational staffing needs of Atlas Capture within their assigned country. This

  Lowongan Kerja Assistant Marketing Manager

Your Job You’re not the person who will settle for just any role. Neither are we. Because we’re out to create Better Care for a