| Info Loker | Lowongan Kerja Industrial Relation Performance Reward Management Analyst Jakarta MODA (Member of Astra) |
| Posting | 26 Februari 2025 |
| Perusahaan | MODA (Member of Astra) |
| Kota | Jakarta |
Info Terbaru Lowongan Kerja Industrial Relation Performance Reward Management Analyst Jakarta Juni 2026 di MODA (Member of Astra). Salam Sejahtera bagi kawan-kawan yang sedang berburu pekerjaan. Semoga tidak menyerah untuk mencari pekerjaan yang cocok dengan minat Anda. Memang kadangkala mencari pekerjaan yang sesuai sangatlah tidak gampang di tahun 2026 ini. Pada kesempatan ini admin akan memberikan informasi Lowongan Kerja Industrial Relation Performance Reward Management Analyst Jakarta Juni 2026 di MODA (Member of Astra). Berikut ini informasi lebih detail mengenai Lowongan Kerja Industrial Relation Performance Reward Management Analyst Jakarta Juni 2026 MODA (Member of Astra).
Berikut ini adalah deskripsi kerja yang harus Anda penuhi untuk mengisi Lowongan Kerja Industrial Relation Performance Reward Management Analyst Jakarta Juni 2026 MODA (Member of Astra) yang dibuka pada 26 Februari 2025 ini:
Job Relations
Industrial Relation
1. Memastikan perusahaan memenuhi regulasi ketenagakerjaan yang berlaku.
2. Melakukan pengelolaan hubungan antara perusahaan dan karyawan, perwakilan karyawan serta pihak eksternal yang terkait dengan ketenagakerjaan.
3. Melakukan persiapan, pelaksanaan, dan pengelolaan pasca Pengakhiran Hubungan Kerja.
Performance & Reward Management
4. Melakukan penyusunan sistem dan kebijakan pengelolaan kinerja.
5. Memfasilitasi dan monitor pelaksanaan pengelolaan kinerja (penyusunan rencana kerja individu, coaching & mentoring, penilaian kinerja, dan pemberian feedback kepada karyawan).
6. Menyusun kebijakan pengelolaan sistem kompensasi dan benefit.
Job Requirements
1. Lulusan Sarjana (S1) dari jurusan Hukum, Manajemen, Teknik Industri, Psikologi, atau jurusan lain yang relevan.
2. Laki-laki, berusia 24-27 tahun.
3. Memiliki pengalaman selama 3-6 tahun di bidang yang relevan.
4. Memiliki analysis & judgement dengan critical thinking yang kuat.
5. Memiliki drive & courage yang kuat.
6. Memiliki keterampilan komunikasi, employee relation, negosiasi, dan mediasi konflik yang baik.
7. Memiliki pengetahuan mengenai hukum ketenagakerjaan, sistem pengupahan, dan sistem manajemen kinerja.
8. Kemampuan untuk mengelola proyek dan bekerja secara efektif dalam fast-pace environment
Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu
Tenggat Lamaran: 31/03/2025
Hanya pelamar yang memenuhi syarat di atas yang akan dipanggil untuk melakukan tes selanjutnya. Untuk itu jika Anda berminat dan memenuhi calon karyawan Lowongan Kerja Industrial Relation Performance Reward Management Analyst Jakarta Juni 2026 MODA (Member of Astra) di atas, silahkan kirimkan lamaran Anda sebelum lowongan ditutup.
Demikian info Lowongan Kerja Industrial Relation Performance Reward Management Analyst Jakarta Juni 2026 MODA (Member of Astra) yang dapat kami sampaikan. Semoga informasi lowongan kerja hari ini membantu Anda sekalian yang sedang mencari pekerjaan. Jika Info lowongan kerja di atas tidak sesuai dengan kualifikasi Anda, tidak ada salahnya untuk membaca informasi lowongan kerja lainnya di bawah ini. Akhir kata kami ucapkan kam sia sudah mengunjungi website ini, jangan lupa untuk membagikan informasi bermanfaat ini melalui facebook. Selamat mencari kerja dan berkarya!
Jika sahabat berminat mengisi Lowongan Kerja Industrial Relation Performance Reward Management Analyst Jakarta Juni 2026 MODA (Member of Astra), segera siapkan persyaratan dan dokumen yang dibutuhkan untuk mengisi Lowongan Kerja Industrial Relation Performance Reward Management Analyst Jakarta Juni 2026 MODA (Member of Astra) tersebut. Silakan klik tombol "Kirim Lamaran" di bawah ini.
Informasi Lowongan Tipe Pekerjaan Remote/On-site Fungsi Pekerjaan TI, Systems Analyst Jenjang Karir Pemula / Staf, Staf Senior Job Deskripsi 2. Tanggung Jawab Utama A. Analisis
Informasi Lowongan Tipe Pekerjaan Remote/On-site Fungsi Pekerjaan Sekretaris, Administrasi Jenjang Karir Staf Senior Job Deskripsi Mengelola seluruh administrasi Direksi Office secara terstruktur dan terdokumentasi. Menyusun,
1. Mengambil dan Mendistribusikan Paket perusahaan langsung ke tangan penerima 2. bertanggung jawab atas barang paket yang akan dikirimkan secara langsung ke penerima 3. bersedia
● Assembly and disassembly of systems in-house and in-field on vehicles etc. ● Troubleshooting and replacing various computer and camera components ● Remote support for
WE’RE HIRING – SALES EXECUTIVE GoTo Financial membuka kesempatan untuk kamu yang aktif, suka tantangan, dan siap berkembang di dunia sales & digital payment. Cocok