| Info Loker | Lowongan Kerja Industrial Relation Performance Reward Management Analyst Jakarta MODA (Member of Astra) |
| Posting | 26 Februari 2025 |
| Perusahaan | MODA (Member of Astra) |
| Kota | Jakarta |
Info Terbaru Lowongan Kerja Industrial Relation Performance Reward Management Analyst Jakarta Juli 2026 di MODA (Member of Astra). Salam Sejahtera untuk kawan-kawan yang sedang membutuhkan pekerjaan. Semoga tidak berhenti untuk mencari pekerjaan yang cocok dengan kualifikasi Anda. Memang seringkali mencari pekerjaan yang pas sangatlah tidak gampang di tahun 2026 ini. Pada kesempatan ini admin akan memberikan info Lowongan Kerja Industrial Relation Performance Reward Management Analyst Jakarta Juli 2026 di MODA (Member of Astra). Berikut ini informasi lebih rinci mengenai Lowongan Kerja Industrial Relation Performance Reward Management Analyst Jakarta Juli 2026 MODA (Member of Astra).
Berikut ini adalah kualifikasi yang harus Anda penuhi untuk mengajukan lamaran Lowongan Kerja Industrial Relation Performance Reward Management Analyst Jakarta Juli 2026 MODA (Member of Astra) yang dibuka pada 26 Februari 2025 ini:
Job Relations
Industrial Relation
1. Memastikan perusahaan memenuhi regulasi ketenagakerjaan yang berlaku.
2. Melakukan pengelolaan hubungan antara perusahaan dan karyawan, perwakilan karyawan serta pihak eksternal yang terkait dengan ketenagakerjaan.
3. Melakukan persiapan, pelaksanaan, dan pengelolaan pasca Pengakhiran Hubungan Kerja.
Performance & Reward Management
4. Melakukan penyusunan sistem dan kebijakan pengelolaan kinerja.
5. Memfasilitasi dan monitor pelaksanaan pengelolaan kinerja (penyusunan rencana kerja individu, coaching & mentoring, penilaian kinerja, dan pemberian feedback kepada karyawan).
6. Menyusun kebijakan pengelolaan sistem kompensasi dan benefit.
Job Requirements
1. Lulusan Sarjana (S1) dari jurusan Hukum, Manajemen, Teknik Industri, Psikologi, atau jurusan lain yang relevan.
2. Laki-laki, berusia 24-27 tahun.
3. Memiliki pengalaman selama 3-6 tahun di bidang yang relevan.
4. Memiliki analysis & judgement dengan critical thinking yang kuat.
5. Memiliki drive & courage yang kuat.
6. Memiliki keterampilan komunikasi, employee relation, negosiasi, dan mediasi konflik yang baik.
7. Memiliki pengetahuan mengenai hukum ketenagakerjaan, sistem pengupahan, dan sistem manajemen kinerja.
8. Kemampuan untuk mengelola proyek dan bekerja secara efektif dalam fast-pace environment
Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu
Tenggat Lamaran: 31/03/2025
Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi di atas yang akan dipanggil untuk melakukan wawancara. Untuk itu jika Anda berminat dan memenuhi peserta Lowongan Kerja Industrial Relation Performance Reward Management Analyst Jakarta Juli 2026 MODA (Member of Astra) di atas, silahkan kirimkan lamaran Anda sebelum kadaluwarsa.
Demikian info Lowongan Kerja Industrial Relation Performance Reward Management Analyst Jakarta Juli 2026 MODA (Member of Astra) yang dapat kami sampaikan. Semoga info lowongan kerja hari ini membantu Anda sekalian yang sedang mencari pekerjaan. Jika Info lowongan kerja di atas tidak sesuai dengan ijazah Anda, tidak ada salahnya untuk membaca info lowongan kerja lainnya di bawah ini. Akhir kata kami ucapkan banyak terima kasih sudah mengunjungi website ini, jangan lupa untuk membagikan info bermanfaat ini melalui facebook dan twitter. Selamat mencari kerja dan berkarya!
Jika sahabat berminat mengisi Lowongan Kerja Industrial Relation Performance Reward Management Analyst Jakarta Juli 2026 MODA (Member of Astra), segera siapkan berkas dan dokumen yang diminta untuk mendaftar Lowongan Kerja Industrial Relation Performance Reward Management Analyst Jakarta Juli 2026 MODA (Member of Astra) tersebut. Silakan klik tombol "Kirim Lamaran" di bawah ini.
Who We Are At JD.com, also known as JINGDONG, everything begins with a bold idea and the drive to make life smarter, faster, and more
Prudential’s purpose is to be partners for every life and protectors for every future. Our purpose encourages everything we do by creating a culture in
Management Trainee Program – Sales Division Kami membuka kesempatan bagi individu yang memiliki semangat belajar tinggi, berorientasi pada target, dan tertarik mengembangkan karier di bidang
Requirements Kualifikasi Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Web Developer , Frontend Developer , Backend Developer , atau Fullstack Developer . Keahlian Teknis Frontend: React JS,
Qualification: Minimum Diploma (D3) in a relevant discipline. Minimum 7 years of professional experience. Proven experience in work volume estimation, including quantity take-off and measurement