| Info Loker | Lowongan Kerja Store Supervisor Batam PT. Sinar Jernih Suksesindo |
| Posting | 8 Maret 2025 |
| Perusahaan | PT. Sinar Jernih Suksesindo |
| Kota | Batam |
Info Terbaru Lowongan Kerja Store Supervisor Batam November 2026 di PT. Sinar Jernih Suksesindo. Selamat Pagi untuk sahabat yang sedang membutuhkan pekerjaan. Semoga tidak menyerah untuk mencari pekerjaan yang pas dengan kualifikasi Anda. Memang seringkali mencari pekerjaan yang cocok sangatlah susah di tahun 2026 ini. Pada kesempatan ini admin akan memberikan informasi Lowongan Kerja Store Supervisor Batam November 2026 di PT. Sinar Jernih Suksesindo. Berikut ini info lebih detail mengenai Lowongan Kerja Store Supervisor Batam November 2026 PT. Sinar Jernih Suksesindo.
Berikut ini adalah deskripsi kerja yang harus Anda penuhi untuk mengajukan lamaran Lowongan Kerja Store Supervisor Batam November 2026 PT. Sinar Jernih Suksesindo yang dibuka pada bulan November 2026 ini:
PT Sinar Jernih Suksesindo (SJS) bekerja sama dengan Perusahaan retail,fashion hijab mengisi posisi:
SPV/ Store Supervisor
Kualifikasi :
1. Wanita Usia maksimal 29 tahun.
2. Pendidikan minimum SMA/K.
3. Pengalaman kerja di industry Retail Fashion sebagai Supervisor / Team Leader
/Koordinator minimal 1 tahun.
4. Berpenampilan menarik, rapi, enerjik dan detil.
5. Memiliki leadership skill, interpersonal dan komunikasi yang baik.
6. Siap bekerja dengan sistem shift.
Job Desk :
1. Memastikan target penjualan tercapai.
2. Menjalankan prosedur dan administrasi sesuai dengan SOP yang sudah dibuat
dan ditetapkan dalam menunjang Operation.
3. Melakukan control dan check terhadap inventory store (slow moving, fast moving,
dead moving) dan membuat report harian, mingguan dan bulanan ke pusat.
4. Melaksanakan Stock Opname di store sesuai waktu yang telah ditetapkan dengan
penuh tanggung jawab.
5. Memastikan standar kualitas, layanan pelanggan terpenuhi, menangani
pertanyaan, keluhan, dan masalah pelanggan.
6. Mengatur shift staff toko (melihat tanggal merah dan midnight sale mall).
Penempatan : Batam Center
Job Type: Full-time
Hanya pelamar yang memenuhi ketentuan di atas yang akan dipanggil untuk melakukan tes selanjutnya. Untuk itu jika Anda berminat dan memenuhi kandidat Lowongan Kerja Store Supervisor Batam November 2026 PT. Sinar Jernih Suksesindo di atas, silahkan kirimkan lamaran Anda sebelum lowongan ditutup.
Demikian info Lowongan Kerja Store Supervisor Batam November 2026 PT. Sinar Jernih Suksesindo yang dapat kami sampaikan. Semoga info lowongan kerja hari ini membantu Anda sekalian yang sedang mencari pekerjaan. Jika Info lowongan kerja di atas tidak pas dengan spesialisasi Anda, tidak ada salahnya untuk membaca info lowongan kerja lainnya di bawah ini. Akhir kata kami ucapkan terima kasih sudah mengunjungi website ini, jangan lupa untuk membagikan informasi bermanfaat ini melalui facebook. Selamat mencari kerja dan berkarya!
Jika Anda berminat melamar Lowongan Kerja Store Supervisor Batam November 2026 PT. Sinar Jernih Suksesindo, segera siapkan berkas lamaran dan dokumen yang dibutuhkan untuk mengisi Lowongan Kerja Store Supervisor Batam November 2026 PT. Sinar Jernih Suksesindo tersebut. Silakan klik tombol "Kirim Lamaran" di bawah ini.
Job Description: In Schneider Electric, everything we do is geared towards advancing progress and sustainability for all—our colleagues, customers, partners, and the communities and societies
Spesifikasi Fisik Tinggi Min. 170 cm Berat Min. 50 kg Deskripsi Pekerjaan Bertanggung jawab dalam menjaga komunikasi aktif dengan customer bernilai tinggi, memahami preferensi mereka,
Lokasi Kota Batam - Kepulauan Riau Tipe Cabang Operasional Gambaran Pekerjaan Sebagai pegawai sementara, Anda bertanggung jawab memberikan pelayanan terbaik kepada customer. Peran Anda tidak
PERSYARATAN DAN KUALIFIKASI : Laki-laki Minimal SMU/SMK /Sederajat Minimal pengalaman kerja 2 (dua) tahun sebagai Cleaning Service di Perusahaan Manufaktur atau Industri. Pengalaman kerja di
Job Overview: The Principal Administrative Assistant provides solutions to problems in situations that may be atypical or infrequently occurring based on practice and existing precedents