Lowongan Kerja HRGA PT. Nuraiti Tjermin Terbaru di Jakarta

Info Terbaru Lowongan Kerja HRGA Jakarta Maret 2026 di PT. Nuraiti Tjermin. Selamat Siang untuk sobat yang sedang mencari pekerjaan. Semoga tidak path arang untuk mencari pekerjaan yang cocok dengan impian Anda. Memang terkadang mencari pekerjaan yang sesuai sangatlah susah di tahun 2026 ini. Pada kesempatan ini admin akan memberikan informasi Lowongan Kerja HRGA Jakarta Maret 2026 di PT. Nuraiti Tjermin. Berikut ini info lebih lengkap mengenai Lowongan Kerja HRGA Jakarta Maret 2026 PT. Nuraiti Tjermin.

Lowongan Kerja HRGA Jakarta Maret 2026 PT. Nuraiti Tjermin

Berikut ini adalah deskripsi kerja yang harus Anda penuhi untuk mengisi Lowongan Kerja HRGA Jakarta Maret 2026 PT. Nuraiti Tjermin yang dibuka pada bulan Maret 2026 ini:

Job Description:

• Menguasai dan Mengatur proses HR Planning, Proses Recruitment, Seleksi dan Evaluasi.
• Memahami aturan, prosedur pengurusan BPJS Kesehatan (Edabu) dan BPJS Ketenagakerjaan (SIPP) mulai dari pendaftaran, perubahan data dan segala urusan yang terkait.
• Mengelola dan Melakukan perhitungan terhadap absensi karyawan (kehadiran, lembur).
• Bertanggung jawab dan Follow up semua hal yang berhubungan dengan administrasi karyawan.
• Menangani semua tugas sehubungan dengan HR.
• Membantu proses administratif General Affair (Data Entry, Petty Cash).

Kualifikasi :

• Usia maksimal 30 tahun.
• Minimal pendidikan: S1 Manajemen / Psikologi / setara.
• Berpengalaman minimal 2 tahun di Admin HRGA.
• Mampu berbahasa mandarin baik lisan maupun tulisan.
• Bisa mengoperasikan computer (Ms. Excel, Word, Power Point).
• Teliti, Jujur, Tegas, Cekatan, siap bekerja dibawah tekanan dan mampu multitasking dengan prioritas yang tepat.
• Memiliki kemampuan negosiasi yang baik, komunikatif, dan inisiatif.
• Memiliki tata bahasa yang baik dalam negosiasi dan komunikasi.
• Dapat menjaga rahasia perusahaan.
• Dapat bergabung secepatnya.
• Penempatan di Jakarta Pusat.

Job Type: Full-time

Pay: From Rp450,000,000 per month

Hanya pendaftar yang memenuhi ketentuan di atas yang akan dipanggil untuk melakukan wawancara. Untuk itu jika Anda berminat dan memenuhi peserta Lowongan Kerja HRGA Jakarta Maret 2026 PT. Nuraiti Tjermin di atas, silahkan kirimkan lamaran Anda sebelum batas pendaftaran.

Demikian kabar Lowongan Kerja HRGA Jakarta Maret 2026 PT. Nuraiti Tjermin yang dapat kami sampaikan. Semoga informasi lowongan kerja hari ini membantu Anda sekalian yang sedang mencari pekerjaan. Jika Info lowongan kerja di atas tidak sesuai dengan keinginan Anda, tidak ada salahnya untuk membaca info lowongan kerja lainnya di bawah ini. Akhir kata kami ucapkan terima kasih sudah mengunjungi website ini, jangan lupa untuk membagikan informasi bermanfaat ini melalui social media. Selamat mencari kerja dan berkarya!

Jika sahabat berminat mengisi Lowongan Kerja HRGA Jakarta Maret 2026 PT. Nuraiti Tjermin, segera siapkan persyaratan dan dokumen yang dipersyaratkan untuk melamar Lowongan Kerja HRGA Jakarta Maret 2026 PT. Nuraiti Tjermin tersebut. Silakan klik tombol "Kirim Lamaran" di bawah ini.

  Lowongan Kerja Facility Coordinator

Job Title Facility Coordinator Job Description Summary The Facility Coordinator is responsible for supporting the daily operations of a single office location, ensuring the delivery

  Lowongan Kerja ASYA - Resident Relation SPV

Requirement : Pendidikan Minimal D3, segala jurusan. Diutamakan Wanita, dengan Usia Maksimal 27 Tahun Memiliki Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Customer Service Umroh & Haji.

  Lowongan Kerja Customer Service Umroh Dan Haji

Mencari prospek dan pelanggan. Mencapai target penjualan yang telah ditentukan. Memelihara hubungan baik dengan pelanggan untuk memastikan kepuasan dan mendorong pembelian ulang. Memastikan kelengkapan administrasi

  Lowongan Kerja Field Service IX - Power

POSITION SUMMARY To assist the Operations Manager, Power to carry out the company’s commitment and promise delivery of service level to the customers. We are

  Lowongan Kerja Training Officer

Mengembangkan konten pembelajaran digital asynchronous sesuai kebutuhan kompetensi organisasi. Mendesain alur pembelajaran yang mudah diikuti untuk meningkatkan keterlibatan dan penyelesaian pembelajaran. Mengelola kurikulum dan konten