Lowongan Kerja HR Senior Officer PT Teknologi Pamadya Analitika (Meditap) Terbaru di Tangerang

Info Terbaru Lowongan Kerja HR Senior Officer Tangerang Februari 2026 di PT Teknologi Pamadya Analitika (Meditap). Selamat Pagi bagi agan yang sedang mencari pekerjaan. Semoga tidak putus asa untuk mencari pekerjaan yang cocok dengan keinginan Anda. Memang seringkali mencari pekerjaan yang sesuai sangatlah sulit di tahun 2026 ini. Pada kesempatan ini admin akan memberikan informasi Lowongan Kerja HR Senior Officer Tangerang Februari 2026 di PT Teknologi Pamadya Analitika (Meditap). Berikut ini info lebih rinci mengenai Lowongan Kerja HR Senior Officer Tangerang Februari 2026 PT Teknologi Pamadya Analitika (Meditap).

Lowongan Kerja HR Senior Officer Tangerang Februari 2026 PT Teknologi Pamadya Analitika (Meditap)

Berikut ini adalah deskripsi kerja yang harus Anda penuhi untuk mengajukan lamaran Lowongan Kerja HR Senior Officer Tangerang Februari 2026 PT Teknologi Pamadya Analitika (Meditap) yang dibuka pada 7 Oktober 2025 ini:

• Melaksanakan dan mengkoordinasikan proses rekrutmen end-to-end untuk berbagai posisi di perusahaan, termasuk analisa kebutuhan tenaga kerja, publikasi lowongan, seleksi administrasi, wawancara, hingga proses offering.
• Menjadi contact person utama bagi user terkait kebutuhan dan proses rekrutmen.
• Mengelola administrasi kepegawaian seperti data personalia, kontrak kerja, mutasi, perpanjangan masa kerja, absensi, serta cuti.
• Memastikan ketertiban dan kelengkapan dokumen karyawan, baik untuk karyawan baru maupun existing, sesuai dengan kebijakan dan ketentuan yang berlaku.
• Melakukan proses onboarding bagi karyawan baru dan memastikan pengalaman awal berjalan lancar.
• Mendukung pelaksanaan kegiatan HR operasional seperti evaluasi kinerja, administrasi benefit, dan pelaporan HR rutin.
• Melakukan update data HRIS secara berkala dan memastikan akurasi data karyawan.

• Minimum Qualifications: Pendidikan minimal S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman kerja 2–3 tahun di bidang HR, khususnya dalam proses rekrutmen dan administrasi kepegawaian.
• Memahami alur dan kebijakan ketenagakerjaan, termasuk UU Ketenagakerjaan dan peraturan terkait.
• Mampu mengelola proses rekrutmen secara end-to-end: mulai dari analisa kebutuhan, penyusunan job description, pencarian kandidat, seleksi, hingga proses offering.
• Terbiasa mengelola dokumen dan administrasi personalia seperti data karyawan, absensi, kontrak kerja, mutasi, dan benefit.
• Teliti, rapi, dan memiliki kemampuan analisa serta problem solving yang baik.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik untuk berinteraksi dengan berbagai level karyawan dan pimpinan.
• Terbiasa bekerja dengan target dan mampu mengelola prioritas kerja secara efektif.
• Menguasai Microsoft Office dan memiliki pengalaman menggunakan sistem HRIS.
• Berorientasi pada pelayanan karyawan (employee service) dan mampu menjaga kerahasiaan data dengan profesionalisme tinggi.

Disclaimer:

Data pribadi Anda akan disimpan dan dilindungi sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku, termasuk Undang-Undang Nomor 27 Tahun 2022 tentang Perlindungan Data Pribadi (UU PDP), serta kebijakan internal Meditap terkait keamanan informasi dan perlindungan data.

Meditap didirikan pada tahun 2015 untuk menjawab kebutuhan pelayanan administrasi kesehatan terbaik di Indonesia. Dengan pengalaman bertahun-tahun yang telah terbukti dan dioperasikan oleh para profesional, kami berusaha memberikan layanan terbaik kepada mitra dan pengguna kami. Vision Menjadi perusahaan teknologi kesehatan dan kebugaran yang berpusat pada pelanggan, paling disukai dan terbesar di Indonesia. Di mana pengalaman pelanggan yang kami utamakan. Mission Berusaha terus menerus untuk menawarkan pengalaman kesehatan dan kesejahteraan yang paling mulus melalui sistem teknologi terintegrasi.

Hanya pelamar yang memenuhi syarat di atas yang akan dipanggil untuk melakukan tahapan tes. Untuk itu jika Anda berminat dan memenuhi peserta Lowongan Kerja HR Senior Officer Tangerang Februari 2026 PT Teknologi Pamadya Analitika (Meditap) di atas, silahkan kirimkan lamaran Anda sebelum lowongan ditutup.

Demikian kabar Lowongan Kerja HR Senior Officer Tangerang Februari 2026 PT Teknologi Pamadya Analitika (Meditap) yang dapat kami sampaikan. Semoga info lowongan kerja hari ini membantu Anda sekalian yang sedang mencari pekerjaan. Jika Info lowongan kerja di atas tidak cocok dengan spesialisasi Anda, tidak ada salahnya untuk membaca informasi lowongan kerja lainnya di bawah ini. Akhir kata kami ucapkan banyak terima kasih sudah mengunjungi website ini, jangan lupa untuk membagikan info bermanfaat ini melalui social media. Selamat mencari kerja dan berkarya!

Jika Anda berminat melamar Lowongan Kerja HR Senior Officer Tangerang Februari 2026 PT Teknologi Pamadya Analitika (Meditap), segera siapkan berkas lamaran dan dokumen yang dibutuhkan untuk mengisi Lowongan Kerja HR Senior Officer Tangerang Februari 2026 PT Teknologi Pamadya Analitika (Meditap) tersebut. Silakan klik tombol "Kirim Lamaran" di bawah ini.

  Kirim Lamaran

  Lowongan Kerja Vendor Quality Control Konstruksi

FITO / PT Feniks Infratek Tribangun adalah perusahaan platform digital di bidang konstruksi yang berfungsi sebagai penghubung antara home owner (pemilik rumah) dengan mitra kontraktor

  Lowongan Kerja Sales Consultant Mobil Otomotif - GEELY PIK 2

Sales Consultant (GEELY) – Ubah Passion Menjadi Income Tanpa Batas! ​ Lokasi: [Tangerang/PIK 2] Wujudkan Impian mu, kenapa bergabung dengan kami? Komisi yang Transparan Jenjang

  Lowongan Kerja Contol System Engineer

Control System Engineer PT Renergi Solusi Integrasi Location: Tangerang Selatan (BSD), Indonesia Employment Type: Full-Time (Hybrid) Job Summary Who We Are – PT Renergi Solusi

  Lowongan Kerja Host Live Streaming

Lowongan Kerja: Host Live Streaming (Shopee , TikTok Shop, Lazada) Perusahaan: PT. Haojie Makmur Abadi Lokasi: Hampton Avenue, Gading Serpong, Tangerang, Banten Jenis Pekerjaan: Penuh

  Lowongan Kerja HR Executive

What You can expect as HR Executive. Ensure basic understanding of HR procedures and processes; provide general administrative HR support in all HR diciplines Maintain