Lowongan Kerja HR Senior Officer PT Teknologi Pamadya Analitika (Meditap) Terbaru di Tangerang

Info Terbaru Lowongan Kerja HR Senior Officer Tangerang September 2026 di PT Teknologi Pamadya Analitika (Meditap). Selamat Pagi bagi pengunjung setia yang sedang mencari pekerjaan. Semoga tidak putus asa untuk mencari pekerjaan yang sesuai dengan minat Anda. Memang kadangkala mencari pekerjaan yang sesuai sangatlah sulit di tahun 2026 ini. Pada kesempatan ini admin akan memberikan info Lowongan Kerja HR Senior Officer Tangerang September 2026 di PT Teknologi Pamadya Analitika (Meditap). Berikut ini info lebih detail mengenai Lowongan Kerja HR Senior Officer Tangerang September 2026 PT Teknologi Pamadya Analitika (Meditap).

Lowongan Kerja HR Senior Officer Tangerang September 2026 PT Teknologi Pamadya Analitika (Meditap)

Berikut ini adalah ketentuan yang harus Anda penuhi untuk mengisi Lowongan Kerja HR Senior Officer Tangerang September 2026 PT Teknologi Pamadya Analitika (Meditap) yang dibuka pada 7 Oktober 2025 ini:

• Melaksanakan dan mengkoordinasikan proses rekrutmen end-to-end untuk berbagai posisi di perusahaan, termasuk analisa kebutuhan tenaga kerja, publikasi lowongan, seleksi administrasi, wawancara, hingga proses offering.
• Menjadi contact person utama bagi user terkait kebutuhan dan proses rekrutmen.
• Mengelola administrasi kepegawaian seperti data personalia, kontrak kerja, mutasi, perpanjangan masa kerja, absensi, serta cuti.
• Memastikan ketertiban dan kelengkapan dokumen karyawan, baik untuk karyawan baru maupun existing, sesuai dengan kebijakan dan ketentuan yang berlaku.
• Melakukan proses onboarding bagi karyawan baru dan memastikan pengalaman awal berjalan lancar.
• Mendukung pelaksanaan kegiatan HR operasional seperti evaluasi kinerja, administrasi benefit, dan pelaporan HR rutin.
• Melakukan update data HRIS secara berkala dan memastikan akurasi data karyawan.

• Minimum Qualifications: Pendidikan minimal S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman kerja 2–3 tahun di bidang HR, khususnya dalam proses rekrutmen dan administrasi kepegawaian.
• Memahami alur dan kebijakan ketenagakerjaan, termasuk UU Ketenagakerjaan dan peraturan terkait.
• Mampu mengelola proses rekrutmen secara end-to-end: mulai dari analisa kebutuhan, penyusunan job description, pencarian kandidat, seleksi, hingga proses offering.
• Terbiasa mengelola dokumen dan administrasi personalia seperti data karyawan, absensi, kontrak kerja, mutasi, dan benefit.
• Teliti, rapi, dan memiliki kemampuan analisa serta problem solving yang baik.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik untuk berinteraksi dengan berbagai level karyawan dan pimpinan.
• Terbiasa bekerja dengan target dan mampu mengelola prioritas kerja secara efektif.
• Menguasai Microsoft Office dan memiliki pengalaman menggunakan sistem HRIS.
• Berorientasi pada pelayanan karyawan (employee service) dan mampu menjaga kerahasiaan data dengan profesionalisme tinggi.

Disclaimer:

Data pribadi Anda akan disimpan dan dilindungi sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku, termasuk Undang-Undang Nomor 27 Tahun 2022 tentang Perlindungan Data Pribadi (UU PDP), serta kebijakan internal Meditap terkait keamanan informasi dan perlindungan data.

Meditap didirikan pada tahun 2015 untuk menjawab kebutuhan pelayanan administrasi kesehatan terbaik di Indonesia. Dengan pengalaman bertahun-tahun yang telah terbukti dan dioperasikan oleh para profesional, kami berusaha memberikan layanan terbaik kepada mitra dan pengguna kami. Vision Menjadi perusahaan teknologi kesehatan dan kebugaran yang berpusat pada pelanggan, paling disukai dan terbesar di Indonesia. Di mana pengalaman pelanggan yang kami utamakan. Mission Berusaha terus menerus untuk menawarkan pengalaman kesehatan dan kesejahteraan yang paling mulus melalui sistem teknologi terintegrasi.

Hanya peserta yang memenuhi ketentuan di atas yang akan dipanggil untuk melakukan interview. Untuk itu jika Anda berminat dan memenuhi peserta Lowongan Kerja HR Senior Officer Tangerang September 2026 PT Teknologi Pamadya Analitika (Meditap) di atas, silahkan kirimkan lamaran Anda sebelum lowongan expired.

Demikian info Lowongan Kerja HR Senior Officer Tangerang September 2026 PT Teknologi Pamadya Analitika (Meditap) yang dapat kami sampaikan. Semoga info lowongan kerja hari ini membantu Anda sekalian yang sedang mencari pekerjaan. Jika Info lowongan kerja di atas tidak cocok dengan spesialisasi Anda, tidak ada salahnya untuk membaca informasi lowongan kerja lainnya di bawah ini. Akhir kata kami ucapkan thank you sudah mengunjungi website ini, jangan lupa untuk membagikan informasi bermanfaat ini melalui social media. Selamat mencari kerja dan berkarya!

Jika kamu berminat melamar Lowongan Kerja HR Senior Officer Tangerang September 2026 PT Teknologi Pamadya Analitika (Meditap), segera siapkan persyaratan dan dokumen yang dipersyaratkan untuk mengisi Lowongan Kerja HR Senior Officer Tangerang September 2026 PT Teknologi Pamadya Analitika (Meditap) tersebut. Silakan klik tombol "Kirim Lamaran" di bawah ini.

  Kirim Lamaran

  Lowongan Kerja Customer Service Specialist

Criteria : -Min S1 any major (prefer Psychology / Management / Human Resources - 2-3 years experiences - Excellent verbal and written communication skills -

  Lowongan Kerja Ads Specialist

Job Description : Menyusun strategi iklan digital berdasarkan funnel marketing dan target audiens Merencanakan placement, targeting, budget, dan objektif setiap kampanye Menjalankan iklan diberbagai platform

  Lowongan Kerja Staff Gudang

Tugas Pokok: Melakukan kontrol kualitas terhadap barang yang masuk, sedang disimpan, atau keluar dari gudang. Persyratan: Minimal SMA/k sederajat Pengalaman / Non Pengalaman Boleh berjilbab

  Lowongan Kerja Project Manager

Requirements: Bachelor’s Degree in Engineering (Electrical, Mechanical, Industrial, or related field) Minimum 10 years of experience as a Project Manager or similar role Proven experience

  Lowongan Kerja HRD & GA Supervisor

Job Description: Merancang, mengimplementasikan, dan memantau kebijakan serta sistem HR perusahaan secara Efektif dan Efisien Bertanggung Jawab dalam melakukan seluruh pengelolaan Administrasi karyawan, database serta