Lowongan Kerja HR Senior Officer PT Teknologi Pamadya Analitika (Meditap) Terbaru di Tangerang

Info Terbaru Lowongan Kerja HR Senior Officer Tangerang November 2025 di PT Teknologi Pamadya Analitika (Meditap). Selamat Sore bagi pengunjung setia yang sedang mencari pekerjaan. Semoga tidak menyerah untuk mencari pekerjaan yang pas dengan spesialisasi Anda. Memang terkadang mencari pekerjaan yang sesuai sangatlah tidak gampang di tahun 2025 ini. Pada kesempatan ini admin akan memberikan informasi Lowongan Kerja HR Senior Officer Tangerang November 2025 di PT Teknologi Pamadya Analitika (Meditap). Berikut ini informasi lebih rinci mengenai Lowongan Kerja HR Senior Officer Tangerang November 2025 PT Teknologi Pamadya Analitika (Meditap).

Lowongan Kerja HR Senior Officer Tangerang November 2025 PT Teknologi Pamadya Analitika (Meditap)

Berikut ini adalah ketentuan yang harus Anda penuhi untuk mengajukan lamaran Lowongan Kerja HR Senior Officer Tangerang November 2025 PT Teknologi Pamadya Analitika (Meditap) yang dibuka pada bulan November 2025 ini:

• Melaksanakan dan mengkoordinasikan proses rekrutmen end-to-end untuk berbagai posisi di perusahaan, termasuk analisa kebutuhan tenaga kerja, publikasi lowongan, seleksi administrasi, wawancara, hingga proses offering.
• Menjadi contact person utama bagi user terkait kebutuhan dan proses rekrutmen.
• Mengelola administrasi kepegawaian seperti data personalia, kontrak kerja, mutasi, perpanjangan masa kerja, absensi, serta cuti.
• Memastikan ketertiban dan kelengkapan dokumen karyawan, baik untuk karyawan baru maupun existing, sesuai dengan kebijakan dan ketentuan yang berlaku.
• Melakukan proses onboarding bagi karyawan baru dan memastikan pengalaman awal berjalan lancar.
• Mendukung pelaksanaan kegiatan HR operasional seperti evaluasi kinerja, administrasi benefit, dan pelaporan HR rutin.
• Melakukan update data HRIS secara berkala dan memastikan akurasi data karyawan.

• Minimum Qualifications: Pendidikan minimal S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman kerja 2–3 tahun di bidang HR, khususnya dalam proses rekrutmen dan administrasi kepegawaian.
• Memahami alur dan kebijakan ketenagakerjaan, termasuk UU Ketenagakerjaan dan peraturan terkait.
• Mampu mengelola proses rekrutmen secara end-to-end: mulai dari analisa kebutuhan, penyusunan job description, pencarian kandidat, seleksi, hingga proses offering.
• Terbiasa mengelola dokumen dan administrasi personalia seperti data karyawan, absensi, kontrak kerja, mutasi, dan benefit.
• Teliti, rapi, dan memiliki kemampuan analisa serta problem solving yang baik.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik untuk berinteraksi dengan berbagai level karyawan dan pimpinan.
• Terbiasa bekerja dengan target dan mampu mengelola prioritas kerja secara efektif.
• Menguasai Microsoft Office dan memiliki pengalaman menggunakan sistem HRIS.
• Berorientasi pada pelayanan karyawan (employee service) dan mampu menjaga kerahasiaan data dengan profesionalisme tinggi.

Disclaimer:

Data pribadi Anda akan disimpan dan dilindungi sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku, termasuk Undang-Undang Nomor 27 Tahun 2022 tentang Perlindungan Data Pribadi (UU PDP), serta kebijakan internal Meditap terkait keamanan informasi dan perlindungan data.

Meditap didirikan pada tahun 2015 untuk menjawab kebutuhan pelayanan administrasi kesehatan terbaik di Indonesia. Dengan pengalaman bertahun-tahun yang telah terbukti dan dioperasikan oleh para profesional, kami berusaha memberikan layanan terbaik kepada mitra dan pengguna kami. Vision Menjadi perusahaan teknologi kesehatan dan kebugaran yang berpusat pada pelanggan, paling disukai dan terbesar di Indonesia. Di mana pengalaman pelanggan yang kami utamakan. Mission Berusaha terus menerus untuk menawarkan pengalaman kesehatan dan kesejahteraan yang paling mulus melalui sistem teknologi terintegrasi.

Hanya calon karyawan yang memenuhi kualifikasi di atas yang akan dipanggil untuk melakukan tahapan tes. Untuk itu jika Anda berminat dan memenuhi calon karyawan Lowongan Kerja HR Senior Officer Tangerang November 2025 PT Teknologi Pamadya Analitika (Meditap) di atas, silahkan kirimkan lamaran Anda sebelum kadaluwarsa.

Demikian info Lowongan Kerja HR Senior Officer Tangerang November 2025 PT Teknologi Pamadya Analitika (Meditap) yang dapat kami sampaikan. Semoga info lowongan kerja hari ini membantu Anda sekalian yang sedang mencari pekerjaan. Jika Info lowongan kerja di atas tidak sesuai dengan minat Anda, tidak ada salahnya untuk membaca informasi lowongan kerja lainnya di bawah ini. Akhir kata kami ucapkan kam sia sudah mengunjungi website ini, jangan lupa untuk membagikan info bermanfaat ini melalui twitter. Selamat mencari kerja dan berkarya!

Jika kamu berminat melamar Lowongan Kerja HR Senior Officer Tangerang November 2025 PT Teknologi Pamadya Analitika (Meditap), segera siapkan berkas dan dokumen yang dibutuhkan untuk mengisi Lowongan Kerja HR Senior Officer Tangerang November 2025 PT Teknologi Pamadya Analitika (Meditap) tersebut. Silakan klik tombol "Kirim Lamaran" di bawah ini.

  Kirim Lamaran

  Lowongan Kerja Customer Service

Kualifikasi untuk posisi akuntan yang perusahaan kami butuhkan antara lain : a. Laki – Laki b. Pendidikan minimal D3/S1 Ekonomi / Akuntansi / Matematika /

  Lowongan Kerja Kasir Wine & Cigar Bandara Soekarno Hatta

Pendidikan min. S1 Psikologi/Manajemen SDM Pengalaman di bidang HR/Administrasi minimal 1 tahun (lebih disukai) Terampil menggunakan Microsoft Office Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, teliti, dan

  Lowongan Kerja Vocal Teacher / Coach

Max umur 35 tahun Domisili Gading Serpong & sekitarnya Paham dalam mengajar tekhnik tekhnik menyanyi, performance di panggung, dan masih aktif perform ( wajib memiliki

  Lowongan Kerja Sr. Technical Professional

We are looking for the right people — people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by

  Lowongan Kerja Field Coordinator Koordinator Lapangan - DC Kosambi

Tanggung Jawab Utama : Mencari dan merekrut sorter sesuai kebuuhan area operasional Melakukan pembinaan dan komunikasi aktif terhadap sorter aktif diwilayah tanggung jawabnya dan tim.