Lowongan Kerja HRBP Senior SPV PT. Sentra Solusi Bangsa Terbaru di Makassar

Info Terbaru Lowongan Kerja HRBP Senior SPV Makassar Oktober 2026 di PT. Sentra Solusi Bangsa. Salam Sukses bagi kawan-kawan yang sedang berburu pekerjaan. Semoga tidak putus asa untuk mencari pekerjaan yang cocok dengan spesialisasi Anda. Memang kadangkala mencari pekerjaan yang pas sangatlah susah di tahun 2026 ini. Pada kesempatan ini admin akan memberikan informasi Lowongan Kerja HRBP Senior SPV Makassar Oktober 2026 di PT. Sentra Solusi Bangsa. Berikut ini info lebih lengkap mengenai Lowongan Kerja HRBP Senior SPV Makassar Oktober 2026 PT. Sentra Solusi Bangsa.

Lowongan Kerja HRBP Senior SPV Makassar Oktober 2026 PT. Sentra Solusi Bangsa

Berikut ini adalah ketentuan yang harus Anda penuhi untuk mengisi Lowongan Kerja HRBP Senior SPV Makassar Oktober 2026 PT. Sentra Solusi Bangsa yang dibuka pada 7 Juni 2026 ini:

Kualifikasi :

- Bachelor’s Degree (S1) in Law (Mandatory)

- Minimum 6 years of experience in HR, with strong exposure in Recruitment and Organizational Development

- Proven experience handling end-to-end recruitment and HR system development

- Strong analytical thinking and stakeholder management skills

- Experience in FMCG, Food Processing, Agriculture, or related industries is highly preferred

- Willing to be based in Makassar (Work From Office)

Tugas & Tanggung Jawab :

• Perencanaan dan Analisis Kebutuhan Rekrutmen: Berkoordinasi dengan tiap divisi terkait kebutuhan tenaga kerja dan prioritas posisi kritikal, melakukan manpower planning bersama user dan HRBP & GA Manager, menyusun strategi rekrutmen sesuai urgensi dan target pemenuhan tenaga kerja
• Manajemen Recruitment End-to-End: Bertanggung jawab atas proses recruitment end-to-end mulai dari penyusunan lowongan kerja, sourcing kandidat, seleksi, wawancara hingga finalisasi kandidat; memastikan proses seleksi berjalan objektif, efektif dan sesuai standar perusahaan; memberikan rekomendasi kandidat kepada user dan HRBP & GA Manager
• On Boarding dan Off Boarding: Bertanggung jawab atas pelaksanaan proses on boarding karyawan baru agar berjalan terstruktur dan profesional, mengelola proses off boarding karyawan termasuk dokumentasi, evaluasi awal turnover dan administrasi lainnya, serta memastikan pengalaman karyawan pada awal dan akhir masa kerja berjalan baik dan sesuai prosedur perusahaan
• Pengembangan Sistem dan Profesionalisasi Recruitment: Mampu meningkatkan proses rekrutmen menjadi lebih profesional dan baik melalui perbaikan SOP, sistem kerja dan standar seleksi; mengembangkan strategi sourcing modern dan digital rekrutmen, mengelola talent pool sebagai database kandidat potensial untuk kebutuhan jangka panjang serta mendukung program employer branding perusahaan
• Supervisi dan Monitoring Proses Recruitment: Melakukan monitoring seluruh aktivitas rekrutmen agar sesuai target waktu dan kualitas kandidat, menyusun dan memonitor indikator performa rekrutmen seperti waktu pemenuhan posisi dan kualitas kandidat serta memberikan arahan dan evaluasi terhadap proses rekrutmen agar berjalan konsisten
• Administrasi dan Dokumentasi: Mengelola dan mendokumentasikan seluruh proses rekrutmen secara sistematis dalam bentuk digital dan fisik, menyusun laporan rekrutmen secara berkala untuk kebutuhan manajemen serta memastikan seluruh proses rekrutmen sesuai dengan aturan dan regulasi
• Mengembangkan Sistem Organisasi: Bersama dengan Team melakukan dan mengembangkan Implementasi struktur organisasi, KPI, job grading, SOP, serta sistem performance management yang terukur, scalable, dan selaras dengan arah transformasi perusahaan menuju organisasi yang profesional.
• Mengelola Program Pengembangan Karyawan & Leadership: Bersama dengan Team melakukan dan mengembangkan Training Need Analysis (TNA), menyusun program pengembangan karyawan dan leadership, serta memastikan proses onboarding, evaluasi kinerja, dan pengembangan kompetensi berjalan efektif dan berdampak nyata terhadap performa tim.
• Menjadi Strategic HR Partner untuk Manajemen: Bersama dengan Team melakukan dan Mendukung manajemen dalam pengambilan keputusan terkait organisasi, termasuk analisa kebutuhan manpower, peningkatan produktivitas, perbaikan budaya kerja, serta memastikan implementasi program OD berjalan secara hands-on dan terukur.

Jenis Pekerjaan: Kontrak
Panjang kontrak: 6 bulan

Lokasi Kerja: Tatap muka

Hanya peserta yang memenuhi ketentuan di atas yang akan dipanggil untuk melakukan wawancara. Untuk itu jika Anda berminat dan memenuhi kandidat Lowongan Kerja HRBP Senior SPV Makassar Oktober 2026 PT. Sentra Solusi Bangsa di atas, silahkan kirimkan lamaran Anda sebelum kadaluwarsa.

Demikian informasi Lowongan Kerja HRBP Senior SPV Makassar Oktober 2026 PT. Sentra Solusi Bangsa yang dapat kami sampaikan. Semoga info lowongan kerja hari ini membantu Anda sekalian yang sedang mencari pekerjaan. Jika Info lowongan kerja di atas tidak sesuai dengan impian Anda, tidak ada salahnya untuk membaca info lowongan kerja lainnya di bawah ini. Akhir kata kami ucapkan thank you sudah mengunjungi website ini, jangan lupa untuk membagikan informasi bermanfaat ini melalui twitter. Selamat mencari kerja dan berkarya!

Jika Anda tertarik melamar Lowongan Kerja HRBP Senior SPV Makassar Oktober 2026 PT. Sentra Solusi Bangsa, segera siapkan berkas lamaran dan dokumen yang dibutuhkan untuk melamar Lowongan Kerja HRBP Senior SPV Makassar Oktober 2026 PT. Sentra Solusi Bangsa tersebut. Silakan klik tombol "Kirim Lamaran" di bawah ini.

  Lowongan Kerja Data Entry & Collection Support Coordinator

Transportation WORKING AREA Kota Makassar, Sulawesi Selatan Pria / Wanita Diploma 21 - 30 Tahun <1 Year of Experience On-site REQUIRED SKILLS Target DrivenNegotiationProblem-SolvingCritical ThinkingTeamworkCommunication

  Lowongan Kerja Area Sales Promotion Representatif

ICBP - Snack Food Makassar - Makassar D3 - Semua Jurusan Lulusan Baru - Tetap Persyaratan Pekerjaan Pendidikan minimal D3 dari semua jurusan Terbuka untuk

  Lowongan Kerja Staff Promosi / Marketing

DIBUTUHKAN CEPAT !!! 2 Orang Staff Promosi / Marketing (Lapangan Dan Media Sosial) Syarat : # Pria / Wanita # Usia 20 Sampai 35 Tahun

  Lowongan Kerja Customer Service - Makassar

About the Position As a Customer Service at Amar Bank, you will be responsible for providing excellent service to customers, assisting with their inquiries and

  Lowongan Kerja SALES MANAGER SM

KUALIFIKASI : PRIA / WANITA USIA MAKSIMAL 40 TAHUN PENDIDIKAN MINIMAL D3/S1 SEMUA JURUSAN MEMPUNYAI PENGALAMAN KERJA DI BIDANG SALES PERBANKAN MINIMAL 5 TAHUN DI