| Info Loker | Lowongan Kerja Hr Assistant Batam Trust Technology Japan |
| Posting | 2 Agustus 2024 |
| Perusahaan | Trust Technology Japan |
| Kota | Batam |
Info Terbaru Lowongan Kerja HR Assistant Batam November 2026 di Trust Technology Japan. Salam Sejahtera buat agan yang sedang berburu pekerjaan. Semoga tidak berhenti untuk mencari pekerjaan yang cocok dengan minat Anda. Memang kadangkala mencari pekerjaan yang sesuai sangatlah tidak mudah di tahun 2026 ini. Pada kesempatan ini admin akan memberikan informasi Lowongan Kerja HR Assistant Batam November 2026 di Trust Technology Japan. Berikut ini informasi lebih lengkap mengenai Lowongan Kerja HR Assistant Batam November 2026 Trust Technology Japan.
Berikut ini adalah kriteria yang harus Anda penuhi untuk mengajukan lamaran Lowongan Kerja HR Assistant Batam November 2026 Trust Technology Japan yang dibuka pada 2 Agustus 2024 ini:
Work experience: 1-3 years
Age: Under 35 years old
Education: S1 (bachelor degree or above)
Major: Human Resources Management and related majors
Job requirements:
1. Those who can conduct daily conversations in Chinese are required
2. Those who belong to the human resources management major or have HR work experience
3. Able to independently select and recruit talents, familiar with local recruitment platforms such as Indonesia/Malaysia/Philippines/Singapore and can use them proficiently
4. Strong communication skills, have their own ideas, and can cooperate with leaders to conduct flexible recruitment
5. Hardworking, careful, like to learn, proactive, good at discovering and solving problems
Salary and benefits: Monthly salary of 4000RMB (convertible to Malay/Indonesian currency), two days off, national statutory holidays, annual leave, etc., irregular bonus subsidies, capable people can also be gradually promoted to comprehensive management positions, and salary bonuses will also be increased accordingly. Excellent talents are welcome to consult!
Job Type: Full-time
Pay: From Rp8,000,000.00 per month
Language:
Hanya peserta yang memenuhi kualifikasi di atas yang akan dipanggil untuk melakukan tes lanjutan. Untuk itu jika Anda berminat dan memenuhi calon karyawan Lowongan Kerja HR Assistant Batam November 2026 Trust Technology Japan di atas, silahkan kirimkan lamaran Anda sebelum lowongan ditutup.
Demikian informasi Lowongan Kerja HR Assistant Batam November 2026 Trust Technology Japan yang dapat kami sampaikan. Semoga info lowongan kerja hari ini membantu Anda sekalian yang sedang mencari pekerjaan. Jika Info lowongan kerja di atas tidak cocok dengan impian Anda, tidak ada salahnya untuk membaca informasi lowongan kerja lainnya di bawah ini. Akhir kata kami ucapkan banyak terima kasih sudah mengunjungi website ini, jangan lupa untuk membagikan informasi bermanfaat ini melalui facebook dan twitter. Selamat mencari kerja dan berkarya!
Jika kamu tertarik mendaftar Lowongan Kerja HR Assistant Batam November 2026 Trust Technology Japan, segera siapkan berkas lamaran dan dokumen yang dipersyaratkan untuk mengisi Lowongan Kerja HR Assistant Batam November 2026 Trust Technology Japan tersebut. Silakan klik tombol "Kirim Lamaran" di bawah ini.
Job Description: In Schneider Electric, everything we do is geared towards advancing progress and sustainability for all—our colleagues, customers, partners, and the communities and societies
Spesifikasi Fisik Tinggi Min. 170 cm Berat Min. 50 kg Deskripsi Pekerjaan Bertanggung jawab dalam menjaga komunikasi aktif dengan customer bernilai tinggi, memahami preferensi mereka,
Lokasi Kota Batam - Kepulauan Riau Tipe Cabang Operasional Gambaran Pekerjaan Sebagai pegawai sementara, Anda bertanggung jawab memberikan pelayanan terbaik kepada customer. Peran Anda tidak
PERSYARATAN DAN KUALIFIKASI : Laki-laki Minimal SMU/SMK /Sederajat Minimal pengalaman kerja 2 (dua) tahun sebagai Cleaning Service di Perusahaan Manufaktur atau Industri. Pengalaman kerja di
Job Overview: The Principal Administrative Assistant provides solutions to problems in situations that may be atypical or infrequently occurring based on practice and existing precedents