Lowongan Kerja Recruitment Staff Magang Viction Pro Terbaru di Jakarta

Info Terbaru Lowongan Kerja Recruitment Staff Magang Jakarta November 2026 di Viction Pro. Selamat Pagi buat kawan-kawan yang sedang mencari pekerjaan. Semoga tidak nyerah untuk mencari pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi Anda. Memang kadangkala mencari pekerjaan yang sesuai sangatlah tidak mudah di tahun 2026 ini. Pada kesempatan ini admin akan memberikan informasi Lowongan Kerja Recruitment Staff Magang Jakarta November 2026 di Viction Pro. Berikut ini info lebih rinci mengenai Lowongan Kerja Recruitment Staff Magang Jakarta November 2026 Viction Pro.

Lowongan Kerja Recruitment Staff Magang Jakarta November 2026 Viction Pro

Berikut ini adalah kriteria yang harus Anda penuhi untuk melamar Lowongan Kerja Recruitment Staff Magang Jakarta November 2026 Viction Pro yang dibuka pada bulan November 2026 ini:

Recruiter Intern (Unpaid Internship)Deskripsi Pekerjaan

Program Recruiter Intern memberikan kesempatan bagi mahasiswa tingkat akhir dan fresh graduate yang tertarik berkarier di bidang Human Resources, Talent Acquisition, dan Recruitment untuk memperoleh pengalaman langsung dalam proses rekrutmen secara menyeluruh (end-to-end recruitment process).

Sebagai Recruiter Intern, Anda akan mendukung tim Talent Acquisition dalam berbagai aktivitas rekrutmen, mulai dari pencarian kandidat (sourcing), proses screening, penjadwalan interview, pengelolaan database kandidat, hingga administrasi rekrutmen. Anda juga akan berkolaborasi dengan Talent Acquisition Specialist dan Hiring Manager untuk memahami kebutuhan perekrutan serta membantu perusahaan mendapatkan kandidat yang sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan.

Melalui program ini, Anda akan mempelajari praktik rekrutmen profesional, teknik sourcing kandidat, employer branding, serta proses seleksi karyawan yang digunakan di dunia kerja. Posisi ini sangat cocok bagi individu yang memiliki ketertarikan pada bidang SDM, komunikasi, dan pengembangan talenta.

Tanggung Jawab

• Membantu proses pencarian kandidat melalui berbagai platform rekrutmen seperti job portal, LinkedIn, media sosial, dan sumber kandidat lainnya.
• Melakukan screening CV dan seleksi awal berdasarkan kualifikasi serta kebutuhan posisi yang sedang dibuka.
• Menghubungi kandidat untuk proses administrasi dan penjadwalan interview awal (HR Screening).
• Membantu mengatur jadwal interview antara kandidat dan tim rekrutmen.
• Memperbarui dan mengelola database kandidat serta recruitment tracker secara berkala.
• Membantu proses administrasi rekrutmen, termasuk pengumpulan dokumen kandidat dan kebutuhan administrasi lainnya.
• Mendukung pelaksanaan employer branding activities seperti campus hiring, career fair, webinar karier, dan kegiatan promosi rekrutmen.
• Membantu pembuatan konten sederhana yang berkaitan dengan kebutuhan rekrutmen dan employer branding.
• Berkoordinasi dengan tim internal terkait perkembangan proses rekrutmen.
• Memberikan dukungan administratif dan operasional kepada tim Talent Acquisition sesuai kebutuhan.

Kualifikasi

• Mahasiswa aktif minimal semester akhir atau Fresh Graduate dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Administrasi Bisnis, Manajemen, atau bidang lain yang relevan.
• Memiliki minat yang tinggi untuk berkarier di bidang Recruitment, Talent Acquisition, dan Human Resources.
• Memiliki pemahaman dasar mengenai proses rekrutmen dan seleksi menjadi nilai tambah.
• Familiar dengan LinkedIn, job portal, dan platform digital lainnya menjadi nilai tambah.
• Memiliki pengalaman organisasi, kepanitiaan, magang, freelance, atau kegiatan yang berkaitan dengan rekrutmen dan pengelolaan sumber daya manusia menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Teliti, terorganisir, serta mampu mengelola beberapa tugas secara bersamaan.
• Proaktif, memiliki inisiatif tinggi, dan memiliki kemauan belajar yang kuat.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
• Terbiasa menggunakan Google Workspace seperti Google Docs, Google Sheets, Google Forms, dan Google Drive.

BenefitSistem Kerja Hybrid

Kesempatan untuk bekerja dengan kombinasi Work From Home (WFH) dan Work From Office (WFO), sehingga memberikan pengalaman kerja yang fleksibel dan profesional.

Pengalaman End-to-End Recruitment

Memperoleh pengalaman langsung dalam seluruh proses rekrutmen, mulai dari sourcing kandidat hingga koordinasi proses seleksi.

Mentoring Profesional

Mendapatkan arahan dan bimbingan langsung dari praktisi Talent Acquisition dan Human Resources yang berpengalaman.

Pengembangan Keterampilan

Mengembangkan kemampuan di bidang komunikasi, sourcing kandidat, screening CV, interview coordination, administrasi rekrutmen, dan employer branding.

Exposure terhadap Tools Rekrutmen Profesional

Berkesempatan menggunakan berbagai platform dan tools rekrutmen yang umum digunakan di industri, seperti LinkedIn dan job portal.

Memperluas Jaringan Profesional

Membangun koneksi dengan kandidat, profesional HR, Talent Acquisition Specialist, dan berbagai stakeholder lainnya.

Sertifikat Magang

Peserta yang berhasil menyelesaikan program sesuai ketentuan perusahaan akan memperoleh Sertifikat Magang resmi.

Detail Program

Posisi: Recruiter Intern
Jenis Program: Unpaid Internship
Sistem Kerja: Hybrid (WFH & WFO)
Penempatan: Jakarta
Durasi Magang Minimum: 3 Bulan

Jenis Pekerjaan: Magang

Pertanyaan Lamaran:

• Apakah Anda saat ini mahasiswa tingkat akhir atau fresh graduate lulusan 2025/2026? Jika mahasiswa, mohon sebutkan universitas dan jurusan Anda.
• Apakah Anda bersedia mengikuti program internship dengan sistem kerja hybrid (Work From Home & Work From Office)?
• Posisi ini merupakan unpaid internship. Apakah Anda bersedia melanjutkan proses seleksi dengan ketentuan tersebut?
• Kapan Anda dapat mulai mengikuti program internship jika dinyatakan lolos seleksi?
• Berapa lama durasi internship yang dapat Anda komitmenkan? (Minimal 3 Bulan)

Lokasi Kerja: Kombinasi di kantor dan jarak jauh di Jakarta

Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan di atas yang akan dipanggil untuk melakukan tes selanjutnya. Untuk itu jika Anda berminat dan memenuhi pelamar Lowongan Kerja Recruitment Staff Magang Jakarta November 2026 Viction Pro di atas, silahkan kirimkan lamaran Anda sebelum kadaluwarsa.

Demikian informasi Lowongan Kerja Recruitment Staff Magang Jakarta November 2026 Viction Pro yang dapat kami sampaikan. Semoga informasi lowongan kerja hari ini membantu Anda sekalian yang sedang mencari pekerjaan. Jika Info lowongan kerja di atas tidak cocok dengan minat Anda, tidak ada salahnya untuk membaca info lowongan kerja lainnya di bawah ini. Akhir kata kami ucapkan banyak terima kasih sudah mengunjungi website ini, jangan lupa untuk membagikan informasi bermanfaat ini melalui facebook. Selamat mencari kerja dan berkarya!

Jika kamu tertarik mendaftar Lowongan Kerja Recruitment Staff Magang Jakarta November 2026 Viction Pro, segera siapkan persyaratan dan dokumen yang dibutuhkan untuk mengisi Lowongan Kerja Recruitment Staff Magang Jakarta November 2026 Viction Pro tersebut. Silakan klik tombol "Kirim Lamaran" di bawah ini.

  Lowongan Kerja Business Development Manager, Indonesia

Overview: We’re looking for a commercially driven Business Development Manager to maximise revenue and EBITDA in Indonesia by growing brand, product, SKU and new product

  Lowongan Kerja O&G Training Coordinator - Jakarta

Posting Date: 10 Nov 2026 City: Jakarta Location: Jakarta, Indonesia Contract Type: Freelance Division: Level of experience: RINA is a global knowledge company where expertise

  Lowongan Kerja Business Development Food Academic Industry

Job Description: Conduct market research to identify potential clients, industry partners, and business opportunities, particularly in food related sectors. Identify, approach, and develop prospective clients

  Lowongan Kerja Director Of Rooms - Grand Hyatt Jakarta

Summary As Director of Rooms, the role will be to lead and coordinate all operations of the departments related to guest rooms in order to

  Lowongan Kerja Regional Controller

Job Description: Conduct working visits and direct field visits to ensure that work programs are implemented in accordance with predetermined schedules and standards. Ensuring that