| Info Loker | Lowongan Kerja Remuneration Analyst Corporate Human Resources Jakarta Kompas Gramedia |
| Posting | 16 Januari 2025 |
| Perusahaan | Kompas Gramedia |
| Kota | Jakarta |
Info Terbaru Lowongan Kerja Remuneration Analyst Corporate Human Resources Jakarta Oktober 2025 di Kompas Gramedia. Selamat Siang bagi kawan-kawan yang sedang membutuhkan pekerjaan. Semoga tidak berhenti untuk mencari pekerjaan yang sesuai dengan ijazah Anda. Memang seringkali mencari pekerjaan yang sesuai sangatlah sulit di tahun 2025 ini. Pada kesempatan ini admin akan memberikan info Lowongan Kerja Remuneration Analyst Corporate Human Resources Jakarta Oktober 2025 di Kompas Gramedia. Berikut ini informasi lebih detail mengenai Lowongan Kerja Remuneration Analyst Corporate Human Resources Jakarta Oktober 2025 Kompas Gramedia.
Berikut ini adalah ketentuan yang harus Anda penuhi untuk mengisi Lowongan Kerja Remuneration Analyst Corporate Human Resources Jakarta Oktober 2025 Kompas Gramedia yang dibuka pada 16 Januari 2025 ini:
Menyusun konsep atau usulan perbaikan sistem dan program remunerasi
Membuat ketentuan atau memo atas seluruh konsep/usulan atau perubahan remunerasi
Melakukan implementasi sistem remunerasi yang telah dibuat dalam bentuk sosialisasi
Melakukan implementasi sistem remunerasi menggunakan sistem yang ada di perusahaan (contoh: Odoo, SAP, dll)
Melakukan implementasi sistem remunerasi yang berhubungan dengan unit atau divisi lain
Melakukan koordinasi dengan pihak internal maupun eksternal (BPJS, bank, instansi pemerintahan, Rumah Sakit, dll)
Menyelesaikan pekerjaan operasional harian
Minimum Qualifications: Sarjana seluruh jurusan
Minimal 3 tahun pengalaman di bidang remunerasi, payroll, compensation & benefit, dan yang berkaitan
Menguasai regulasi di bidang human resources dan sistem remunerasi, payroll, compensation & benefit
Memiliki kemampuan analisis, problem solving, dan komunikasi yang baik
Dapat mengoperasikan Ms. Office
Memahami operating system untuk implementasi payroll (Odoo, SAP)
Hanya kandidat yang memenuhi ketentuan di atas yang akan dipanggil untuk melakukan wawancara. Untuk itu jika Anda berminat dan memenuhi pelamar Lowongan Kerja Remuneration Analyst Corporate Human Resources Jakarta Oktober 2025 Kompas Gramedia di atas, silahkan kirimkan lamaran Anda sebelum lowongan expired.
Demikian info Lowongan Kerja Remuneration Analyst Corporate Human Resources Jakarta Oktober 2025 Kompas Gramedia yang dapat kami sampaikan. Semoga informasi lowongan kerja hari ini membantu Anda sekalian yang sedang mencari pekerjaan. Jika Info lowongan kerja di atas tidak pas dengan spesialisasi Anda, tidak ada salahnya untuk membaca informasi lowongan kerja lainnya di bawah ini. Akhir kata kami ucapkan thank you sudah mengunjungi website ini, jangan lupa untuk membagikan info bermanfaat ini melalui facebook dan twitter. Selamat mencari kerja dan berkarya!
Jika Anda tertarik mengisi Lowongan Kerja Remuneration Analyst Corporate Human Resources Jakarta Oktober 2025 Kompas Gramedia, segera siapkan berkas dan dokumen yang diminta untuk mengisi Lowongan Kerja Remuneration Analyst Corporate Human Resources Jakarta Oktober 2025 Kompas Gramedia tersebut. Silakan klik tombol "Kirim Lamaran" di bawah ini.
Sales Promotion Girl (SPG) Penempatan Area Jakarta Kami dari Perusahaan Monami Bakery sedang membutuhkan SPG Non Reguler untuk area Jakarta. Tanggung Jawab Pekerjaan : 1.
Job Description: Actively seeking new clients. Build and maintain strong, long-lasting customer relationships. Negotiate contracts and close agreements to maximize profits. Ensure the timely and
About Coral Triangle Center (CTC) The Coral Triangle Center (CTC) is a foundation based in Indonesia that trains marine resource managers and educates all groups
MARKETING COMMUNICATION OFFICER – TRADING SERVICES Full-time On-site – Jakarta Gambaran Peran PT Victory International Futures (VIFX) membuka peluang karier bagi profesional muda (wanita)
WORK AT IMPACK Impack is a company deeply committed to progress and dynamic growth. Our workplace fosters an environment where your potential takes center stage.