| Info Loker | Lowongan Kerja Remuneration Analyst Corporate Human Resources Jakarta Kompas Gramedia |
| Posting | 16 Januari 2025 |
| Perusahaan | Kompas Gramedia |
| Kota | Jakarta |
Info Terbaru Lowongan Kerja Remuneration Analyst Corporate Human Resources Jakarta Juni 2026 di Kompas Gramedia. Selamat Pagi buat kawan-kawan yang sedang mencari pekerjaan. Semoga tidak berhenti untuk mencari pekerjaan yang cocok dengan kualifikasi Anda. Memang terkadang mencari pekerjaan yang pas sangatlah susah di tahun 2026 ini. Pada kesempatan ini admin akan memberikan informasi Lowongan Kerja Remuneration Analyst Corporate Human Resources Jakarta Juni 2026 di Kompas Gramedia. Berikut ini info lebih rinci mengenai Lowongan Kerja Remuneration Analyst Corporate Human Resources Jakarta Juni 2026 Kompas Gramedia.
Berikut ini adalah deskripsi kerja yang harus Anda penuhi untuk mendaftar Lowongan Kerja Remuneration Analyst Corporate Human Resources Jakarta Juni 2026 Kompas Gramedia yang dibuka pada 16 Januari 2025 ini:
Menyusun konsep atau usulan perbaikan sistem dan program remunerasi
Membuat ketentuan atau memo atas seluruh konsep/usulan atau perubahan remunerasi
Melakukan implementasi sistem remunerasi yang telah dibuat dalam bentuk sosialisasi
Melakukan implementasi sistem remunerasi menggunakan sistem yang ada di perusahaan (contoh: Odoo, SAP, dll)
Melakukan implementasi sistem remunerasi yang berhubungan dengan unit atau divisi lain
Melakukan koordinasi dengan pihak internal maupun eksternal (BPJS, bank, instansi pemerintahan, Rumah Sakit, dll)
Menyelesaikan pekerjaan operasional harian
Minimum Qualifications: Sarjana seluruh jurusan
Minimal 3 tahun pengalaman di bidang remunerasi, payroll, compensation & benefit, dan yang berkaitan
Menguasai regulasi di bidang human resources dan sistem remunerasi, payroll, compensation & benefit
Memiliki kemampuan analisis, problem solving, dan komunikasi yang baik
Dapat mengoperasikan Ms. Office
Memahami operating system untuk implementasi payroll (Odoo, SAP)
Hanya kandidat yang memenuhi ketentuan di atas yang akan dipanggil untuk melakukan wawancara. Untuk itu jika Anda berminat dan memenuhi calon karyawan Lowongan Kerja Remuneration Analyst Corporate Human Resources Jakarta Juni 2026 Kompas Gramedia di atas, silahkan kirimkan lamaran Anda sebelum closing date.
Demikian informasi Lowongan Kerja Remuneration Analyst Corporate Human Resources Jakarta Juni 2026 Kompas Gramedia yang dapat kami sampaikan. Semoga informasi lowongan kerja hari ini membantu Anda sekalian yang sedang mencari pekerjaan. Jika Info lowongan kerja di atas tidak sesuai dengan keinginan Anda, tidak ada salahnya untuk membaca informasi lowongan kerja lainnya di bawah ini. Akhir kata kami ucapkan terima kasih sudah mengunjungi website ini, jangan lupa untuk membagikan informasi bermanfaat ini melalui social media. Selamat mencari kerja dan berkarya!
Jika Anda berminat melamar Lowongan Kerja Remuneration Analyst Corporate Human Resources Jakarta Juni 2026 Kompas Gramedia, segera siapkan berkas dan dokumen yang dibutuhkan untuk mengisi Lowongan Kerja Remuneration Analyst Corporate Human Resources Jakarta Juni 2026 Kompas Gramedia tersebut. Silakan klik tombol "Kirim Lamaran" di bawah ini.
Job Description: Melakukan callout untuk menghubungi driver terkait penugasan order/aktivasi Input dan pengelolaan data harian serta pengiriman komunikasi kepada driver Pengolahan data bulanan untuk laporan
Requirements At least 1 year experience as IT Operation/IT Support Can join as soon as possible (ASAP) or max 2 week notice period Can work
Kualifikasi Minimal pendidikan D3/S1 semua jurusan, diutamakan dari Komunikasi, Marketing, Digital Marketing, DKV, Multimedia, atau bidang terkait. Memiliki pengalaman minimal 1–3 tahun sebagai Content Specialist,
Company Description VIFX Jakarta Satrio is the official digital platform of PT. Victory International Futures, located in Satrio Tower, Kuningan, South Jakarta. Operating in the
INTERIOR DESIGNER STAFF RESPONSIBILITIES Creating visually appealing designs and functional spaces, developing concept, and overseeing the implementation of the final design. Design readiness on desired