| Info Loker | Lowongan Kerja Remuneration Analyst Corporate Human Resources Jakarta Kompas Gramedia |
| Posting | 16 Januari 2025 |
| Perusahaan | Kompas Gramedia |
| Kota | Jakarta |
Info Terbaru Lowongan Kerja Remuneration Analyst Corporate Human Resources Jakarta Januari 2026 di Kompas Gramedia. Salam Sukses buat sahabat yang sedang membutuhkan pekerjaan. Semoga tidak menyerah untuk mencari pekerjaan yang cocok dengan minat Anda. Memang terkadang mencari pekerjaan yang sesuai sangatlah sulit di tahun 2026 ini. Pada kesempatan ini admin akan memberikan informasi Lowongan Kerja Remuneration Analyst Corporate Human Resources Jakarta Januari 2026 di Kompas Gramedia. Berikut ini info lebih lengkap mengenai Lowongan Kerja Remuneration Analyst Corporate Human Resources Jakarta Januari 2026 Kompas Gramedia.
Berikut ini adalah deskripsi kerja yang harus Anda penuhi untuk mendaftar Lowongan Kerja Remuneration Analyst Corporate Human Resources Jakarta Januari 2026 Kompas Gramedia yang dibuka pada 16 Januari 2025 ini:
Menyusun konsep atau usulan perbaikan sistem dan program remunerasi
Membuat ketentuan atau memo atas seluruh konsep/usulan atau perubahan remunerasi
Melakukan implementasi sistem remunerasi yang telah dibuat dalam bentuk sosialisasi
Melakukan implementasi sistem remunerasi menggunakan sistem yang ada di perusahaan (contoh: Odoo, SAP, dll)
Melakukan implementasi sistem remunerasi yang berhubungan dengan unit atau divisi lain
Melakukan koordinasi dengan pihak internal maupun eksternal (BPJS, bank, instansi pemerintahan, Rumah Sakit, dll)
Menyelesaikan pekerjaan operasional harian
Minimum Qualifications: Sarjana seluruh jurusan
Minimal 3 tahun pengalaman di bidang remunerasi, payroll, compensation & benefit, dan yang berkaitan
Menguasai regulasi di bidang human resources dan sistem remunerasi, payroll, compensation & benefit
Memiliki kemampuan analisis, problem solving, dan komunikasi yang baik
Dapat mengoperasikan Ms. Office
Memahami operating system untuk implementasi payroll (Odoo, SAP)
Hanya pelamar yang memenuhi syarat di atas yang akan dipanggil untuk melakukan tes selanjutnya. Untuk itu jika Anda berminat dan memenuhi peserta Lowongan Kerja Remuneration Analyst Corporate Human Resources Jakarta Januari 2026 Kompas Gramedia di atas, silahkan kirimkan lamaran Anda sebelum tidak berlaku.
Demikian informasi Lowongan Kerja Remuneration Analyst Corporate Human Resources Jakarta Januari 2026 Kompas Gramedia yang dapat kami sampaikan. Semoga info lowongan kerja hari ini membantu Anda sekalian yang sedang mencari pekerjaan. Jika Info lowongan kerja di atas tidak pas dengan pendidikan Anda, tidak ada salahnya untuk membaca informasi lowongan kerja lainnya di bawah ini. Akhir kata kami ucapkan banyak terima kasih sudah mengunjungi website ini, jangan lupa untuk membagikan info bermanfaat ini melalui facebook. Selamat mencari kerja dan berkarya!
Jika sahabat berminat mendaftar Lowongan Kerja Remuneration Analyst Corporate Human Resources Jakarta Januari 2026 Kompas Gramedia, segera siapkan berkas dan dokumen yang dibutuhkan untuk melamar Lowongan Kerja Remuneration Analyst Corporate Human Resources Jakarta Januari 2026 Kompas Gramedia tersebut. Silakan klik tombol "Kirim Lamaran" di bawah ini.
WHAT YOU WILL DO Shoot simple product videos, lifestyle content, and mom/baby videos. Edit short-form videos (TikTok, IG Reels, Shopee Ads). Help write simple scripts
Job Description Own and hit/exceed annual sales targets within assigned territory and accounts Develop and execute strategic plan to achieve sales targets with the Account
Key Responsibilities ● Code Ownership: Take over the existing codebase (Backend: Go , Frontend: React ), perform refactoring , and implement code standardization. ● Business
Location: Jakarta Selatan Team: Corporate Functions Employment Type: Regular Job Code: A60347A Responsibilities About the team The Global Payment team of ByteDance provides payment solutions
Job Description Prepare and present B2B partnership proposals (pitch decks) Build and maintain strong relationships with clients Manage client projects and coordinate with internal teams