| Info Loker | Lowongan Kerja Marketing Officer Semarang NEXA |
| Posting | 3 Desember 2024 |
| Perusahaan | NEXA |
| Kota | Semarang |
Info Terbaru Lowongan Kerja Marketing Officer Semarang Maret 2026 di NEXA. Selamat Pagi buat agan yang sedang membutuhkan pekerjaan. Semoga tidak putus asa untuk mencari pekerjaan yang pas dengan keinginan Anda. Memang kadang mencari pekerjaan yang sesuai sangatlah susah di tahun 2026 ini. Pada kesempatan ini admin akan memberikan info Lowongan Kerja Marketing Officer Semarang Maret 2026 di NEXA. Berikut ini informasi lebih lengkap mengenai Lowongan Kerja Marketing Officer Semarang Maret 2026 NEXA.
Berikut ini adalah ketentuan yang harus Anda penuhi untuk mendaftar Lowongan Kerja Marketing Officer Semarang Maret 2026 NEXA yang dibuka pada 3 Desember 2024 ini:
Hanya calon karyawan yang memenuhi ketentuan di atas yang akan dipanggil untuk melakukan tahapan tes. Untuk itu jika Anda berminat dan memenuhi kandidat Lowongan Kerja Marketing Officer Semarang Maret 2026 NEXA di atas, silahkan kirimkan lamaran Anda sebelum batas pendaftaran.
Demikian informasi Lowongan Kerja Marketing Officer Semarang Maret 2026 NEXA yang dapat kami sampaikan. Semoga info lowongan kerja hari ini membantu Anda sekalian yang sedang mencari pekerjaan. Jika Info lowongan kerja di atas tidak pas dengan ijazah Anda, tidak ada salahnya untuk membaca informasi lowongan kerja lainnya di bawah ini. Akhir kata kami ucapkan kam sia sudah mengunjungi website ini, jangan lupa untuk membagikan info bermanfaat ini melalui social media. Selamat mencari kerja dan berkarya!
Jika sahabat tertarik melamar Lowongan Kerja Marketing Officer Semarang Maret 2026 NEXA, segera siapkan berkas lamaran dan dokumen yang diminta untuk mendaftar Lowongan Kerja Marketing Officer Semarang Maret 2026 NEXA tersebut. Silakan klik tombol "Kirim Lamaran" di bawah ini.
Orchid Associates Group dalah perusahaan event organizer yang mencari eksekutif Administrasi dan penjualan/pemasaran event untuk Lokasi Semarang Tanggung Jawab Pekerjaan: Untuk admin staff -Pengalaman sebagai
Tanggung Jawab: Develop team Convert leads menjadi struktur Membangun sistem rekrutmen berkelanjutan Scale revenue Orientasi target Peran: Strong leadership potential Analytical & business thinking Negotiation
Deskripsi Peran: Membangun citra personal branding, daya tarik, dan akses ke komunitas premium, circle bisnis, sosialita, profesional muda, pemilik usaha Tanggung Jawab: Membangun Personal branding
- Pria - Pendidikan minimal SMK Sederajat - Pengalaman minimal 2 tahun di bidang ISP - Mampu melakukan survey area terhadap potensi wilayah - Terbiasa
Basic Requirements: Minimal pendidikan D3 dan diutamakan S1. Usia max 30 tahun. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik, sistematis, mudah dimengerti, dan smiling voice Tidak ada