| Info Loker | Lowongan Kerja Koordinator Perawat Unit Rawat Inap Jakarta RSIA Resti Mulya |
| Posting | 24 Mei 2024 |
| Perusahaan | RSIA Resti Mulya |
| Kota | Jakarta |
Info Terbaru Lowongan Kerja Koordinator Perawat Unit Rawat Inap Jakarta April 2026 di RSIA Resti Mulya. Selamat Sore untuk agan yang sedang membutuhkan pekerjaan. Semoga tidak berhenti untuk mencari pekerjaan yang sesuai dengan keinginan Anda. Memang seringkali mencari pekerjaan yang cocok sangatlah tidak gampang di tahun 2026 ini. Pada kesempatan ini admin akan memberikan informasi Lowongan Kerja Koordinator Perawat Unit Rawat Inap Jakarta April 2026 di RSIA Resti Mulya. Berikut ini informasi lebih rinci mengenai Lowongan Kerja Koordinator Perawat Unit Rawat Inap Jakarta April 2026 RSIA Resti Mulya.
Berikut ini adalah ketentuan yang harus Anda penuhi untuk mengisi Lowongan Kerja Koordinator Perawat Unit Rawat Inap Jakarta April 2026 RSIA Resti Mulya yang dibuka pada bulan April 2026 ini:
Informasi Lowongan
Tipe PekerjaanPerawat
Jenjang KarirStaf Senior
Job Deskripsi bertanggung jawab dalam pelaksanaaan asuhan dan tindakan keperawatan di unit rawat inap, bertanggung jawab dalam penyimpanan, pemeliharaan dan keamanan alat medis dan obat emergency, bertanggung jawab terhadap rotasi dinas staf ruangan, bertanggung jawab terhadap lingkungan kerja demi kelancaran pelayananPersyaratan
Tingkat PendidikanS1, D3
Jurusan PendidikanPerawat
Minimal Pengalaman
Skill yang Dibutuhkan
Lokasi
Kota Prov. DKI-Jakarta Alamat RSIA Resti Mulya, Jl. Pahlawan Komarudin Raya No.5, Penggilingan, cakung Jakarta Timur, DKI Jakarta 13940
Tentang Perusahaan
RSIA Resti Mulya adalah rumah sakit swasta kelas C. Rumah sakit ini mampu memberikan pelayanan kedokeran spesialis terbatas. Rumah sakit ini juga menampung pelayanan rujukan dari puskesmas. Rumah Sakit ini Lebih Kecil Tempat ini tersedia 33 tempat tidur inap, lebih sedikit dibanding setiap rumah sakit di Jakarta yang tersedia rata-rata 74 tempat tidur inap. Jumlah Dokter Tersedia Sedikit Dengan 22 dokter, rumah sakit ini tersedia lebih sedikit dibanding rata-rata rumah sakit di Jakarta. Perlayanan Inap Termasuk Kelas Ekonomis 4 dari 33 tempat tidur di rumah sakit ini berkelas VIP keatas.
Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi di atas yang akan dipanggil untuk melakukan tes lanjutan. Untuk itu jika Anda berminat dan memenuhi kandidat Lowongan Kerja Koordinator Perawat Unit Rawat Inap Jakarta April 2026 RSIA Resti Mulya di atas, silahkan kirimkan lamaran Anda sebelum tidak berlaku.
Demikian info Lowongan Kerja Koordinator Perawat Unit Rawat Inap Jakarta April 2026 RSIA Resti Mulya yang dapat kami sampaikan. Semoga info lowongan kerja hari ini membantu Anda sekalian yang sedang mencari pekerjaan. Jika Info lowongan kerja di atas tidak cocok dengan kualifikasi Anda, tidak ada salahnya untuk membaca informasi lowongan kerja lainnya di bawah ini. Akhir kata kami ucapkan banyak terima kasih sudah mengunjungi website ini, jangan lupa untuk membagikan info bermanfaat ini melalui facebook. Selamat mencari kerja dan berkarya!
Jika sahabat berminat mengisi Lowongan Kerja Koordinator Perawat Unit Rawat Inap Jakarta April 2026 RSIA Resti Mulya, segera siapkan persyaratan dan dokumen yang diminta untuk mendaftar Lowongan Kerja Koordinator Perawat Unit Rawat Inap Jakarta April 2026 RSIA Resti Mulya tersebut. Silakan klik tombol "Kirim Lamaran" di bawah ini.
Job Description: Responsible for processing and management of customers’ orders with timely deliveries and shipment arrangements to be made in the most optimum manner. Act
Kualifikasi: 1. Wanita 2. usia Maks 35 th 3. Pendidikan MIn S1 Psikologi or Hukum 4. Pengalaman sebagai HRD min 3 th 5. Bersedia kerja
Saat ini sedang membutuhkan kandidat Kurir Mitra Delivery Rider Motor (Kendaraan Pribadi) Penempatan : - Duren Sawit, Jakarta Timur Benefit : - Rate Perpaket Rp.1.900/Paket
The Senior Recruiter is responsible for leading recruitment efforts that support the growth and operational staffing needs of Atlas Capture within their assigned country. This
Your Job You’re not the person who will settle for just any role. Neither are we. Because we’re out to create Better Care for a