Lowongan Kerja Account Management HRIS PT. FINFLEET TEKNOLOGI INDONESIA Terbaru di Jakarta

Info Terbaru Lowongan Kerja Account Management HRIS Jakarta Maret 2026 di PT. FINFLEET TEKNOLOGI INDONESIA. Salam Sejahtera untuk pengunjung setia yang sedang berburu pekerjaan. Semoga tidak nyerah untuk mencari pekerjaan yang cocok dengan spesialisasi Anda. Memang kadang mencari pekerjaan yang sesuai sangatlah susah di tahun 2026 ini. Pada kesempatan ini admin akan memberikan informasi Lowongan Kerja Account Management HRIS Jakarta Maret 2026 di PT. FINFLEET TEKNOLOGI INDONESIA. Berikut ini informasi lebih detail mengenai Lowongan Kerja Account Management HRIS Jakarta Maret 2026 PT. FINFLEET TEKNOLOGI INDONESIA.

Lowongan Kerja Account Management HRIS Jakarta Maret 2026 PT. FINFLEET TEKNOLOGI INDONESIA

Berikut ini adalah ketentuan yang harus Anda penuhi untuk melamar Lowongan Kerja Account Management HRIS Jakarta Maret 2026 PT. FINFLEET TEKNOLOGI INDONESIA yang dibuka pada bulan Maret 2026 ini:

"Account Management"

Penempatan: Jakarta Selatan

Tanggung Jawab:

• Mengelola hubungan dengan klien terkait implementasi dan pemeliharaan sistem platfrom digital.
• Menyediakan dukungan teknis dan pelatihan kepada klien.
• Memastikan klien menggunakan sistem dengan efisien dan efektif.
• Memonitor dan melaporkan kinerja sistem kepada manajemen.

Kualifikasi:

• Pengalaman bekerja di perusahaan Startup berbasis platform digital (lebih disukai).
• Memiliki pengetahuan mengenai Human Resource System Information.
• Mahir dalam menggunakan Excel.
• Memahami proses payroll, Dasar Perhitungan BPJS, Lembur, dan Pajak.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja secara tim.
• Bersedia bekerja mobile (Jika diperlukan)

Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu

Upah: Dari Rp5.067.381 per bulan

Pengalaman:

• Account Management: 1 tahun (Diutamakan)

Hanya kandidat yang memenuhi ketentuan di atas yang akan dipanggil untuk melakukan wawancara. Untuk itu jika Anda berminat dan memenuhi calon karyawan Lowongan Kerja Account Management HRIS Jakarta Maret 2026 PT. FINFLEET TEKNOLOGI INDONESIA di atas, silahkan kirimkan lamaran Anda sebelum kadaluwarsa.

Demikian informasi Lowongan Kerja Account Management HRIS Jakarta Maret 2026 PT. FINFLEET TEKNOLOGI INDONESIA yang dapat kami sampaikan. Semoga informasi lowongan kerja hari ini membantu Anda sekalian yang sedang mencari pekerjaan. Jika Info lowongan kerja di atas tidak sesuai dengan impian Anda, tidak ada salahnya untuk membaca informasi lowongan kerja lainnya di bawah ini. Akhir kata kami ucapkan terima kasih sudah mengunjungi website ini, jangan lupa untuk membagikan informasi bermanfaat ini melalui facebook. Selamat mencari kerja dan berkarya!

Jika kamu tertarik melamar Lowongan Kerja Account Management HRIS Jakarta Maret 2026 PT. FINFLEET TEKNOLOGI INDONESIA, segera siapkan persyaratan dan dokumen yang dipersyaratkan untuk melamar Lowongan Kerja Account Management HRIS Jakarta Maret 2026 PT. FINFLEET TEKNOLOGI INDONESIA tersebut. Silakan klik tombol "Kirim Lamaran" di bawah ini.

  Lowongan Kerja Project Manager Infrastructure & Cyber Security Project

Main Responsibilities : - Develop, document, and execute manual test plans, test cases, and test scenarios for web mobile applications - Perform various types of

  Lowongan Kerja Sales Person

Deskripsi Pekerjaan Kami mencari individu yang dinamis dan berorientasi pada target untuk bergabung sebagai Distribution Consultant (DC) . Peran ini sangat krusial dalam memastikan rantai

  Lowongan Kerja Fixed Asset Staff

Informasi Lowongan Tipe Pekerjaan Remote/On-site Fungsi Pekerjaan Akuntansi, Keuangan Jenjang Karir Pemula / Staf Job Deskripsi Responsible for external and internal reporting related to investment

  Lowongan Kerja Surveyor

Job Deskripsi: Mencari lokasi potensial sesuai kriteria SITAC Melakukan observasi awal (traffic, akses, lingkungan) Mengumpulkan data dasar lokasi, seperti; alamat & titik koordinat, foto tampak

  Lowongan Kerja RESTAURANT MANAGER PIK

Responsibilities: Managing and supervising day to day operational activities going smooth. Being an excellent role model for staff to implement SOP consistently. Make sure all