| Info Loker | Lowongan Kerja Senior Architect Designer Tangerang PT FENIKS INFRATEK TRIBANGUN |
| Posting | 26 Agustus 2025 |
| Perusahaan | PT FENIKS INFRATEK TRIBANGUN |
| Kota | Tangerang |
Info Terbaru Lowongan Kerja Senior Architect Designer Tangerang November 2025 di PT FENIKS INFRATEK TRIBANGUN. Selamat Siang buat agan yang sedang membutuhkan pekerjaan. Semoga tidak putus asa untuk mencari pekerjaan yang pas dengan spesialisasi Anda. Memang kadangkala mencari pekerjaan yang cocok sangatlah susah di tahun 2025 ini. Pada kesempatan ini admin akan memberikan info Lowongan Kerja Senior Architect Designer Tangerang November 2025 di PT FENIKS INFRATEK TRIBANGUN. Berikut ini info lebih detail mengenai Lowongan Kerja Senior Architect Designer Tangerang November 2025 PT FENIKS INFRATEK TRIBANGUN.
Berikut ini adalah persyaratan yang harus Anda penuhi untuk melamar Lowongan Kerja Senior Architect Designer Tangerang November 2025 PT FENIKS INFRATEK TRIBANGUN yang dibuka pada bulan November 2025 ini:
PT Feniks Infratek Tribangun / FITO adalah platform konstruksi yang menghubungkan klien dengan kontraktor dan desainer terpercaya.
Kami mencari Senior Arsitek Desainer yang akan bertanggung jawab menyusun konsep desain arsitektur, gambar kerja, hingga mendukung tim proyek untuk memastikan standar kualitas desain dan dokumentasi proyek sesuai kebutuhan klien.
Kualifikasi:
1. Lulusan S1 Arsitektur.
2. Pengalaman minimal 2 tahun di bidang arsitektur/konstruksi.
3. Memiliki kemampuan manajemen proyek yang baik.
4. Teliti, sistematis, terbiasa bekerja dengan standar dokumentasi proyek, dan mampu bekerja di bawah tekanan tenggat waktu.
5. Memahami spesifikasi material untuk penyusunan Bill of Quantity (BOQ).
6. Menguasai software desain: Revit, D5 Render, Enscape, SketchUp, AutoCAD, dan Canva.
Tanggung Jawab:
1. Membuat konsep desain arsitektur & gambar kerja sesuai kebutuhan klien.
2. Memastikan hasil desain memenuhi standar teknis, fungsi, dan estetika.
3. Berkoordinasi dengan tim proyek dan vendor untuk memastikan kesesuaian desain.
4. Menyusun revisi desain berdasarkan masukan klien atau kebutuhan proyek.
5. Membantu mengelola timeline desain sesuai jadwal proyek.
Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu, Permanen
Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi di atas yang akan dipanggil untuk melakukan tes lanjutan. Untuk itu jika Anda berminat dan memenuhi pelamar Lowongan Kerja Senior Architect Designer Tangerang November 2025 PT FENIKS INFRATEK TRIBANGUN di atas, silahkan kirimkan lamaran Anda sebelum batas pendaftaran.
Demikian info Lowongan Kerja Senior Architect Designer Tangerang November 2025 PT FENIKS INFRATEK TRIBANGUN yang dapat kami sampaikan. Semoga informasi lowongan kerja hari ini membantu Anda sekalian yang sedang mencari pekerjaan. Jika Info lowongan kerja di atas tidak cocok dengan spesialisasi Anda, tidak ada salahnya untuk membaca info lowongan kerja lainnya di bawah ini. Akhir kata kami ucapkan kam sia sudah mengunjungi website ini, jangan lupa untuk membagikan info bermanfaat ini melalui social media. Selamat mencari kerja dan berkarya!
Jika kamu berminat melamar Lowongan Kerja Senior Architect Designer Tangerang November 2025 PT FENIKS INFRATEK TRIBANGUN, segera siapkan persyaratan dan dokumen yang diminta untuk mengisi Lowongan Kerja Senior Architect Designer Tangerang November 2025 PT FENIKS INFRATEK TRIBANGUN tersebut. Silakan klik tombol "Kirim Lamaran" di bawah ini.
Kualifikasi untuk posisi akuntan yang perusahaan kami butuhkan antara lain : a. Laki – Laki b. Pendidikan minimal D3/S1 Ekonomi / Akuntansi / Matematika /
Pendidikan min. S1 Psikologi/Manajemen SDM Pengalaman di bidang HR/Administrasi minimal 1 tahun (lebih disukai) Terampil menggunakan Microsoft Office Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, teliti, dan
Max umur 35 tahun Domisili Gading Serpong & sekitarnya Paham dalam mengajar tekhnik tekhnik menyanyi, performance di panggung, dan masih aktif perform ( wajib memiliki
We are looking for the right people — people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by
Tanggung Jawab Utama : Mencari dan merekrut sorter sesuai kebuuhan area operasional Melakukan pembinaan dan komunikasi aktif terhadap sorter aktif diwilayah tanggung jawabnya dan tim.