Lowongan Kerja E Commerce Specialist PT Menjalin Jaya Sukses Terbaru di Jakarta

Info Terbaru Lowongan Kerja E commerce Specialist Jakarta November 2026 di PT Menjalin Jaya Sukses. Selamat Siang untuk kawan-kawan yang sedang berburu pekerjaan. Semoga tidak berhenti untuk mencari pekerjaan yang pas dengan minat Anda. Memang terkadang mencari pekerjaan yang pas sangatlah tidak gampang di tahun 2026 ini. Pada kesempatan ini admin akan memberikan informasi Lowongan Kerja E commerce Specialist Jakarta November 2026 di PT Menjalin Jaya Sukses. Berikut ini info lebih rinci mengenai Lowongan Kerja E commerce Specialist Jakarta November 2026 PT Menjalin Jaya Sukses.

Lowongan Kerja E commerce Specialist Jakarta November 2026 PT Menjalin Jaya Sukses

Berikut ini adalah persyaratan yang harus Anda penuhi untuk memenuhi Lowongan Kerja E commerce Specialist Jakarta November 2026 PT Menjalin Jaya Sukses yang dibuka pada 26 September 2026 ini:

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat; lulusan D3/S1 menjadi nilai tambah.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang e-commerce/marketplace.
• Diutamakan memiliki pengalaman membangun dan mengembangkan toko online dari awal hingga berkembang dan menghasilkan penjualan yang signifikan.
• Memiliki pengalaman meningkatkan penjualan, traffic, conversion rate, dan performa toko secara keseluruhan.
• Memahami strategi untuk meningkatkan penjualan dan pertumbuhan toko di marketplace.
• Berpengalaman mengelola marketplace seperti Shopee, TikTok Shop, Tokopedia, Lazada, dan platform e-commerce lainnya.
• Memahami strategi campaign, promo, voucher, affiliate, live streaming, iklan marketplace, dan optimasi produk.
• Memahami penggunaan Ads/iklan marketplace dan mampu melakukan evaluasi berdasarkan data performa.
• Mampu menganalisis data penjualan, traffic, conversion rate, ROAS, dan metrik performa toko lainnya.
• Mampu menyusun dan menjalankan strategi untuk meningkatkan penjualan toko secara berkelanjutan.
• Memiliki pengalaman menggunakan Omnichannel/BigSeller menjadi nilai tambah.
• Menguasai Microsoft Excel dasar, terutama VLOOKUP/HLOOKUP.
• Mampu menggunakan Canva menjadi nilai tambah.
• Mampu bekerja secara mandiri, memiliki inisiatif tinggi, berorientasi pada target, dan mampu mengambil keputusan berdasarkan data.

Job Deskripsi :

• Mengelola dan mengembangkan toko online untuk meningkatkan penjualan serta performa toko secara keseluruhan.
• Menyusun dan menjalankan strategi pertumbuhan toko berdasarkan kondisi pasar, data penjualan, dan performa marketplace.
• Melakukan evaluasi terhadap penjualan, traffic, conversion rate, produk, iklan, campaign, dan aktivitas promosi.
• Mengidentifikasi produk yang memiliki potensi penjualan tinggi serta menyusun strategi untuk meningkatkan performanya.
• Mengoptimalkan harga, promo, voucher, campaign, iklan, affiliate, dan strategi pemasaran marketplace untuk meningkatkan penjualan.
• Mengembangkan strategi untuk meningkatkan traffic, conversion rate, jumlah pesanan, dan GMV toko.
• Melakukan monitoring dan evaluasi performa iklan serta mengoptimalkan penggunaan budget berdasarkan hasil yang diperoleh.
• Mengelola marketplace seperti Shopee, TikTok Shop, Tokopedia, Lazada, dan platform lainnya.
• Memastikan pengelolaan produk, stok, harga, konten, dan informasi toko berjalan dengan baik.
• Membuat laporan dan analisis performa toko secara berkala serta memberikan rekomendasi strategi berdasarkan hasil analisis.
• Bekerja sama dengan tim marketing, live streaming, content, customer service, dan warehouse untuk meningkatkan performa toko.
• Bertanggung jawab terhadap target pertumbuhan dan peningkatan penjualan toko.
• Melakukan evaluasi perkembangan toko selama periode 6 bulan dan menyusun strategi lanjutan berdasarkan hasil yang dicapai.

Work Location: In person

Hanya kandidat yang memenuhi ketentuan di atas yang akan dipanggil untuk melakukan tes selanjutnya. Untuk itu jika Anda berminat dan memenuhi peserta Lowongan Kerja E commerce Specialist Jakarta November 2026 PT Menjalin Jaya Sukses di atas, silahkan kirimkan lamaran Anda sebelum batas pendaftaran.

Demikian info Lowongan Kerja E commerce Specialist Jakarta November 2026 PT Menjalin Jaya Sukses yang dapat kami sampaikan. Semoga informasi lowongan kerja hari ini membantu Anda sekalian yang sedang mencari pekerjaan. Jika Info lowongan kerja di atas tidak cocok dengan kualifikasi Anda, tidak ada salahnya untuk membaca informasi lowongan kerja lainnya di bawah ini. Akhir kata kami ucapkan banyak terima kasih sudah mengunjungi website ini, jangan lupa untuk membagikan info bermanfaat ini melalui twitter. Selamat mencari kerja dan berkarya!

Jika kamu tertarik melamar Lowongan Kerja E commerce Specialist Jakarta November 2026 PT Menjalin Jaya Sukses, segera siapkan berkas lamaran dan dokumen yang dibutuhkan untuk melamar Lowongan Kerja E commerce Specialist Jakarta November 2026 PT Menjalin Jaya Sukses tersebut. Silakan klik tombol "Kirim Lamaran" di bawah ini.

  Lowongan Kerja PLANT PEOPLE DEVELOPMENT GL

PLANT Deskripsi Mengimplementasikan matriks kompetensi karyawan Plant (mekanik, group leader, plant engineer, planner, plant engineer, plant people development, dan section head) di job site dengan

  Lowongan Kerja Business Development Internship

BUSINESS DEVELOPMENT STAFF / INTERN Bergabunglah dengan tim Business Development untuk mendukung pertumbuhan perusahaan melalui pencarian prospek, riset pasar, pengembangan peluang bisnis, serta membangun hubungan

  Lowongan Kerja Sales Staff - Chinese

Requirements Requirements: Bachelor's degree (S1) in any major. Candidates with a Chinese Indonesian background are mandatory. Minimum 1 year of experience in sales, preferably in

  Lowongan Kerja General Manager Of Digital Product

We are looking for an experienced General Manager – Digital Product to lead digital product strategy, development, and growth. This role is responsible for defining

  Lowongan Kerja HR Recruitment Internship Jakarta

Job Description We are looking for a communicative, proactive, detail-oriented individual with a strong interest in Human Resources to join our team as an HR