| Info Loker | Lowongan Kerja Hr Representative Pic Jawa Timur Surabaya PT Kharisma Potensiaa Indonesia |
| Posting | 23 Januari 2024 |
| Perusahaan | PT Kharisma Potensiaa Indonesia |
| Kota | Surabaya |
Info Terbaru Lowongan Kerja HR Representative PIC Jawa Timur Surabaya Oktober 2025 di PT Kharisma Potensiaa Indonesia. Selamat Sore buat sahabat yang sedang membutuhkan pekerjaan. Semoga tidak putus asa untuk mencari pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi Anda. Memang seringkali mencari pekerjaan yang pas sangatlah sulit di tahun 2025 ini. Pada kesempatan ini admin akan memberikan informasi Lowongan Kerja HR Representative PIC Jawa Timur Surabaya Oktober 2025 di PT Kharisma Potensiaa Indonesia. Berikut ini informasi lebih detail mengenai Lowongan Kerja HR Representative PIC Jawa Timur Surabaya Oktober 2025 PT Kharisma Potensiaa Indonesia.
Berikut ini adalah deskripsi kerja yang harus Anda penuhi untuk mendaftar Lowongan Kerja HR Representative PIC Jawa Timur Surabaya Oktober 2025 PT Kharisma Potensiaa Indonesia yang dibuka pada bulan Oktober 2025 ini:
HR Representative, Surabaya
Kualifikasi :
- Pendidikan Minimal D3 Semua Jurusan;
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1 Tahun Sebagai HR Officer (lebih disukai pengalaman HR Perusahaan Outsourching);
- Rapi, Detail, dan memiliki motivasi yang baik dalam bekerja;
- Memahami tugas dan fungsi HR Secara Umum, mulai dari Proses sourching pelamar, Recruitment, Personalia, hingga maintenance karyawan existing;
- Bersedia melakukan perjalanan dinas jika dibutuhkan;
- Diutamakan pelamar yang berdomisili di Surabaya.
Jobdesk :
- Memastikan hal yang berkaitan dengan personalia dan staff berjalan sesuai dengan dokumen kepegawaian yang berlaku;
- Melakukan pencarian/fulfillment kebutuhan karyawan area Jawa Timur;
- Melakukan maintenance karyawan existing;
- Melakukan kunjungan kerja ke beberapa client area Jawa Timur.
- Membuat report secara berkala sesuai request dari manajemen.
Jenis Pekerjaan: Kontrak
Panjang kontrak: 6 bulan
Upah: Rp5.000.000 - Rp6.000.000 per bulan
Ability to Commute:
Ability to Relocate:
Hanya kandidat yang memenuhi syarat di atas yang akan dipanggil untuk melakukan tes selanjutnya. Untuk itu jika Anda berminat dan memenuhi kandidat Lowongan Kerja HR Representative PIC Jawa Timur Surabaya Oktober 2025 PT Kharisma Potensiaa Indonesia di atas, silahkan kirimkan lamaran Anda sebelum kadaluwarsa.
Demikian informasi Lowongan Kerja HR Representative PIC Jawa Timur Surabaya Oktober 2025 PT Kharisma Potensiaa Indonesia yang dapat kami sampaikan. Semoga info lowongan kerja hari ini membantu Anda sekalian yang sedang mencari pekerjaan. Jika Info lowongan kerja di atas tidak sesuai dengan pendidikan Anda, tidak ada salahnya untuk membaca info lowongan kerja lainnya di bawah ini. Akhir kata kami ucapkan thank you sudah mengunjungi website ini, jangan lupa untuk membagikan info bermanfaat ini melalui twitter. Selamat mencari kerja dan berkarya!
Jika sahabat berminat mendaftar Lowongan Kerja HR Representative PIC Jawa Timur Surabaya Oktober 2025 PT Kharisma Potensiaa Indonesia, segera siapkan persyaratan dan dokumen yang dipersyaratkan untuk melamar Lowongan Kerja HR Representative PIC Jawa Timur Surabaya Oktober 2025 PT Kharisma Potensiaa Indonesia tersebut. Silakan klik tombol "Kirim Lamaran" di bawah ini.
Tentang Pekerjaan Kami adalah perusahaan di bidang salon & beauty care yang sedang berkembang. Saat ini, kami mencari seseorang yang teliti, suka angka, dan bisa
Additional Information Job Number 25153252 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Aloft Surabaya Pakuwon City, Jalan Laguna Kejawan Putih Mutiara No 17B, Surabaya,
Detail Pekerjaan Melakukan panggilan telepon ke Mitra Pengemudi Menugaskan order kepada driver melalui sistem Mengirimkan inisiatif komunikasi Tim Performance melalui saluran internal & eksternal Kualifikasi
Freelance Consultant 1. Work remotely, at your own pace. 2. Applicants must be expert-level. 3. Master’s/PhD in Engineering required, plus first-author Scopus or WoS publications.
Merancang dan mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan yang efektif. Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang sejalan dengan tujuan bisnis