Lowongan Kerja Mgr Food Beverage II B Marriott International, Inc Terbaru di Surabaya

Info Terbaru Lowongan Kerja Mgr Food Beverage II B Surabaya Juni 2026 di Marriott International, Inc. Selamat Pagi untuk sobat yang sedang berburu pekerjaan. Semoga tidak path arang untuk mencari pekerjaan yang sesuai dengan ijazah Anda. Memang seringkali mencari pekerjaan yang cocok sangatlah tidak gampang di tahun 2026 ini. Pada kesempatan ini admin akan memberikan info Lowongan Kerja Mgr Food Beverage II B Surabaya Juni 2026 di Marriott International, Inc. Berikut ini informasi lebih rinci mengenai Lowongan Kerja Mgr Food Beverage II B Surabaya Juni 2026 Marriott International, Inc.

Lowongan Kerja Mgr Food Beverage II B Surabaya Juni 2026 Marriott International, Inc

Berikut ini adalah kriteria yang harus Anda penuhi untuk mendaftar Lowongan Kerja Mgr Food Beverage II B Surabaya Juni 2026 Marriott International, Inc yang dibuka pada 27 September 2025 ini:

Additional Information
Job Number25157012
Job CategoryFood and Beverage & Culinary
LocationAloft Surabaya Pakuwon City, Jalan Laguna Kejawan Putih Mutiara No 17B, Surabaya, East Java, Indonesia, 60112
ScheduleFull Time
Located Remotely?N
Position Type Management

職位概述

該職位負責所有餐飲運作，包括所有廚房、餐廳、飲料和客房服務運作。監督客人和員工滿意度，維護標準並滿足或超越財務目標。表現出對所有適用餐飲法律法規的瞭解和掌握。制定和實施餐飲業務計劃。

求職者個人資料

教育和經驗要求

• 高中文憑或高中同等學歷 (GED)；4 年餐飲、廚房或相關專業領域工作經驗。

或者

• 在經認可的大學取得餐飲服務管理、酒店和餐廳管理、酒店管理、工商管理或相關專業的兩年制學位；2 年餐飲、廚房或相關專業領域工作經驗。

核心工作活動

制定和維護預算

• 制定和管理餐飲部門的所有財務、員工敬業度和客人滿意度計劃與行動。

• 保持廚房和餐廳運作的成本管理正指標。

• 利用預算來瞭解財務目標。

領導餐飲團隊

• 管理餐飲部門（不包括餐飲銷售）。

• 監督和管理員工。管理所有日常運營。充分瞭解員工的職位，以便在員工缺勤時履行職責。

• 利用人際關係和溝通技巧來引導、影響和鼓勵他人；宣導健全的財務/業務決策；表現出誠實/正直；以身作則。

• 監督所有廚房、餐廳、飲料和客房服務運作。

• 營造和培養強調激勵、賦權、團隊合作、持續改進和服務熱情的酒店環境。

• 為所有員工提供卓越的客戶服務。

• 快速回應並積極應對員工關注的問題。

• 提供專注於持續改進的學習氛圍。

• 為團隊成員提供積極的輔導和諮詢。

• 鼓勵和建立團隊成員之間的相互信任、尊重和合作。

• 確保並保持員工的工作效率水準。

• 制定具體的目標和計劃，以便優先考慮、組織和完成工作。

• 提供領導力、願景和指示，以高效和有效的方式將部門目標集中在一起並優先予以考慮。

• 為員工和團隊領導者設定明確的期望，並確保在超越預期時提供適當的獎勵。

確保卓越的客戶服務

• 提供卓越的客戶服務。

• 快速回應並積極應對客人關注的問題。

• 瞭解品牌的服務文化。

• 確保所有員工、團隊領導和管理人員瞭解品牌的服務文化。

• 從內部和外部為所有客人設定服務期望。

• 為客人的投訴/問題負責，直至其得以解決，或者已由相應的經理或員工解決。

• 確保所有宴會廳達到標準並超越客人的期望。

• 提供超越預期的服務，實現客戶滿意並保留客人。

• 透過溝通和協助個人瞭解客人需求，並在需要時提供指導、回饋和個人輔導，改善服務品質。

• 樹立榜樣，示範適當的行為。

• 管理日常運營，確保品質和標準，且每天滿足客戶的期望。

管理和開展人力資源活動

• 為下屬提供指導和指示，包括設定績效標準和監督績效。

• 及時開展績效考核。

• 推進公平對待之承諾和門戶開放政策。

• 識別他人的發展需求，並指導、輔導或以其他方式幫助他人提升知識或技能。

• 識別他人的教育需求，開發正式的教育或培訓專案或課程，並教導或指導他人。

• 根據員工敬業度和客人滿意度結果制定行動計劃，以應對需求領域並擴大優勢。

其他責任

• 遵守所有公司會計程序。

• 透過電話、書面形式、電子郵件或親自向主管、同事和下屬提供資訊。

• 分析資訊和評估結果，以選擇最佳解決方案並解決問題。

• 透過日誌、部門會議和酒店會議，確保有效的部門溝通和資訊系統。

萬豪國際集團致力於成為平等提供就業機會的雇主，歡迎所有人並為其提供入職機會。我們積極營造包容的環境，尊重並讚揚各員工的獨特背景。我們的最大優勢在於全體員工豐富文化、才能和經驗的融合。我們承諾所有受法律保護之基礎上的零歧視，包括身障、退役身分或受其他適用法律保護的其他情況。

雅樂軒酒店不落俗套，但也不會太過前衛。酒店致力於為來往賓客提供溫馨舒適的落腳點。無論是遛狗途中小酌一杯、會議結束後同事聚會、拜訪當地親朋好友，還是欣賞熱門樂團演出，我們現代個性的設施環境都是賓客休閒放鬆、聯絡親友的理想選擇。雅樂軒歡迎自信樂觀、勇於突破的自我表達者加入我們的大家庭。如果您也期待與他人建立良好關係，那麼雅樂軒一定不會令您失望。加入雅樂軒酒店，便是加入萬豪國際集團的非凡品牌組合。從這裡揚帆啟程，發揮個人價值，追求人生目標，加入卓越國際團隊，展現真我風采。

Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi di atas yang akan dipanggil untuk melakukan tahapan tes. Untuk itu jika Anda berminat dan memenuhi calon karyawan Lowongan Kerja Mgr Food Beverage II B Surabaya Juni 2026 Marriott International, Inc di atas, silahkan kirimkan lamaran Anda sebelum kadaluwarsa.

Demikian kabar Lowongan Kerja Mgr Food Beverage II B Surabaya Juni 2026 Marriott International, Inc yang dapat kami sampaikan. Semoga informasi lowongan kerja hari ini membantu Anda sekalian yang sedang mencari pekerjaan. Jika Info lowongan kerja di atas tidak cocok dengan keinginan Anda, tidak ada salahnya untuk membaca info lowongan kerja lainnya di bawah ini. Akhir kata kami ucapkan kam sia sudah mengunjungi website ini, jangan lupa untuk membagikan informasi bermanfaat ini melalui social media. Selamat mencari kerja dan berkarya!

Jika Anda berminat melamar Lowongan Kerja Mgr Food Beverage II B Surabaya Juni 2026 Marriott International, Inc, segera siapkan persyaratan dan dokumen yang dipersyaratkan untuk mendaftar Lowongan Kerja Mgr Food Beverage II B Surabaya Juni 2026 Marriott International, Inc tersebut. Silakan klik tombol "Kirim Lamaran" di bawah ini.

  Kirim Lamaran

  Lowongan Kerja Admin HRGA

Kualifikasi Umum Pria/Wanita usia 21–35 tahun. Pendidikan minimal D3/S1 jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Administrasi Bisnis, Hukum, atau bidang terkait. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di

  Lowongan Kerja Penjaga Tempat Mahjong

LOWONGAN PENJAGA TOKO MAHJONG Kualifikasi: Pria/Wanita usia maksimal 35 tahun. Berpenampilan rapi, menarik, dan komunikatif. Bisa bermain mahjong (diutamakan memahami aturan dan cara bermain). Jujur,

  Lowongan Kerja Sales Support

Informasi Lowongan Tipe Pekerjaan Remote/On-site Fungsi Pekerjaan Penjualan dan Pemasaran Jenjang Karir Pemula / Staf Job Deskripsi Menerima pesanan produk dari customer Membantu sales Membantu

  Lowongan Kerja Marketing & Business Develoment Staff

Key Responsibilities: Manage and develop clients in the Surabaya area. Identify and establish new potential clients for cosmetic product development. Handle and follow up cosmetic

  Lowongan Kerja Konten Kreator Klinik Kecantikan

Kualifikasi Umum: Full Time Konten Kreator Klinik Kecantikan Wanita, usia 20–30 tahun Memiliki minat besar di dunia kecantikan, skincare, dan estetika Aktif menggunakan media sosial