| Info Loker | Lowongan Kerja Hrd Human Resources Surabaya DBDAPOER |
| Posting | 9 Januari 2025 |
| Perusahaan | DBDAPOER |
| Kota | Surabaya |
Info Terbaru Lowongan Kerja HRD Human Resources Surabaya Agustus 2026 di DBDAPOER. Selamat Pagi buat agan yang sedang mencari pekerjaan. Semoga tidak berhenti untuk mencari pekerjaan yang cocok dengan impian Anda. Memang kadangkala mencari pekerjaan yang pas sangatlah susah di tahun 2026 ini. Pada kesempatan ini admin akan memberikan info Lowongan Kerja HRD Human Resources Surabaya Agustus 2026 di DBDAPOER. Berikut ini informasi lebih lengkap mengenai Lowongan Kerja HRD Human Resources Surabaya Agustus 2026 DBDAPOER.
Berikut ini adalah kriteria yang harus Anda penuhi untuk memenuhi Lowongan Kerja HRD Human Resources Surabaya Agustus 2026 DBDAPOER yang dibuka pada 9 Januari 2025 ini:
Lowongan Kerja: HRD (Human Resource Development)
Lokasi: Surabaya (Area Perak)
Tipe Pekerjaan: Full-time
Kualifikasi:
1. Lulusan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau jurusan terkait.
2. Memiliki pengalaman di bidang HRD minimal 1 tahun (Fresh graduate dengan kualifikasi yang
sesuai dipersilakan melamar).
3. Menguasai proses rekrutmen, administrasi karyawan, pengembangan SDM, dan peraturan
ketenagakerjaan.
4. Keterampilan komunikasi, kepemimpinan, dan manajemen waktu yang baik.
5. Mampu bekerja secara tim maupun individu.
6. Memahami sistem penggajian dan penilaian kinerja adalah nilai tambah.
Tanggung Jawab:
- Melakukan proses rekrutmen, mulai dari sourcing kandidat, alat tes psikologi, hingga onboarding.
- Mengelola administrasi dan database karyawan.
- Membuat dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan (SOP)
- Menangani masalah hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan
ketenagakerjaan.
- Menyusun laporan terkait kegiatan HRD kepada manajemen.
- Memahami UU Ketenagakerjaan
- Berkontribusi dalam pengembangan budaya perusahaan yang positif.
Benefit:
- Gaji 5-7 juta
- Jam kerja Senin – Sabtu , 8-5
Cara Melamar:
Kirim CV dan dokumen pendukung ke dbdapoer@gmail.com dengan subjek: Lamaran
HRD - [Nama Anda].
Batas Akhir Pendaftaran: 31 Januari 2025
Job Types: Full-time, Contract, Trial period contract
Contract length: 12 months
Application Question(s):
Education:
Location:
Expected Start Date: 02/01/2025
Hanya pelamar yang memenuhi ketentuan di atas yang akan dipanggil untuk melakukan tes lanjutan. Untuk itu jika Anda berminat dan memenuhi calon karyawan Lowongan Kerja HRD Human Resources Surabaya Agustus 2026 DBDAPOER di atas, silahkan kirimkan lamaran Anda sebelum closing date.
Demikian informasi Lowongan Kerja HRD Human Resources Surabaya Agustus 2026 DBDAPOER yang dapat kami sampaikan. Semoga info lowongan kerja hari ini membantu Anda sekalian yang sedang mencari pekerjaan. Jika Info lowongan kerja di atas tidak sesuai dengan keinginan Anda, tidak ada salahnya untuk membaca info lowongan kerja lainnya di bawah ini. Akhir kata kami ucapkan kam sia sudah mengunjungi website ini, jangan lupa untuk membagikan info bermanfaat ini melalui facebook dan twitter. Selamat mencari kerja dan berkarya!
Jika Anda tertarik mendaftar Lowongan Kerja HRD Human Resources Surabaya Agustus 2026 DBDAPOER, segera siapkan persyaratan dan dokumen yang diminta untuk mendaftar Lowongan Kerja HRD Human Resources Surabaya Agustus 2026 DBDAPOER tersebut. Silakan klik tombol "Kirim Lamaran" di bawah ini.
Tugas & Tanggung Jawab: Menangani dan menjalin komunikasi yang efektif dengan customer dan supplier menggunakan Bahasa Mandarin (lisan dan tulisan). Mengelola dan menjaga hubungan baik
Mission Speechify is the easiest way to listen to the world's information. Articles on the web, documents in the cloud, books on your phone. We
Tugas dan Tanggung Jawab: Menganalisis data efisiensi proses produksi, operasional manufaktur, dan sistem logistik. Mengelola dan memantau persediaan barang ( inventory control ) untuk mengoptimalkan
Are you looking for new challenges and personal growth within Coca-Cola Europacific Partners? Then we have a great opportunity for you. Job Description Execute horizontal
Mengelola akun, termasuk koordinasi, request, kendala, dan administrasi. Berkoordinasi dengan tim internal untuk memastikan layanan berjalan lancar. Memantau performa akun, membuat laporan, dan memperbarui data.