| Info Loker | Lowongan Kerja Recruitment Internship Yogyakarta PT Teknologi Internasional Nusantara |
| Posting | 6 Januari 2026 |
| Perusahaan | PT Teknologi Internasional Nusantara |
| Kota | Yogyakarta |
Info Terbaru Lowongan Kerja Recruitment Internship Yogyakarta Juli 2026 di PT Teknologi Internasional Nusantara. Salam Sejahtera buat kawan-kawan yang sedang membutuhkan pekerjaan. Semoga tidak berhenti untuk mencari pekerjaan yang sesuai dengan spesialisasi Anda. Memang kadangkala mencari pekerjaan yang cocok sangatlah susah di tahun 2026 ini. Pada kesempatan ini admin akan memberikan info Lowongan Kerja Recruitment Internship Yogyakarta Juli 2026 di PT Teknologi Internasional Nusantara. Berikut ini info lebih rinci mengenai Lowongan Kerja Recruitment Internship Yogyakarta Juli 2026 PT Teknologi Internasional Nusantara.
Berikut ini adalah persyaratan yang harus Anda penuhi untuk mengajukan lamaran Lowongan Kerja Recruitment Internship Yogyakarta Juli 2026 PT Teknologi Internasional Nusantara yang dibuka pada bulan Juli 2026 ini:
Job Description:
1. Sourcing and Screening: Help to do resume sourcing and screening to identify qualified applicants
2. Help recruiter to scheduling interviews, follow-up recruitment progress, and also do brief-call for some positions.
3. Maintain and update the dashboard with candidate information. Help with the preparation of recruitment reports and other administrative duties as needed.
4. Support the team in research and sourcing strategies to attract diverse talent. Contribute to employer branding efforts by helping to create content for social media and other platforms
Requirements:
1. Currently in the final year or Bachelor’s degree program in Human Resource, Psychology, or related field.
2. Strong verbal and written communication skills
3. Excellent organizational skills and attention to detail.
4. Proficiency in Ms. Office and Google sheet.
5. Ability to handle confidential information with discretion
6. A positive attitude and a proactive approach to problem-solving
7. High interest of human resources and recruitment fields.
Job Type: Internship
Contract length: 3 months
Hanya kandidat yang memenuhi syarat di atas yang akan dipanggil untuk melakukan interview. Untuk itu jika Anda berminat dan memenuhi pelamar Lowongan Kerja Recruitment Internship Yogyakarta Juli 2026 PT Teknologi Internasional Nusantara di atas, silahkan kirimkan lamaran Anda sebelum closing date.
Demikian info Lowongan Kerja Recruitment Internship Yogyakarta Juli 2026 PT Teknologi Internasional Nusantara yang dapat kami sampaikan. Semoga informasi lowongan kerja hari ini membantu Anda sekalian yang sedang mencari pekerjaan. Jika Info lowongan kerja di atas tidak sesuai dengan spesialisasi Anda, tidak ada salahnya untuk membaca informasi lowongan kerja lainnya di bawah ini. Akhir kata kami ucapkan thank you sudah mengunjungi website ini, jangan lupa untuk membagikan informasi bermanfaat ini melalui twitter. Selamat mencari kerja dan berkarya!
Jika Anda berminat mendaftar Lowongan Kerja Recruitment Internship Yogyakarta Juli 2026 PT Teknologi Internasional Nusantara, segera siapkan persyaratan dan dokumen yang dibutuhkan untuk mendaftar Lowongan Kerja Recruitment Internship Yogyakarta Juli 2026 PT Teknologi Internasional Nusantara tersebut. Silakan klik tombol "Kirim Lamaran" di bawah ini.
Melakukan survei pasar terkait distribusi dan penjualan produk rokok di area yang ditentukan Mengumpulkan data outlet (toko, warung, minimarket) terkait ketersediaan produk Melakukan pengecekan harga,
1. Melakukan pendekatan dengan konsumen untuk memberikan informasi mengenai Paylater 2. Melakukan penjualan produk Paylater 3. Memberikan pelayanan, menjelaskan produk, pengisian aplikasi serta keuntungan menggunakan
Responsibilities: Handle user complaints which manifest as incoming tickets in resolution tools. Maintain a positive, empathetic, and professional attitude toward customers at all times. Exceed
KUALIFIKASI : Pria. Usia max. 35 tahun. Pendidikan min. SMA/SMK sederajat. Memiliki pengalaman sebagai trainer atau minimal pengalaman 1 tahun. Memahami standar opersional (SOP) dan
Key Responsibilities: Lead and motivate the collections team to achieve targets Monitor team performance and provide regular feedback Resolve escalated cases and support complex collections