| Info Loker | Lowongan Kerja Human Resources Development Hrd Bandung TRADEMARK MARKET |
| Posting | 18 Oktober 2026 |
| Perusahaan | TRADEMARK MARKET |
| Kota | Bandung |
Info Terbaru Lowongan Kerja Human Resources Development HRD Bandung November 2026 di TRADEMARK MARKET. Selamat Siang untuk pengunjung setia yang sedang mencari pekerjaan. Semoga tidak nyerah untuk mencari pekerjaan yang cocok dengan minat Anda. Memang seringkali mencari pekerjaan yang cocok sangatlah susah di tahun 2026 ini. Pada kesempatan ini admin akan memberikan info Lowongan Kerja Human Resources Development HRD Bandung November 2026 di TRADEMARK MARKET. Berikut ini informasi lebih detail mengenai Lowongan Kerja Human Resources Development HRD Bandung November 2026 TRADEMARK MARKET.
Berikut ini adalah kriteria yang harus Anda penuhi untuk melamar Lowongan Kerja Human Resources Development HRD Bandung November 2026 TRADEMARK MARKET yang dibuka pada bulan November 2026 ini:
HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT (HRD)
Industry: Event, Fashion & Food and Beverage (F&B) Position: HRD Staff / HRD Generalist Placement: Bandung / Jakarta
Employment Type: Full-Time
Job Description
Kami mencari individu yang profesional, terorganisir, komunikatif, dan memiliki kemampuan manajemen sumber daya manusia yang baik untuk mendukung operasional perusahaan di bidang event fashion, lifestyle, dan kuliner.
Kandidat terpilih akan bertanggung jawab dalam pengelolaan administrasi karyawan, proses rekrutmen, pengembangan SDM, implementasi SOP, serta memastikan seluruh aktivitas HR berjalan efektif sesuai kebutuhan perusahaan.
Key Responsibilities
1. Recruitment & Selection
* Melakukan proses rekrutmen mulai dari sourcing kandidat, screening CV, interview, hingga onboarding.
* Memenuhi kebutuhan tenaga kerja untuk tim kantor, operasional event, tenant support, dan outlet F&B.
* Mengelola database kandidat dan talent pool untuk kebutuhan event maupun operasional.
2. HR Administration
* Mengelola data karyawan, kontrak kerja, absensi, cuti, dan dokumen personalia.
* Memastikan administrasi kepegawaian tersusun rapi dan akurat.
* Mendukung proses penggajian, lembur, insentif, dan administrasi benefit karyawan.
3. Employee Relations & Performance
* Menangani hubungan industrial dan permasalahan karyawan secara profesional.
* Melakukan monitoring kedisiplinan, evaluasi kinerja, serta tindak lanjut hasil assessment.
* Mendukung proses performance appraisal dan pengembangan kompetensi karyawan.
4. SOP & HR Policy
* Menyusun, memperbarui, dan mengimplementasikan SOP serta kebijakan HR.
* Memastikan penerapan peraturan perusahaan sesuai dengan ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku.
* Mengelola proses surat peringatan, evaluasi masa percobaan, dan offboarding.
5. Training & Development
* Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan untuk tim operasional, event, dan F&B.
* Mengembangkan program onboarding, training, dan evaluasi karyawan.
* Mendukung pembentukan budaya kerja yang produktif, disiplin, dan berorientasi pada hasil.
6. Manpower Planning
* Membuat perencanaan kebutuhan tenaga kerja berdasarkan jadwal event dan kebutuhan outlet.
* Mengelola kebutuhan karyawan kontrak, harian, freelance, dan tenaga kerja temporer.
* Berkoordinasi dengan tim operasional untuk memastikan ketersediaan tenaga kerja yang tepat.
Qualifications & Requirements
* Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang relevan.
* Memiliki pengalaman minimal 2–3 tahun di bidang HRD/HR Generalist.
* Memahami proses rekrutmen, administrasi personalia, hubungan karyawan, dan peraturan ketenagakerjaan Indonesia.
* Memahami pengelolaan karyawan kontrak, freelance, daily worker, dan tenaga kerja berbasis proyek menjadi nilai tambah.
* Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, problem-solving, dan koordinasi yang baik.
* Terbiasa menggunakan Microsoft Office atau Google Workspace, terutama Excel/Google Sheets.
* Teliti, disiplin, proaktif, memiliki integritas tinggi, dan mampu menjaga kerahasiaan data karyawan.
* Mampu bekerja dengan target, deadline ketat, dan lingkungan kerja yang dinamis.
* Bersedia melakukan koordinasi langsung dengan tim operasional di lapangan atau outlet jika dibutuhkan.
Preferred Qualifications
* Memiliki pengalaman di industri event organizer, fashion, retail, hospitality, atau F&B.
* Memahami kebutuhan manpower untuk event berskala besar, bazaar, fashion market, dan operasional restoran/kafe.
* Memiliki pengalaman menyusun KPI, struktur organisasi, job description, SOP, dan sistem evaluasi kinerja.
* Memahami administrasi BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, serta pengelolaan payroll.
* Mampu mengembangkan sistem HR yang efisien untuk perusahaan dengan beberapa unit bisnis.
Work Location: In person
Hanya calon karyawan yang memenuhi kualifikasi di atas yang akan dipanggil untuk melakukan interview. Untuk itu jika Anda berminat dan memenuhi kandidat Lowongan Kerja Human Resources Development HRD Bandung November 2026 TRADEMARK MARKET di atas, silahkan kirimkan lamaran Anda sebelum closing date.
Demikian info Lowongan Kerja Human Resources Development HRD Bandung November 2026 TRADEMARK MARKET yang dapat kami sampaikan. Semoga informasi lowongan kerja hari ini membantu Anda sekalian yang sedang mencari pekerjaan. Jika Info lowongan kerja di atas tidak pas dengan keinginan Anda, tidak ada salahnya untuk membaca info lowongan kerja lainnya di bawah ini. Akhir kata kami ucapkan kam sia sudah mengunjungi website ini, jangan lupa untuk membagikan informasi bermanfaat ini melalui facebook. Selamat mencari kerja dan berkarya!
Jika kamu berminat mengisi Lowongan Kerja Human Resources Development HRD Bandung November 2026 TRADEMARK MARKET, segera siapkan berkas lamaran dan dokumen yang dipersyaratkan untuk mengisi Lowongan Kerja Human Resources Development HRD Bandung November 2026 TRADEMARK MARKET tersebut. Silakan klik tombol "Kirim Lamaran" di bawah ini.
ZEN Family Spa, membuka lowongan pekerjaan untuk posisi : CREW GUDANG Pria/Wanita usia max 30 tahun Pendidikan min SMP/SMA/SMK sederajat Teliti, jujur, disiplin, dan bertanggung
Jobdesc: Melaksanakan pemeliharaan mesin/alat secara rutin, sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan Melakukan perbaikan pada mesin/alat ketika diperlukan Kualifikasi: Pendidikan SMK Teknik Pendingin / Teknik
Tanggung Jawab Utama (Job Deskripsi) Pengawasan & Kunjungan Operasional: Mengawasi kinerja Store Manager, Supervisor, atau Area Manager di tiap cabang melalui kunjungan rutin dan audit
1. Administrasi & Pelaporan Harian/Bulanan Pengolahan Data Penjualan & Keuangan: Menginput dan merekap data daily sales (penjualan harian), closing, petty cash (kas kecil), hingga laporan
Kualifikasi Pendidikan minimal SMA/SMK Memiliki pengalaman di bidang dan posisi yang sama (diutamakan produk FMCG) minimal 1 tahun Memiliki penguasaan pasar yang baik di area