| Info Loker | Lowongan Kerja Learning Development Manager Surakarta Alila Solo |
| Posting | 15 September 2025 |
| Perusahaan | Alila Solo |
| Kota | Surakarta |
Info Terbaru Lowongan Kerja LEARNING DEVELOPMENT MANAGER Surakarta September 2026 di Alila Solo. Salam Sukses buat pengunjung setia yang sedang mencari pekerjaan. Semoga tidak menyerah untuk mencari pekerjaan yang sesuai dengan ijazah Anda. Memang terkadang mencari pekerjaan yang sesuai sangatlah sulit di tahun 2026 ini. Pada kesempatan ini admin akan memberikan informasi Lowongan Kerja LEARNING DEVELOPMENT MANAGER Surakarta September 2026 di Alila Solo. Berikut ini informasi lebih rinci mengenai Lowongan Kerja LEARNING DEVELOPMENT MANAGER Surakarta September 2026 Alila Solo.
Berikut ini adalah persyaratan yang harus Anda penuhi untuk melamar Lowongan Kerja LEARNING DEVELOPMENT MANAGER Surakarta September 2026 Alila Solo yang dibuka pada bulan September 2026 ini:
Summary
Summary
This position requires hands-on leadership skills with strong people management, communications and superior organizational skills in order to drive the successful deployment of learning and development activities to successfully position the hotel.
The Learning and Development Manager will be responsible for the total learning and development function, ensuring the creation, deployment and evaluation of effective training to help support the hotels business objectives.
Qualifications
Qualifications
University Degree/Diploma – preference given to Human Resources/Development or relevant major.
Essential to have comprehensive knowledge of Word, PowerPoint and Excel.
Have working experience as a Training/Learning Manager or Assistant Training Manager.
Experience of working in hotel-related operational positions would be a useful benefit.
Able to perform detailed and accurate Training Needs Analysis and market the need for Training.
Have experience in developing detailed skills-training materials and working with colleagues to address operational training.
Possess an appreciation for working with multi-cultural workforces of differing levels of education.
Possess the potential for advancement and development in Human Resources Management.
Hanya calon karyawan yang memenuhi syarat di atas yang akan dipanggil untuk melakukan interview. Untuk itu jika Anda berminat dan memenuhi kandidat Lowongan Kerja LEARNING DEVELOPMENT MANAGER Surakarta September 2026 Alila Solo di atas, silahkan kirimkan lamaran Anda sebelum lowongan expired.
Demikian informasi Lowongan Kerja LEARNING DEVELOPMENT MANAGER Surakarta September 2026 Alila Solo yang dapat kami sampaikan. Semoga informasi lowongan kerja hari ini membantu Anda sekalian yang sedang mencari pekerjaan. Jika Info lowongan kerja di atas tidak sesuai dengan kualifikasi Anda, tidak ada salahnya untuk membaca informasi lowongan kerja lainnya di bawah ini. Akhir kata kami ucapkan terima kasih sudah mengunjungi website ini, jangan lupa untuk membagikan info bermanfaat ini melalui facebook. Selamat mencari kerja dan berkarya!
Jika kamu tertarik mendaftar Lowongan Kerja LEARNING DEVELOPMENT MANAGER Surakarta September 2026 Alila Solo, segera siapkan persyaratan dan dokumen yang dibutuhkan untuk mengisi Lowongan Kerja LEARNING DEVELOPMENT MANAGER Surakarta September 2026 Alila Solo tersebut. Silakan klik tombol "Kirim Lamaran" di bawah ini.
1. Turjawali (Pengaturan, Penjagaan, Pengawalan, dan Patroli) 2. Pengendalian Akses (Akses Kontrol) 3. Penegakan Peraturan 4. Melengkapi laporan dengan mencatat pengamatan, informasi, kejadian, dan kegiatan
1. Mencari dan mengakuisisi nasabah baru untuk produk emas. 2. Membantu proses pendaftaran, pengajuan, dan aktivasi nasabah. 3. Memiliki pengalaman di Lembaga keuangan syariah (perbankan,
1. Menyapu, mengepel, dan menyedot debu lantai, karpet, serta permukaan lainnya. 2. Membersihkan debu pada dinding, jendela, teralis, mebel, dan dekorasi. 3. Merawat dan membersihkan
Tugas: -Mencari merchant baru. -Menawarkan dan menjelaskan produk kepada merchant. -Membantu proses pendaftaran hingga aktif. -Mencapai target merchant yang ditentukan. -Membuat laporan hasil kerja setiap
1. Turjawali (Pengaturan, Penjagaan, Pengawalan, dan Patroli) 2. Pengendalian Akses (Akses Kontrol) 3. Penegakan Peraturan 4. Melengkapi laporan dengan mencatat pengamatan, informasi, kejadian, dan kegiatan