100 Lowongan Kerja Semarang bulan September 2025. Kami menemukan sebanyak 100 Lowongan Kerja Semarang dan yang berkaitan dengan Lowongan Kerja Semarang, Loker Semarang, Rekrutmen Semarang, Peluang Karir Semarang, Kesempatan Berkarir Semarang di Loker.my.id. Temukan dan raih peluang berkarir Anda disini persembahan dari Loker.my.id
Kami mencari desainer produk berbakat untuk bergabung dengan tim kami dalam merancang peralatan kesehatan inovatif. Jika Anda memiliki kreativitas, keterampilan teknis, dan semangat untuk berkontribusi
Agency Ravelle Management & Team membuka lowongan pekerjaan host talent wanita dimana para host akan berinteraksi melalui video call & chatting pada aplikasi yameet Jobdesk
Tentang Perusahaan majoo Indonesia adalah perusahaan startup SaaS dan software manajemen bisnis yang komprehensif, dirancang khusus untuk menyederhanakan operasional, dan mendorong pertumbuhan bisnis. Didirikan pada
Job Description Melakukan kunjungan & penagihan angsuran kepada konsumen yang telat bayar Menyampaikan surat peringatan tunggakan tagihan kepada konsumen Melakukan pengamanan/penarikan unit konsumen Membuat laporan
Jobdesk : Menawarkan customer untuk daftar dan melakukan pembayaran transaksi melalui paylater. Penempatan : Store handphone (cth: Ibox, Erafone, Samsung) di dalam mall daerah Medan
Job description: 1. Melakukan promosi dan marketing mengenai jasa yang diberikan oleh perusahaan dalam proses import 2. Melakukan negosiasi dan deal kepada customer 3. Melakukan
Job Requirements : Wanita / Laki-laki, maksimal 30 tahun Pendidikan min. D3 ( Diutamakan jurusan Akuntansi) Berpengalaman sebagai admin/ accounting min. 1 tahun Menguasai Ms.
Basic Requirements: Minimal pendidikan D3 dan diutamakan S1. Usia max 30 tahun. Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik, sistematis, mudah dimengerti, dan smiling voice Tidak ada
Setelah melamar, harap mengisi form di bawah ini, forms.gle/tisovERWY83C7hsP8 Kualifikasi : - Maksimal umur 35 tahun - Lulusan D3 atau S1 sederajat - Menguasai rumus
OUR HIRING PROCESS: We will review your application against our job requirements. We do not employ machine learning technologies during this phase as we believe