84 Lowongan Kerja Cirebon bulan November 2025. Kami menemukan sebanyak 84 Lowongan Kerja Cirebon dan yang berkaitan dengan Lowongan Kerja Cirebon, Loker Cirebon, Rekrutmen Cirebon, Peluang Karir Cirebon, Kesempatan Berkarir Cirebon di Loker.my.id. Temukan dan raih peluang berkarir Anda disini persembahan dari Loker.my.id
DOKTER SPESIALIS ORTHOPAEDI & TRAUMATOLOGI Minimal IPK 3.00 Maksimal Umur 0 Minimum Pendidikan DOKTER SPESIALIS Jurusan Kedokteran Memiliki STR yang masih berlaku Diutamakan lulusan institusi
FISIKAWAN MEDIS Tgl Expired 31/08/2024 Tgl Pengumuman Seleksi Awal 30/06/2024 Minimal IPK 3.00 Maksimal Umur 0 Minimum Pendidikan STRATA II Jurusan Fisika Medis Memiliki STR
DOKTER SPESIALIS KULIT & KELAMIN / DERMATOVENEREOLOGI Minimal IPK 3.00 Maksimal Umur 0 Minimum Pendidikan DOKTER SPESIALIS Jurusan Kedokteran Memiliki STR yang masih berlaku Diutamakan
MANAJER KEUANGAN / AKUNTANSI Tgl Expired 30/12/2024 Tgl Pengumuman Seleksi Awal 30/03/2024 Minimal IPK 3.00 Maksimal Umur 0 Minimum Pendidikan STRATA I Jurusan Manajemen Lulusan
MANAJER UMUM (ADMINISTRASI / LOGISTIK / RUMAH TANGGA) Tgl Expired 30/12/2024 Tgl Pengumuman Seleksi Awal 30/03/2024 Minimal IPK 3.00 Maksimal Umur 0 Minimum Pendidikan STRATA
SDM / HRD Tgl Expired 30/12/2024 Tgl Pengumuman Seleksi Awal 30/03/2024 Minimal IPK 3.00 Maksimal Umur 0 Minimum Pendidikan STRATA I Semua Jurusan Diutamakan lulusan
MARKETING Tgl Expired 31/08/2024 Tgl Pengumuman Seleksi Awal 10/08/2024 Minimal IPK 2.70 Maksimal Umur 30 Minimum Pendidikan DIPLOMA III Semua Jurusan Memiliki motivasi untuk bekerja
TERAPIS OKUPASI Tgl Expired 31/08/2024 Tgl Pengumuman Seleksi Awal 10/07/2024 Minimal IPK 2.70 Maksimal Umur 30 Minimum Pendidikan DIPLOMA III Jurusan Okupasi Terapi Memiliki STR
Lowongan Kerja Sales Admin Online RedDoorz Freelance Area Jawa Barat Kami sedang mencari tim Sales Admin Online yang bersemangat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim
Job Descriprions: 1. Melakukan kunjungan, edukasi dan akuisisi komunitas potensial 2. Memelihara dan mengedukasi serta meningkatkan hubungan dengan komunitas 3. Memonitor kinerja agen sesuai dengan