81 Lowongan Kerja Pt Topsystem Asia Base Tab bulan Maret 2026. Sebanyak 81 Lowongan Kerja Pt Topsystem Asia Base Tab dan yang berhubungan dengan Loker Pt Topsystem Asia Base Tab , Rekrutmen Pt Topsystem Asia Base Tab , Peluang Kerja Pt Topsystem Asia Base Tab , Peluang Berkarir Pt Topsystem Asia Base Tab , Pekerjaan Pt Topsystem Asia Base Tab di Loker.my.id. Temukan Lowongan Kerja yang Berkaitan dengan PT TOPSYSTEM ASIA BASE TAB yang Anda cari di bawah ini.
Usia Maksimal 40Tahun. Pendidikan Min. SMA Usia 25 – 35 Tahun Pria / Wanita Pengalaman 1 tahun di Bidang Promotion di bidang bahan bangunan Cepat
Kualifikasi : Pendidikan minimal SMA/SMK Pengalaman dibidang sales elektronik minimal 1 Tahun Terbiasa kerja dalam Target Job desk : Menjual dan mempromosikan produk elektronik Midea
Usia Maksimal 35Tahun. Pendidikan mimimal D3 / S1 Mampu mengendarai Mobil dan memiliki sim A Memiliki pengalaman dibidang sales promotor / MD/SMD Mempunyai passion di
Kualifikasi : - Pendidikan Min SMA/SMK - Memiliki kendaraan motor dan SIM C - Bersedia bekerja dilapangan, non pengalaman dipersilakan untuk melamar Collector lapangan bertugas
Kualifikasi: 1. Berpengalaman sbg Sales Lapangan / sales motoris/sales TO/MD/Promotor (diutamakan memiliki pengalaman di bidang retail khususnya rokok) 2. Pend SMA/SMK 3. Motor + Surat-surat
Usia Maksimal 35Tahun. kualifikasi pengalaman Admin warehouse minimal 1 tahun pendidikan minimal D3/S1 jobdesk 1. Menginput data 2. Membuat laporan barang secara rutin 3. Melakukan
Job Description: Collaborate with business stakeholders to identify and prioritize digitalization opportunities that align with company goals and strategic objectives. Conduct research and evaluation of
Usia Maksimal 35Tahun. Pendidikan mimimal SMK / SMA Sederajat Mempunyai kendaraan bermotor dan SIM C. Memiliki pengalaman dibidang sales promotor / MD/SMD dibidang FMCG /
Pendidikan min. SMK jurusan Teknik Mesin, Elektro, Industri, Otomotif, Mekanik Umum Wajib memiliki safety shoes pribadi Memahami struktur conveyor (roller, belt, motor, gearbox) Mampu melakukan
Responsibilities Support the end-to-end recruitment process (full-cycle recruitment). Assist in general HR and employment affairs. Conduct and support Talent Pool campaigns such as ZettaCamp. Manage