100 Lowongan Kerja Pt Cahaya Optima Karya bulan Februari 2026. Sebanyak 100 Lowongan Kerja Pt Cahaya Optima Karya dan yang berhubungan dengan Loker Pt Cahaya Optima Karya , Rekrutmen Pt Cahaya Optima Karya , Peluang Kerja Pt Cahaya Optima Karya , Peluang Berkarir Pt Cahaya Optima Karya , Pekerjaan Pt Cahaya Optima Karya di Loker.my.id. Temukan Lowongan Kerja yang Berkaitan dengan PT CAHAYA OPTIMA KARYA yang Anda cari di bawah ini.
Kualifikasi : Min Sma/Smk Sederajat Freshgraduate/non pengalaman dipersilahkan Tidak sedang kuliah/bekerja ditempat lain Dapat bergabung dengan cepat Wajib berdomisili area D.I Yogyakarta Siap ditempatkan di
Kualifikasi Pendidikan minimal SMA/K semua jurusan Memiliki pengalaman sales produk internet atau tv kabel minimal 1 tahun Terbiasa bekerja lapangan dan target oriented Memiliki motor
KUALIFIKASI: - Pria - Usia maks 30 - Domisli Semarang - Memiliki pengalaman Warehouse JOB DESC: 1. Menjalankan proses penerimaan & pengecheckan barang (GR) 2.
Kualifikasi – Kepala Bisnis Kredit Pendidikan minimal S1 atau S2 Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, atau bidang terkait IPK minimal 3,00 Pengalaman minimal 10-15 tahun di bidang
DIBUTUHKAN SEGERA, OPERATOR FORKLIFT, PT. WIDY KENCANA JAYA MEDAN. PENEMPATAN DI KAWASAN SEI MANGKE, SIMALUNGUN. Alamat : Jl. Pulau Irian, Sampali, Kec. Percut Sei Tuan,
Tanggung Jawab : 1. Perencanaan Strategis : Melakukan rencana kerja operasional yang terukur dan menyelaraskan project dengan departemen lain. Mengelola hubungan dengan vendor pihak ketiga
Kualifikasi – Head of Human Capital S1 Psikologi/Manajemen SDM/Hukum atau terkait (S2 nilai tambah) Pengalaman 8-10 tahun di bidang HR, diutamakan industri perbankan/jasa keuangan Pengalaman
KUALIFIKASI: Laki-laki/Perempuan Usia 18-30 Tahun Pendidikan min SMA/SMK Wajib sales elektronik/HA Min 1 Tahun (sales gadget diperbolehkan) Mempunyai kemampuan selling dan negosiasi Memiliki motor dan
Job Description: Mengunjungi debitur dan melakukan pengiriman Surat Peringatan (SP) dalam masa tunggakan > 20 hari untuk melakukan validasi kondisi, analisa dan penagihan pembayaran kewajiban
Making offers to selected candidates. Matching candidates with client needs. Recording offline sourcing activities. Documenting collaborative activities and event Maintaining good