100 Lowongan Kerja Indonesia bulan April 2026. Kami menemukan sebanyak 100 Lowongan Kerja Indonesia dan yang berkaitan dengan Lowongan Kerja Indonesia, Loker Indonesia, Rekrutmen Indonesia, Peluang Karir Indonesia, Kesempatan Berkarir Indonesia di Loker.my.id. Temukan dan raih peluang berkarir Anda disini persembahan dari Loker.my.id
Job Requirements - - 18 - 20 tahun Job Description and Responsibility Additional Information Informasi Umum Departement Operations Employee Type Contract Location Surabaya, Jawa Timur
Lencana membuka kesempatan bagi Anda yang teliti, rapi, dan memiliki kemampuan administrasi yang baik untuk bergabung sebagai Admin Marketing. Kualifikasi: 1. Pria / Wanita 2.
Requirement : Pendidikan Minimal D3, segala jurusan. Diutamakan Wanita, dengan Usia Maksimal 27 Tahun Memiliki Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Customer Service Umroh & Haji.
Accounting & Tax Pendidikan minimal S1 Akuntansi/Perpajakan atau jurusan relevan WAJIB memiliki pengalaman kerja minimal 1–3 tahun di bidang Accounting & Tax (bukan magang/fresh graduate)
Kualifikasi: 1. Berpengalaman sbg Sales Lapangan / sales motoris/sales TO/MD/Promotor (diutamakan memiliki pengalaman di bidang retail khususnya rokok) 1 Tahun 2. Pend D3/S1 3. Motor
Kualifikasi : Pengalaman di FnB/Retail Terbuka untuk freshgraduates/lulusan baru Bersedia kerja shift & weekend masuk Semangat, komunikatif, ramah, penampilan rapih Tidak memiliki riwayat penyakit berat
Usia Maksimal 35Tahun. Pendidikan mimimal SMK / SMA Sederajat Mempunyai kendaraan bermotor dan SIM C. Memiliki pengalaman dibidang sales promotor / MD/SMD dibidang FMCG /
Sports Data Collector (Sports Scout) Independent Contractor Paid per game Please note: All CVs are required to be submitted in English. Love sports? Turn
Responsibilities : Membangun hubungan yang baik dengan pihak eksternal. Mengidentifikasi peluang bisnis, menilai kebutuhan dan persyaratan klien, serta melakukan tindak lanjut yang tepat. Menangani produk
Business Development & Sales Growth Identify, pursue, and secure new business opportunities aligned with company objectives. Proactively develop and manage a strong pipeline of qualified