100 Lowongan Kerja Staff bulan November 2026. Sebanyak 100 Lowongan Kerja Staff dan yang berhubungan dengan Loker Staff, Rekrutmen Staff, Peluang Kerja Staff, Peluang Berkarir Staff, Pekerjaan Staff di Loker.my.id. Temukan Lowongan Kerja Staff yang Anda cari di bawah ini.
LOWONGAN PEKERJAAN! Sales Staff Full-Time Work From Office (WFO) Jakarta Selatan Tentang Posisi Kami sedang mencari individu yang komunikatif, teliti, terorganisir, dan berorientasi
Berikut adalah terjemahan dan penyesuaian deskripsi pekerjaan Management Trainee – Marketing ke dalam bahasa Indonesia: WE ARE HIRING! Management Trainee – Marketing Full-Time Jakarta
Tugas Pokok: Melakukan kontrol kualitas terhadap barang yang masuk, sedang disimpan, atau keluar dari gudang. Persyratan: Minimal SMA/k sederajat Pengalaman / Non Pengalaman Boleh berjilbab
Staf Personalia bertugas untuk membantu dalam proses rekrutmen, administrasi kepegawaian, pengelolaan data karyawan, serta pemeliharaan hubungan antara karyawan dan perusahaan. Tugas utama mencakup pengelolaan sistem
Kami membuka kesempatan bagi Anda yang teliti, bertanggung jawab, dan memiliki kemampuan di bidang keuangan untuk bergabung bersama tim kami sebagai Staff Finance Kualifikasi :
Tugas Pokok: Melakukan kontrol kualitas terhadap barang yang masuk, sedang disimpan, atau keluar dari gudang. Persyratan: Minimal SMA/k sederajat Pengalaman / Non Pengalaman Boleh berjilbab
Tunjangan Lain: Bonus Kinerja, BPJS TK Deskripsi Pekerjaan: Menyiapkan dan mendirikan AU/booth sesuai dengan standar perusahaan Melayani dan menjelaskan produk pada calon pembeli Melakukan transaksi
Kualifikasi: Minimum D1 graduate in accounting. Preferably with 1 year of experience in Accounting, fresh graduates are welcome to apply. Proficient in English accounting terms
Deskripsi Pekerjaan : Membuat dan mengembangkan gambar teknis serta desain arsitektur menggunakan software CAD (AutoCAD, Revit, SketchUp) sesuai standar perusahaan. Menyusun dan memelihara dokumentasi teknis
HR Planning & Strategy Menyusun strategi dan kebijakan HR perusahaan. Menentukan kebutuhan tenaga kerja berdasarkan target bisnis dan kontrak klien. Menyusun manpower planning untuk setiap