100 Lowongan Kerja Serang bulan Agustus 2026. Sebanyak 100 Lowongan Kerja Serang dan yang berhubungan dengan Loker Serang, Rekrutmen Serang, Peluang Kerja Serang, Peluang Berkarir Serang, Pekerjaan Serang di Loker.my.id. Temukan Lowongan Kerja Serang yang Anda cari di bawah ini.
REQUIREMENTS: - Laki-Laki/Wanita Usia Maks 35 Tahun Minimum - Pendidikan SMA sederajat - Memiliki pengalaman sebagai Sales FMCG, Telecommunication, Merchant Acquisition - Memiliki Komunikasi skill
This position is responsible for analyzing and reporting the health condition of rotating process equipment to proactively identify component, equipment, and system issues before failure
The Maintenance Mechanical Engineer role is established to enhance plant reliability, availability, and maintainability of mechanical equipment through engineering analysis, effective preventive maintenance strategies, and
Bintang Junior Kramatwatu sedang mencari individu yang ceria, teliti, dan komunikatif untuk bergabung sebagai Admin. Jika Anda menyukai dunia anak-anak dan memiliki kemampuan organisasi yang
Menawarkan pembiayaan dana tunai motor kepada calon konsumen, melakukan survey maupun pengecekan dokumen kredit, serta membangun relasi dengan pihak ketiga (Agent/Mediator/Broker) 1. Pendidikan minimal SMA
TEAM LEADER MERCHANDISER PRODUK SASA Team Leader (Pemimpin Tim) adalah individu yang bertanggung jawab memimpin, membimbing, memotivasi, dan mengoordinasikan sekelompok orang (tim) untuk bekerja sama
Kualifikasi: Usia min. 18 tahun Pendidikan SMA/K sederajat hingga Sarjana Domisili area penempatan dan sekitarnya Pengalaman retail Lulusan baru diperkenankan melamar Memiliki keterampilan dalam pelayanan
Pria/Wanita Berusia antara 19-40 tahun Minimal lulusan SMA/Sederajat (Semua jurusan) Terbuka untuk fresh graduate atau yang blm memiliki pengalaman Memiliki jiwa sales yang tinggi &
Tanggung jawab: Mengawasi proses produksi meliputi material, mesin, serta memonitor dan mengevaluasi proses kerja dari awal sampai akhir Memastikan target produksi tercapai, dan mencari solusi
- Create, Develop & implement the Competency Model - Conduct Job Analysis - Conduct Job Evaluation - Administer KPIs - Develop Organization Culture - Facilitate